microbik.ru
1

Отчет о работе профсоюзного комитета МБОУ СОШ с.Новополеводино

за период с апреля 2009 по апрель 2012 года.

Задачи профсоюзной организации МБОУ СОШ с.Новополеводино

на новый период.


Докладчик: председатель профсоюзной организации Сазонова М.В.

В профсоюзной организации школы в настоящее время состоит 34 человека (24 - работники школы, 10 – работники структурного подразделения дошкольного образования) - это 100% от численности работающих в школе. Все работники регулярно безналично оплачивают профсоюзные взносы.

В состав профкома входят 5 членов коллектива, в том числе: председатель профкома – Сазонова М.В., зам.председателя по социальным вопросам – Денисова В.Н., зам.председателя по культурно-массовым вопросам – Шестакова И.И., уполномоченный по охране труда – был Мухометзянов Ф.Х .(уволился по собственному желанию), зам.председателя по вопросам соблюдения трудового законодательства – Калиновская Н.Н.

Профсоюзный комитет ведет свою работу на основании плана работы и задач, стоящих перед профсоюзной организацией: активизация работы по представительству и защите интересов членов профсоюза, укрепление и развитие профессиональной солидарности, решение социальных проблем, а также создание условий для улучшения материального положения работников и их здоровья, повышение квалификации работников.

Работа профкома и администрации школы ведется в атмосфере доброжелательности, взаимопонимания и взаимопомощи, директор школы ответственные за учебную и воспитательную работу являются членами профсоюзной организации школы.

За период с апреля 2009 года по апрель 2012 года было проведено 6 собраний, это 7-е. Регулярно проводились заседания профсоюзного комитета, повестка дня и собраний, и заседаний соответствовала плану работы, внеочередные заседания профкома были для выделения материальной помощи по заявлениям работников школы. Проводились занятия профсоюзных кружков (ежеквартально), на этот год также запланированы профсоюзные кружки. Председатель профкома Сазонова М.В. в апреле 2011 года приняла активное участие в работе форума Саратовского обкома профсоюза работников образования по теме: «Профсоюзные кружки - метод правового просвещения работников».

Ведется контроль за исполнением трудового законодательства: прием и увольнение работников, поощрение и вынесение дисциплинарных взысканий. Согласовываются с профсоюзным комитетом график отпусков, тарификация на учебный год, график дежурства учителей, расписание уроков. На основании нового Трудового кодекса со всеми работниками школы администрация заключила бессрочные трудовые договора, на каждый учебный год дополнительно к трудовым договорам заключаются соглашения с учетом изменений учебной нагрузки и получение доплат за дополнительную педагогическую работу, не входящую в круг основных обязанностей. Регулярно проверяется правильность заполнения и хранения трудовых книжек.

Профсоюзный комитет регулярно и активно занимается вопросами предоставления льгот по оплате коммунальных услуг сельским педагогам и педагогам-пенсионерам. После обращения в Министерство социального развития Саратовской области, нами налажена тесная связь с начальником отдела государственного казенного учреждения "Управление социальной поддержки населения Балаковского района" Соболевой Т.В.

Председателем профсоюзной организации регулярно доводятся до всех членов коллектива изменения, касающиеся социальных вопросов и вопросов оплаты труда, регулярно проверяется правильность исчисления заработной платы работников. В 2012 году троим работникам: Денисовой В.Н., Новиковой А.А., Новикову Ю.А. было рекомендовано написать заявления по возврату излишне удержанного подоходного налога в 2011 году и подать документы в налоговую службу на возврат неправильно удержанного налога. Все работники, имеющие детей, своевременно написали заявления на удержание льготного подоходного налога за второго и третьего ребенка. С заявлениями по правильности начисления заработной платы обращаются члены коллектива и, в случае неправильности начисления, обращаемся в бухгалтерию для перерасчета заработной платы. Всего за прошедший период с вопросом правильности начисления заработной платы обратились 6 членов профсоюза. Так в ноябре 2009 года, во время проверки правильности начисления заработной платы техническому персоналу, было выявлено, что у Денисовой В.Н., Калиновской Н.Н., Блиновой Э.Н. весь 2009 год неправильно удерживался подоходный налог. Как председатель профкома Сазонова М.В. обратилась в бухгалтерию. После перепроверки всех документов, в декабре 2009 года был сделан перерасчет и неверно удержанные суммы были возвращены.

