microbik.ru
  1 ... 3 4 5 6 7

Сумма по разделу 1 - 295. баллов (максимально - 320 баллов)





2. Кадровая политика ОУ




2.1. Разработка кадровой политики ОУ и ее оформление




2.1.1

Имеется документально оформленная кадровая политика

(наименование документа ………………………………………..)

Да

Нет







2.1.2

Разработаны принципы подбора кадров на работу в ОУ, которые реализуется на практике

Да

Нет







2.1.3

Имеются специальные программы в области управления персоналом

Да

Нет







2.2. Основные характеристики кадровой политики ОУ




2.2.1

Привлечение на работу молодых специалистов

Да

Нет







2.2.2

Наличие образовательного ценза для принимаемых на работу сотрудников (педагогическое образование)

Да

Нет







2.2.3

Преимущественный прием сотрудников на работу на постоянной основе

Более 75%

Менее25%

От 25% до 75%




2.2.4

В школе есть педагоги, участвующие в работе предметных комиссий в период проведения единого государственного экзамена

Да

Нет







2.2.6

Создание условий и контроль за прохождением курсов и работой педагогов школы на пунктах проведения экзаменов в период единого государственного экзамена

Да

Нет







2.3. Применение инновационных методов менеджмента в ОУ, информационное обеспечение




2.3.1

Проведение обучающих семинаров на базе ОУ

Да

Нет







2.3.2

Наличие портфолио (индивидуальных папок) педагогов (более 50% педагогов)

Да

Нет







2.3.3

Педагоги ОУ работают с «электронным дневником»

Да

Нет







2.3.4

Работа педагогов в режиме самоконтроля

Да

Нет







2.3.5

Работа временных и/или постоянных групп по актуальным вопросам педагогической/управленческой практики

Да

Нет







2.3.6

Специализированная система стимулирования педагогов

Да

Нет







2.3.7

Поддержка обучения сотрудников в аспирантуре

Да

Нет







2.3.8

Наличие локальной информационной сети ОУ

Да

Нет







2.3.9

Наличие плана/программ в области обмена информацией

Да

Нет







2.3.10

Осведомленность персонала о работе ОУ

Высокая

Низкая

Сред-няя




2.3.11

Другое: корпоративное обучение, наставничество, психологические тренинги

Да










2.4. Микроклимат в педагогическом коллективе ОУ




2.4.1

Отсутствие внутренних конфликтов, жалоб

Да

Нет







2.4.2

Наличие инициатив сотрудников по улучшению педагогической/управленческой практики (назвать … повышение квалификации на базе гимназии, проведение психологических тренингов)

Да

Нет







2.5. Признание заслуг сотрудников (наличие за последние 2 года)




2.5.1

Государственные награды и почетные звания

Да

Нет







2.5.2

Отраслевые награды

Да

Нет







2.5.3

Региональные награды

да

Нет







2.5.4

Грамоты и благодарности органов управления образованием

Да

Нет







2.5.6

Проведение в школе конкурсов (смотров) педагогических достижений

Да

Нет







2.5.7

Поощрения на школьном уровне (грамоты, благодарности и др.)

Да

Нет







2.5.8

Письма и благодарности от учащихся и их родителей, от организаций-партнеров

Да

Нет







2.6. Общая эффективность кадровой политики ООУ




2.6.1

Обоснованность педагогической нагрузки сотрудников (доля педагогов, имеющих учебную нагрузку более 1,5 ставки)

Нет

Более 30%

До 30%




2.6.2

Укомплектованность педагогическими кадрами

Высокая

Низкая

Средняя




2.6.3

Ротация педагогических кадров за последние 2 года

До 10%

Более 30 %

До 30 %

Сумма по разделу 2 - 145. баллов (Максимально - 150…….. баллов)





3. Удовлетворенность потребителей деятельностью ОУ




3.1. Общее восприятие ОУ потребителями (в т.ч. по результатам опросов)




3.1.1

Доступность сведений об ОУ (образовательные программы, в т.ч. дополнительное образование, педагогические кадры, внешние связи)

Высокая

Низкая

Средняя




3.1.2

Основные каналы информирования

Есть

Нет




Примеры: сайт, стенды, публикации о гимназии в ОУ, родительские собрания





3.1.3

Количество обращений о приеме в 1 класс за предыдущий учебный год

(не ниже плана, согласованного учредителем)

ДА

Нет







План комплектования (количество 1 классов)

4




3.1.4

Наполненность ОУ не ниже проектной мощности, определённой лицензией

ДА

Нет







Проектная мощность

905 чел. школа/ 60 чел. дошкольное отделение




3.1.5

Наличие информации о положении ОУ в районных рейтингах (в районных, городских СМИ)

Есть

Нет







3.2. Характеристика образовательных услуг ОУ




3.2.1

Качество образовательных услуг

Высокое

Низкое

Среднее




3.2.2

3 (три) конкурентных преимущества ОУ (на основе самооценки)

^ Можно отме-тить

Трудно опреде-лить




Примеры: возможность родителей учащихся начальной школы выбирать режим обучения, наличие ОДОД, результативность участия в конкурсном движении, высокие результаты ЕГЭ





3.2.3

Конкурентоспособность ОУ на рынке образовательных услуг (в районе)

Высокая

Низкая

Средняя




3.2.4

Наличие жалоб, замечаний и нареканий по качеству услуг за предыдущий учебный год

Нет

Есть







3.2.5

Отсутствие случаев травматизма

Да

Нет







3.2.6

Работа ОУ по повышению безопасности образовательного процесса

Да

Нет




Пример: организация дежурства, система видеонаблюдения, контроль доступа в учреждение



<< предыдущая страница   следующая страница >>