microbik.ru
1

Утверждаю

Заведующая отделом образования: О.А.Устюхина

Рекомендации

по переходу муниципальных дошкольных образовательных учреждений на новые механизмы финансирования и новую систему оплаты труда


Данные рекомендации содержат предложения для руководителей дошкольных образовательных учреждений (далее - ДОУ) по переходу на новые механизмы финансирования и внедрению новой системы оплаты труда работников.
Руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда", руководители ДОУ в 2011 году должны осуществить ряд организационных мероприятий по переходу на новые механизмы финансирования и внедрению новой системы оплаты труда работников (далее НСОТ), направленных на:
- повышение мотивации к качественному труду всех сотрудников ДОУ;
-создание условий для привлечения высококвалифицированных специалистов посредством повышения общего уровня оплаты труда педагогических работников;
- привлечение и закрепление молодых специалистов;
- обеспечение взаимосвязи между качеством труда и ростом доходов педагогов и иных категорий работников;
- создание стимулов для повышения профессионального уровня;
-  расширение участия общественности в управлении ДОУ.


пп

Наименование мероприятия

Сроки

1.

Проведение общего собрания трудового коллектива (с обязательным ведением протокола) с целью информирования о переходе на новые механизмы финансирования и новую систему оплаты труда.

до 01.10.2011

2.

Письменное уведомление сотрудников ДОУ об изменении с 01.01.2012 года  условий оплаты труда с вручением бланка уведомления в 2-х экземплярах. Один экземпляр уведомления с личной подписью и датой остается в учреждение, один - у сотрудника. (Таким образом, уведомление осуществляется за 2 месяца в соответствии с трудовым законодательством).

до 01.11.2011

3.

Внесение изменений в нормативно-правовые документы ДОУ -  разработка локальных актов:
- Положение о новой системе оплаты труда работников ДОУ;
- Положение о стимулирующем фонде оплаты труда работников ДОУ;
- Положение об Управляющем совете ДОУ;
- дополнительные соглашения к Трудовому договору с сотрудниками ДОУ об изменении системы оплаты труда;
- Подготовка изменений в Устав ДОУ;
- Подготовка изменений в коллективный договор ДОУ.

до 01.12.2011

4.

Проведение общего собрания трудового коллектива (с обязательным ведением протокола):
- Об утверждении Положения об Управляющем совете ДОУ (или ином государственно-общественном органе, обладающем его функциями);
- О внесении дополнений в Устав ДОУ, связанных с созданием государственно-общественного органа управления.
- выборы кандидатов в Управляющий совет от трудового коллектива.

до 01.12.2011

5.

Заключение дополнительных соглашений к Трудовым договорам сотрудников.

до 01.01.2012

6.

Издание приказов по ДОУ  об утверждении локальных актов (за исключением Положения о стимулирующем фонде оплаты труда работников ДОУ).

до 01.12.2011

7.

Проведение общего родительского собрания с участием представителей общественных и иных организаций, муниципальных органов и др. с целью
1. информирования:
- о переходе на новые механизмы финансирования и новую систему оплаты труда работников ДОУ;
- о создании и функциях Управляющего совета;
- о выборах представителей родительской общественности ДОУ, педагогического коллектива и представителей общественных и иных организаций в состав Управляющего совета;
2. проведения выборов представителей родительской общественности, общественных и иных организаций в состав Управляющего совета.

до
20.12.2011

8.

Проведение учредительного собрания Управляющего совета:
-выборы председателя, заместителя и секретаря;
-утверждение Положения о стимулирующем фонде оплаты труда работников ДОУ.

до 20.12.2011

9.

Издание приказа по ДОУ об утверждении Положения о стимулирующем фонде оплаты труда работников ДОУ.

до

01.12.2011

10.

Размещение информации на сайте отдела образования:
- о новой системе оплаты труда работников ДОУ;
- протокола  заседания коллегиального органа учреждения (Совета трудового коллектива или иного, предусмотренного Уставом органа) совместно с профсоюзным комитетом, посвященного  утверждению Положения «Об Управляющем совете ДОУ» (или иным государственно-общественном органе, обладающем  его функциями);
- протокола учредительного собрания Управляющего совета
по выборам председателя, заместителя и секретаря;
- состав Управляющего совета;
- о порядке и условиях выплаты стимулирующего фонда оплаты труда.

до 01.12.2011

11.

Размещение экрана с показателями оценки качества труда   работников ДОУ, являющихся  основанием для стимулирующих выплат.

до 01.12.2011

12.

Размещение на информационном стенде ДОУ Положения об Управляющем совете ДОУ и его составе.

до
30.12.2011