microbik.ru
1 2

«Согласовано»

Председатель
Управляющего совета:


"___" _________ 20__ г. Протокол № __


«Согласовано»

Председатель профкома:


"___" ________ 20__ г. Протокол № __


«Утверждаю»

Директор школы:


"___"__________ 20__ г. Приказ № ___





ПОРЯДОК
распределения фонда оплаты труда работников
государственного бюджетного образовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 546 г.Москвы
на период с 1 января 2012 по 31 августа 2012 года


  1. ^ Порядок расчета окладов работников образовательных учреждений.

    1. Оклад педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, состоит из: расчетной стоимости ученико-часа (руб./ученико-час), количества обучающихся по предмету в каждом классе, количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе, повышающего коэффициента за сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательной программы, повышающего коэффициента за квалификационную категорию педагога и специальной части.

    2. Стоимость 1 ученико-часа – стоимость педагогической услуги (за 1 расчетный час учебной работы с одним расчетным учеником в соответствии с учебным планом) – 10,44 руб.

    3. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога (К1) устанавливается в следующих размерах:

1,1 – для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,13 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,21 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию;


    1. Повышающий коэффициент за сложность и приоритетность предмета (К2); возрастные особенности учащихся устанавливается в следующих размерах:

учителям начальной школы (1-4 классов)

1,3 - по русскому языку

1,3 - по математике –

учителям средней школы (5-11 классов) при наполняемости групп 15 чел и более

1,2 - по русскому языку, литературе, математике

1,1 - по биологии, физике, химии

при наполняемости групп менее 15 чел

1,1 - по русскому языку, литературе, математике

1, 05 - по биологии, физике, химии;

1,08- технологии материальные (технический труд)

1,074 -химия 8,9 кл

1,083 - химия 8,9, 11 кл (лицейские профильные)

1,078 - химия 10 кл

  • специфика образовательной программы учреждения, определяемая концепцией программы развития, и учет вклада в ее реализацию данного предмета

1,15 – в лицейских классах по профильным предметам (русский язык, литература, математика, информатика, физика, биология, химия, черчение)

    1. Коэффициент за работу при делении класса на группы:

      1. К3 - по предмету, специфика программы которого предусматривает деление класса на группы (информатика, информационные технологии, материальные технологии, иностранный язык, физическая культура) - 1,8

      2. К4 - в лицейских классах по профильным предметам (математика, информатика, физика, биология, химия) – 1,8

    2. Повышающий коэффициент за интенсивность труда для административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала устанавливается приказом по школе в пределах от 1,2 до 2.

    3. Повышающий коэффициент за уровень сложности и степень ответственности для административно-управленческого персонала устанавливается приказом по школе в пределах от 1,2 до 2.

    4. Коэффициент по пп.1.6, 1.7 устанавливается руководителем учреждения образовательного учреждения.

  1. Порядок расчета специальной части
    фонда оплаты труда образовательного учреждения.


    1. Оплата за неаудиторную занятость устанавливается в начале учебного году приказом по школе и определяется из расчета:

  • осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы – 4000 руб. в классе;

  • занятия по предмету с учащимися, требующими повышенного педагогического внимания, слабоуспевающими учащимися - 270 руб. за 1 час

  • подготовка к ЕГЭ и ГИА – 270 руб. за 1 час.

  • занятия с одаренными и мотивированными детьми (подготовка к олимпиадам, конкурсам, выполнение проектных работ и т.п.) – 270 руб. за 1 час.

  • занятия с обучающимися индивидуально на дому – 320 руб. за 1 час.

  • занятия дополнительного образования - 260 руб. за 1 час

  • занятия в гпд (воспитательские и развивающие) – 170 руб. за час.

    1. Оплата за дополнительную нагрузку педагогов, связанную с подготовкой лабораторного и демонстрационного и другого учебного оборудования:

  • кабинет химии – 12000 руб.

  • спортивный зал – 4000 руб.

  • изостудия – 1200 руб.




    1. Дополнительная нагрузка педагогического работника - формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем – 2 200 руб.




    1. Оплата за выполнение работы, не входящей в функционал:

  • координатор работы учителей в лицейских классах – 25 000 руб

  • методическое сопровождение углубленного изучения апредметов естественно-научного цикла – 5 000 руб.

