microbik.ru
1

6. Права и обязанности участников образовательного процесса


6.1. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-получение бесплатного общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-выбор формы получения образования;

-обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

-награждение выпускников 9-х и 11-х классов, проявивших способности и трудолюбие в учении, золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении», похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»; обучающиеся переводных классов – похвальным листом «За отличные успехи в учении», согласно Положению о золотой и серебряной медалях «За особые успехи в учении», о похвальной грамоте «За особые успехи в изучении отдельных предметов» и похвальном листе «За отличные успехи в учении»;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;

-получение дополнительных образовательных услуг;

-участие в управлении Учреждением: право избирать и быть избранным в Управляющий совет школы и другие органы самоуправления;

-уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

-добровольное вступление в любые общественные организации;

-перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае закрытия данного учебного Учреждения;

-уважение своего человеческого достоинства;

-защиту от применения методов физического и психического насилия;

-условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

6.2. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-выполнять Устав Учреждения;

-добросовестно учиться;

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

-выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

6.3. Обучающимся запрещается:

-приносить, передавать или использовать оружие, спиртосодержащие напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

-применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.4. Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения и, прежде всего приказом по технике безопасности, другими локальными актами.

6.5. По согласию родителей (законных представителей) и решению комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования обучающийся, достигший возраста 15-ти лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

6.6. По решению педагогического совета Учреждения за неоднократное совершение грубых нарушения настоящего Устава, предусмотренных пунктом 6.3. настоящего устава, допускается исключение обучающегося, достигшего возраста 15-ти лет. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Исключение обучающихся за неоднократное совершение грубых нарушений осуществляется по решению Педагогического совета. Решение об исключении обучающихся принимается в десятидневный срок со дня подачи соответствующего представления Директора учреждения большинством голосов. На заседании Педагогического совета, посвященному исключению обучающегося, присутствие родителей (законных представителей) и обучающегося обязательно. Порядок исключения обучающегося, неоднократно совершившего грубые нарушения настоящего устава, не достигшего возраста 15 лет осуществляется с учетом требований федерального закона.

6.7. Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Об исключении обучающегося из Учреждения последнее должно незамедлительно проинформировать его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство и (или) продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

6.8. Родители (законные представители) имеют право:

-выбирать формы обучения согласно Уставу и учебному плану;

-защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ. В случае конфликта между родителями (законными представителями) и учителем по поводу объективности выставленной отметки приказом директора создается независимая комиссия специалистов – предметников (лучше с привлечением методиста), которая проверяет знания обучающегося и дает соответствующее заключение;

-присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

-участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Управляющий совет школы, Родительский комитет школы; принимать участие в работе общешкольных родительских собраний и родительских собраний класса;

-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками успеваемости обучающегося, для этой цели может посещать уроки с разрешения администрации Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;

-знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

-посещать Учреждение и беседовать с педагогами (после окончания у них последнего урока);

-вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

-принимать решение на общем родительском собрании о направлении рекламации на качество образования Учреждения в Государственную службу по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

- при обучении ребенка в семье продолжить его обучение в школе на любом этапе.

6.9. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

-обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

-выполнять Устав Учреждения.

6.10. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за:

-воспитание своих детей;

-ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

-бережное отношение обучающегося к государственной собственности;

-создание благоприятных условий для выполнения домашних заданий и самообразования.

6.11. Родители (законные представители) несут материальную ответственность за ущерб, принесенный Учреждению их детьми в результате неосторожных или умышленных действий, повлекших порчу имущества Учреждения, в порядке и размерах, предусмотренных действую­щим законодательством РФ.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре об образовании, который не противоречит Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

6.12. Работники Учреждения имеют право на:

-на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленным Трудовым Кодексом и иными Федеральными законами;

-предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

-рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами безопасности труда и коллективным договором;

-своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

-полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

-участие в управлении Учреждением;

-ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

-разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;

-возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

-обязательное социальное страхование.

6.13. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением об образовательном учреждении, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

6.14.К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие и имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.14 Педагогические работники имеют право:

-защищать свою профессиональную честь и достоинство, трудовые права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

-на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний, обучающихся;

-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами,

-проходить аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

-на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет, длительный (до 1 года) отпуск через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, согласно Положению о его предоставлении;

-на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, Кемеровской области, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

-проведение дисциплинарного расследования нарушения норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.

6.15. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

6.16. Работники Учреждения обязаны:

-добросовестно исполнять обязанности, возложенные трудовым договором;

-выполнять Устав Учреждения и «Правила внутреннего трудового распорядка», инструкции по охране труда;

-соблюдать трудовую дисциплину;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинское обследование;

-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Учреждения.

6.17. Педагогические работники обязаны:

-удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденной документом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

-поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

-принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц.