microbik.ru
1

Протокол № 2

Общего собрания работников школы № 11.

От 14.01.08

Всего 56 человек

Присутствовало: 51 чел.

Председатель: Абрамова Е.Г.

Секретарь : Иванова Л.В.


Повестка дня.

1.Новая система оплаты труда работников школы. Разработка новых критериев и показателей для оценки эффективности труда работников школы.

2.Участие Управляющего совета школы в процедурах оценки работы персонала и аттестация педагогов.

3. Мониторинг реализации КПМО.

Слушали: По данному вопросу выступила директор школы Абрамова Е.Г.

Она рассказала о новых методических и инструктивных документах по НСОТ. Сказала также, что всем педагогам нужно иметь портфолио, чтобы оценочная комиссия имела возможность анализировать процесс деятельности педагогов.

Е.Г.Абрамова рассказала о нормативно- правовом обеспечении и внедрении подушевого бюджетного финансирования школы, о разработке региональной кадровой политики в системе образования, о формировании персонал –стратеги системы образования с учетом результатов аудита кадровых процессов.

Выступили учителя Иванова Л,В., петрова Т.Ю., Софронова Т.Г., задавали вопросы по данным НСОТ. Иванова Л.В. спросила по каким критериям будет оцениваться обучаемость учащихся по предмету.

Софронова Т.Г, задала вопрос: Как часто будет заседать оценочная комиссия и чем она будет руководствоваться в выводах по окончательному результату?.

Петрова Т.Ю. -Что нового в аттестации педагогов на категории?

Абрамова Е.Г. на все вопросы дала расширенные, подробные ответы.

По второму вопросу слушали директора школы Абрамову Е.Г.

Она сказала, что в целях совершенствования эффективности труда педагогических работников, необходим мониторинг оценок индивидуальных достижений педагогов, персонала, учащихся. При оценке работы педагогов предполагается расширить деятельность Управляющего Совета в выявлении степени удовлетворенности населения качеством общего образования. Поэтому рекомендуется проводить День открытых дверей, когда уроки могут посещать родители, а члены Управляющего Совета должны принимать участие в оценке работы педагогов и школы в целом.

По третьему вопросу слушали Лукьянову Р.А.-зам.директора по УВР. Она сказала о необходимости проведения мониторинговых исследований в ходе реализации КПМО как способа фиксации достижений в работе педагогов и всего коллектива. Мониторинг позволяет анализировать результаты работы, выявляет проблемные участки и ситуации. Она сказала, что необходимо разработать рекомендации, проекты по достижению более высоких результатов в деятельности педагогов и школы по повышению эффективности труда.

Выступила Суракина В.Н.- зам. директора по УВР, поддержала все вышеизложенные рекомендации, попросила учителей более серьезно отнестись ко всем пунктам мероприятий по реализации КПМО.

Решение:

  1. Разработать критерии оценки труда для каждой категории работников школы;

  2. Принять к сведению все требования по новому порядку аттестации педагогов;

  3. Каждому педагогу начать сбор материалов для личного портфолио как способа фиксации индивидуальных успехов;

  4. Активизировать работу Управляющего совета в выявлении степени удовлетворенности населения качеством общего образования.



Председатель: Абрамова Е.Г.


Секретарь: Иванова Л.В.