microbik.ru
1

МОУ КОЛОДИНСКАЯ СОШ


СОГЛАСОВАНО. УТВЕРЖДАЮ.

« » ________2010 г. « »__________2010г.

председатель ПК Директор школы

___________Куликова С.В. ___________ Кулакова И.П.


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ И НАДБАВОК


Настоящее положение предусматривает

Компенсационные выплаты – выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных:

- за работу с моющими средствами уборщикам служебных помещений – 12%, помощникам воспитателя, рабочему по ремонту и стирке спецодежды, медсестре - 10%, повару дошкольных групп – 20% от должностного оклада;

- за подвоз продуктов для школьной столовой завхозу – 12% от должностного оклада;

- за работу с емкостями большого объема повару школьной столовой – 12% от должностного оклада;

- за работу в ночное время сторожу, кочегарам – 35% от должностного оклада;

- за работу с заболевшими детьми медсестре – 20% от должностного оклада;

- за прерывный рабочий день воспитателям от 10 до 30% от должностного оклада;


^ Выплаты за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей за:

- осуществление функций классного руководителя в размере 1% от должностного оклада за 3 обучающихся;

- проверку тетрадей в размере

предмет

Наполняемость класса

10-18 чел.

Менее 10 чел.

Начальные классы

6%

5%

Математика

10%

5%

Русский язык

Литература

15%

7%

Иностранный язык

10%

5%

Информатика

8%

4%

Физика

6%

3%

Биология

5%

2%

География

5%

2%

Химия

6%

3%

- заведование учебными кабинетами в размере 5% от должностного оклада (кабинеты информатики, физики, химии, спортивная база), 3% (учебная мастерская, технология), 7% школьный музей, 2% - остальные кабинеты;

- заведование учебно-опытным участком в размере 15% от должностного оклада;

- руководство предметными методическими объединениями, творческими группами - 5% от должностного оклада;

- за организацию сопровождения детей дошкольного возраста на (с) школьный автобус воспитателям 10% от должностного оклада;

- за дополнительную работу (оказание помощи воспитателям в организации адаптации детей) помощникам воспитателя 30% от должностного оклада;

- за выполнение необходимых ремонтных работ с целью поддержания рабочего состояния школьных автобусов водителям – 20% от должностного оклада;

- за организацию горячего питания детей социальному педагогу – 10% от должностного оклада;

- за увеличение объема работы в связи с выполнением обязанностей ответственного за работу с АСИОУ секретарю 25% от должностного оклада;

- за совмещение профессий:

Учителя и сопровождающего детей в школьном автобусе – 25% от должностного оклада;

Учителя и библиотекаря – 35% от должностного оклада;

Учителя и ответственного за безопасность дорожного движения – 15% от должностного оклада;

Учителя и ответственного за информатизацию ОУ – 20% от должностного оклада;

Помощника воспитателя и завхоза дошкольных групп – 80% от должностного оклада;

- за организацию спортивно-массовой работы в школе – 20% от должностного оклада;

- за организацию работы с учащимися специальных коррекционных групп до 10 % от должностного оклада в зависимости от учебной нагрузки и количества обучаемых детей (Расчетная формула оплаты: ставка:18*количество уроков*количество обучающихся СКК*%);

- за организацию развивающих занятий с детьми специальных коррекционных групп – 15%.