Заключен коллективный договор на следующий срок с 30 января 2012-по 30-е января 2015 года с приложениями: Правилами внутреннего трудового распорядка; Положением об оплате труда работников; Положением о доплатах и надбавках стимулирующего и компенсационного характера (с учетом НСОТ). Должна также добавить, что Елена Григорьевна работает в настоящее время над сбором документов для участия в областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Лучший коллективный договор в сфере образования». В январе 2009 года мы перешли на новую систему оплаты труда (НСОТ), все трудности этого периода вам известны, к большому сожалению, произошли сокращения. Должна отметить, что все действия со стороны администрации по сокращению персонала были на основании Трудового Кодекса и согласовывались с профсоюзным комитетом. Но все-таки должна с радостью отметить, что заработная плата возросла и у работников нашего структурного подразделения – детского сада. С введением НСОТ возникли и особенности оплаты за неблагоприятные условия труда, этим вопросом должна заниматься специализированная организация, необходимы денежные средства на оплату различных замеров и работ, вопрос решался с трудом. Но теперь наша область включена в пилотный проект по организации аттестации рабочих мест, Елена Григорьевна собирает необходимую документацию. Должна также добавить, что с введением НСОТ председатель профкома Сазонова М.В. работает в составе комиссии по определению размеров стимулирущих выплат работникам школы. Работая по совершенствованию портфолио педагога, мы с вами проделали большую работу, переработали и дополнили Положение о доплатах и надбавках стимулирующего и компенсационного характера.

18 мая 2010 года председатель нашей первичной профсоюзной организации Сазонова М.В. стала лауреатом ежегодного конкурса "Лидер в Профсоюзе". На этот конкурс представила долгосрочный социальный проект «Культура. Творчество. Содружество», над реализацией которого работаем и в настоящее время – посетили спектакль Московского театра оперетты, билеты приобретались за счет средств профсоюза. К большому сожалению, частые выезды в город невозможны.

Шестакова Ирина Ивановна активно ведет культмассовую работу. Все работники школы в день рождения получают поздравления от коллег. В коллективе отмечаем праздники: 23 Февраля, 8-е марта, День учителя, Новый год, начало и окончание учебного года. Ирина Ивановна и ей помогают другие члены коллектива (Коннова Н.Б, Исакина Э.Э.,.) всегда готовит веселую и оригинальную праздничную программу, привлекает к участию в сценарии и других членов профсоюза. Торжественно поздравили с юбилеями наших коллег Ейник М.В., Новичихину Л.П. пенсионеров: готовили праздничные поздравления, грамоты подарки для коллег, проработавших в школе 15(техперсонал), 20 и 25 лет.

В школе работает секция волейбола, которую посещают и наши работники.

В 2009-2012 году при содействии Горкома профсоюза, дети наших работников отдыхали на море в г.Сочи и г.Анапе, в санатории «Чапаевский», в санатории «Синяя Птица», в детских оздоровительных лагерях «Ласточка», «Родники», «Черемшаны». Практически все пожелания по отдыху детей выполняются. На следующее лето также можно подать заявки на отдых детей в санаториях и лагерях. Должна упомянуть также, что все путевки предоставляются с учетом пожелания и социальной справедливости, в порядке очередности. Наши коллеги Жирнова Н.В. и Федорова Т.Г. также отдыхали и поправляли здоровье по путевкам в санатории «Чапаевский». В июне 2011 года председатель профкома Сазонова М.В. за активную работу в профсоюзе была поощрена путевкой в пансионат «Учитель» г.Ялта.

Многим работникам по их заявлениям была оказана материальная помощь на лечение. За счет средств профсоюза в 2010 и 2011 году для всех работников приобретались новогодние подарки. Оказывалась материальная помощь работникам школы на организацию похорон родственников из средств профсоюза и личных средств работников школы.

Для более оперативного информирования работников в профсоюзном уголке предусмотрена страничка «Это Вам нужно!». Доступна всем членам коллектива газета «Мой профсоюз» и газета «Просвещенец».

Вся необходимая документация имеется в наличии: протоколы профсоюзных собраний, протоколы заседаний профсоюзного комитета и другие документы, согласно номенклатуре дел профсоюзного комитета школы.

Уважаемые коллеги! Нам необходимо определить задачи на предстоящий период.

Предлагаю следующие задачи:

1.Активно вести работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников школы.

2.Содействовать повышению социального статуса учителя на селе, содействовать в решении социальных проблем школы.

3.Содействовать реализации приоритетных направлений национального проекта «Образование», национальной образовательной инициативы «Наша новая школа».

4.Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

5.Содействовать в улучшении материального положения, укреплении здоровья работников школы, создании условий для повышения их квалификации.