  • методическое сопровождение мониторинга образовательных результатов – 10 000 руб.

  • координатор учебно-воспитательного процесса (расписание уроков и внеурочной деятельности, организация замен уроков) – 7 000 руб.

  • организация работы и методическое сопровождение подготовки и проведения ЕГЭ – 20 000 руб.

  • руководство проектно-исследовательской деятельностью учащихся, организация и проведение школьной научно-практической конференции – 6 000 руб.

  • ответсвенный за профориентацию 3 500 руб.

  • комплектование и обработка библиотечного фонда начальной школы – 6 000 руб.

  • техническое сопровождение и поддержка работы компьютерной техники и периферийных устройств – 9 500 руб.

  • организация выпуска, выдачи и обслуживание универсальных электронных карт – 15 000 руб.

  • ответственный за охрану труда и оформление документов по охране труда – 7 000 руб.

  • организация платного горячего питания школьников - 3 500 руб.

  • обеспечение функционирования, мелкий ремонт, замена сантехнического оборудования – 5 000 руб.

  • обеспечение функционирования, мелкий ремонт, замена электрооборудования - 5 000 руб.

  • выполнение плотницких работ - 5 000 руб.




    1. Выплаты:

  • работа в рамках ГЭП (координация деятельности учителей- экспериментаторов по теме «Формирование системы оценки качества образовательного процесса в современной школе».) – 4 000 руб.

  • работа в рамках ГЭП (координация деятельности учителей- экспериментаторов по теме «Медиаобразовательные технологии и новые формы обучения в современном образовательном учреждении») – 7 000 руб.

  • работа в рамках ГЭП – 3 000 руб.

  • за научную степень «Кандидата наук» - 5 000 руб.

  • за звание «Заслуженный учитель РФ» - 16 000 руб.

  • за звания «Почетный работник общего образования», «Отличник народного просвещения» - 6 000 руб.

  • молодым специалистам (включая частичную компенсацию проезда)

3-й год работы – 3 000 руб

2-й год работы – 5 000 руб

  • формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем – 2 200 руб.

  • компенсационные выплаты учителям английского языка на основании Постановления Правительства г.Москвы № 985 от 12.12.2006 г. «О мерах по повышению качества преподавания иностранных языков в государственных образовательных учреждениях г.Москвы» (в переходный период, согласно расчетам).

  1. Порядок распределения стимулирующей части

фонда оплаты труда образовательного учреждения

    1. Данная глава разрабатывается в целях усиления материальной заинтересованности работников школы в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.

    2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда школы обеспечивает осуществление выплат по результатам труда всем категориям работников.

    3. Критерии стимулирования педагогических работников школы, непосредственно осуществляющих образовательный процесс.

№ п/п

Наименование

баллы

  1. Организация учебно-воспитательного процесса



Качество обученности

  • Итоги триместра: увеличение качества/ стабильные показатели/ снижение качества.






4/2/-1




Подготовка к ЕГЭ/ГИА

5/5



Результаты ЕГЭ / ГИА:







90-100%

80-89%

70-79%

60-69%

50-59%

45-49%

наличие неуспевающих

2

1,5

1

0,8

0,7

0,4

- 1 (за каждого уч-ка)



Результаты независимого тестирования

  • Без двоек

  • Средний балл 3.5 и выше


2

4



Внеурочная деятельность:

  • Посещение тематических мероприятий во внеурочное время (экскурсии, выставки, музеи …)

  • Подготовка и проведение предметных недель, внеклассных мероприятий по предмету



1 (за выход)


1-5



Систематическая качественная проверка

тетрадей

контрольно-диагностических материалов


1-5 (в зависимости от объема)



Олимпиады

  • школьная: победитель / призер

  • окружная: победитель / призер

  • подготовка к олимпиадам

Игра-конкурс «Русский медвежонок», «Кенгуру», «Золотое руно», «Британский Бульдог», «КИТ»:

  • Организация участия в конкурсах

  • Активное участие учащихся в конкурсах




1 / 2

3 / 2

2


5

2



Конференции, интеллектуальные и творческие конкурсы, спортивные соревнования:

    • подготовка / 1 место / 2 место / 3 место / лауреат

  • школьные:

  • районные:

  • окружные:

