microbik.ru
  1 ... 2 3 4



ПРИЛОЖЕНИЕ 8 к Положению об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 35».


Условия премирования работников МОУ МОШ № 35 по итогам года


Наименование должности

Основания для премирования

Соответствующее показателю количество баллов

Педагогические работники

Количество участников предметных олимпиад с указанием рейтинга успешности

Участие в школьном этапе – 4

Участие в городском этапе – 5-7

Участники областного уровня – 15

Призеры – 10-30

Использование АРМ учителя -предметника в учебном процессе

Проведено за период менее 5 уроков с использованием ИКТ – 1

Проведено за период 6-10 уроков с использованием ИКТ – 2

Проведено за период более 10 уроков с использованием ИКТ – 4




Количество творческих работ учащихся по преподаваемому предмету (проектов, исследований и т.д.), рейтинг успешности

На школьном уровне – 1-5

На городском уровне – 5-10

На областном уровне – 15

Призеры – 10-30

Количество участников фестивалей, конкурсов, смотров, спортивных соревнований выставок творческих работ по преподаваемым предметам, рейтинг успешности

На школьном уровне – 1-5

На городском уровне – 5-10

На областном уровне – 15

Призеры – 10-30

Наличие форм организации внеурочной деятельности по предмету (кружки, клубы, секции)

Имеется -2

Организация и проведение предметных недель

Имеется – 2-5

Участие учителя в конкурсах, смотрах, проектах по проблемам воспитания, рейтинг успешности

Участие – 10

Призер -20

Количество учащихся в классе, имеющих правонарушения, результат работы

Нет правонарушителей – 2

Имеются правонарушители. Наблюдается положительная динамика – 1

Имеются правонарушители - 0.

Участие класса в школьных мероприятиях, рейтинг успешности

Участие – 1

Призовое место – 2

Два и более призовых места в школьных мероприятиях - 3

Участие педагога в конкурсе «Учитель года»

Участия – 10

Призер - 20

Количество публикаций, методических разработок, презентаций, портфолио профессионального мастерства (в т.ч. на сайте школы), иллюстрирующих инновационный педагогический опыт

1-2 разработки уроков, внеклассных мероприятий, методических

рекомендаций – 3

Более 3 разработок – 5



Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.)

2

Проведение открытых, интегрированных уроков высокого качества

2

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

3

Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

2

Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций

2




Образцовое содержание кабинета

3

Высокий уровень исполнительской дисциплины (выполнение приказов, распоряжений, подготовки отчетов и т.д.)

5

Качество ведения журналов

4

Работа с дневниками учащихся

3

Ведение личных дел, журналов внеклассной работы

2

Эффективное дежурство по школе

3

Наличие замечаний

Минус 1-3

Наличие выговоров

Минус 15 баллов

Заместитель директора по УВР

Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы

10

Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса

10

Качественная организация работы общественных органов, учавствующих в управлении школой (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.)

10

Высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы

10

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

10

Своевременная и качественная подготовка документов и отчетности

10

Высокий уровень организации мероприятий

10

Высокая исполнительская дисциплина

10

Наличие замечаний

Минус 10

Наличие выговоров

Минус 30 баллов

Заместитель директора по АХР

Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения в помещениях учреждения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)

10

Обеспечение норм безопасности и выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

10

Высокое качество подготовки и организации, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта

10




Материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса, в т.ч. за счет внебюджетных средств (учебное оборудование)

10

Эстетические условия, оформление школы, состояние внутришкольного помещения и пришкольной территории

10

Своевременная и качественная подготовка документов и отчетности

10

Высокий уровень организации мероприятий

10

Высокая исполнительская дисциплина

10

Наличие замечаний

Минус 10

Наличие выговоров

Минус 30 баллов

Работники бухгалтерии



Своевременное и качественное предоставление отчетности


10

Напряженность и интенсивность работы

10

Разработка и освоение новых программ, положений, подготовка экономических расчетов

10

Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)

10

Высокая организация бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности

10

Большой объем работы с внебюджетными средствами

10

Экономия использования материальных и финансовых ресурсов поквартально

10

Наличие замечаний

Минус 10

Наличие выговоров

Минус 30 баллов

Библиотечные работники

Высокая читательская активность обучающихся


5

Пропаганда чтения как формы культурного досуга

5

Участие в общешкольных и городских мероприятиях

5

Оформление тематических выставок

5

Выполнение плана работы библиотекаря

5

Наличие замечаний

Минус 5

Наличие выговоров

Минус 10 баллов

Хозяйственный персонал (гардеробщик, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.д.)

Проведение генеральных уборок


5

Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений

5

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

5

Наличие замечаний

Минус 5

Наличие выговоров

Минус 10 баллов



ПРИЛОЖЕНИЕ 9 к Положению об оплате труда работников Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 35».


Расчет поощрительных выплат по результатам труда (премии)


Количество баллов

Денежный эквивалент не менее (руб.)

До 10

200

До 15

400

До 20

600

До 25

800

До 30

1000

До 35

1200

До 40

1400

До 45

1600

До 50

1800

До 55

2000

До 60

2200

До 65

2400

До 70

2600

До 75

2800

До 80 и более

3000




1 Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».


2 Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».


3





<< предыдущая страница