  • город и выше



1 / 3 / 2 / 1

1 / 3 / 2 / 1

1 / 4 / 3 / 2

1 / 5 / 4 / 3 / 1




Проведение акций, организация выставок, творческих работ учащихся


2

  1. Научно-методическая и инновационная деятельность



Публикации: статья

3



Разработка и внедрение в практику инновационных методических материалов и их трансляция в педколлективе:

  • руководство ВНИК

  • руководство МО



2

10



Семинары, конференции по обмену опытом, педсоветы

  • доклад, урок: школа / район / округ / город и выше

  • подготовка и проведение: район / округ / город и выше


1 / 2 / 3 / 4

2 / 3 / 4



Участие в Дне открытых дверей

  • подготовка, проведение круглого стола, открытых мероприятий






1-2



Участие в окружных конкурсах «Учитель года», «Педагогический дебют», «Самый классный классный» и т.п.

  • участие / лауреат / призер / победитель

Помощь в подготовке к конкурсу



5 / 10 / 15 / 20

30% от результата



ПНПО / Грант Москвы / Грант округа / Педагогич. инновации

  • участие

  • лауреат

  • призер

  • победитель


20 / 15 / 10 / 5

- / 30 / 20 / 10

- / - / 10 / 10

40 / 30 / 20 / 20



Другие конкурсы профессионального мастерства

  • участие / призер / победитель


5 / 10 / 15



Смотр-конкурс кабинетов:

  • школьный: победитель

  • окружной: участие / призер / победитель

  • помощь в подготовке





5

5 / 10 / 15

30% от результата



Организация деятельности предметного информационного центра на базе кабинета

1-5



Работа в экспертных комиссиях округа, окружных творческих лабораторий, окружные проекты


5



Использование ИК-технологий в преподавании предмета

  • регулярное использование в учебном процессе

  • систематическая разработка собственных материалов

  • систематизация в соответствии с тематическим планированием

  • дистанционное консультирование

  • использование SMART-доски


1

1


1-3

1-4

1-3



Повышение квалификации

2 за свидетельство

  1. Работа классного руководителя



Профилактика классным руководителем пропусков учащихся без уважительной причины: нерегулярно


-5



Наличие портфолио учащихся: 100% / от 80% / от 50% от 30%

5 / 3 / 2 / 1



Подготовка и проведение мероприятий

  • для школы


5



Участие классного коллектива в конкурсах, смотрах, спортивных соревнованиях и т.п. / призер / победитель

  • школьных

  • районных, окружных, городских



1 / 2 / 3

1 / 2 / 3



Школьный конкурс «Ученик года», «Самый лучший класс»

  • участие / лауреат / победитель


1 / 2 / 3



Посещение театров, музеев, др.экскурсии в течение года


  • 1-2 раз / 3-4 раз / 5 раз и более



1 (за каждое посещение)



Портфолио класса

3



Дежурство по школе

2

  1. Общественная работа



Организатор ЕГЭ / ГИА

3 /3 за экзамен



Организатор ЕГЭ вне аудитории

1 за экзамен



Ассистент руководителя ППЭ

5



Качественное и количественное выполнение поручений администрации


1-10



Члены рабочей группы

10









  1. Уровень исполнительской деятельности



Качественное проведения родительских собраний (процент посещения, полнота решения поставленных задач, эффективность)

3



Обоснованные письменные жалобы со стороны родителей (учитель-предметник и/или классный руководитель)


До -2



Исполнительская дисциплина (посещение педсоветов, курсов, МО, оперативных совещаний и т.д.)

До -2



Дисциплинарные взыскания

До -2



Ведение документации по предмету (замечания)

До -2



Работа с электронным журналом (замечания)

До -2



Своевременность и качество ведения документации классного руководителя (замечания)


До -2



Соблюдение графика дежурства учителей, администрации

1



Травма ребенка

-5


6. Приоритетность и сложность предметов, курсов, классов

6.1.

Учителя первых классов

5

6.2.

Учителя русского языка, математики, химии, биологии, физики, информатики в 9 и 11 классах


5

6.3.

Классные руководители выпускных классов: 4, 9, 11 классов

5

6.4.

Классные руководители 5 классов

3


7. Разное.

7.1.

Наличие поощрений и благодарственных писем разного уровня

2 за каждое письмо


7.2.

Организация летнего городского отдыха учащихся, туристических походов с учащимися

5


следующая страница >>