microbik.ru
1

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и «Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Вышестоящим органом для Учреждения является муниципальное учреждение «Управление образования администрации Воскресенского муниципального района Московской области».

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и самоуправления.

В структуру органов управления Учреждением входят: общее собрание коллектива, управляющий совет, педагогический совет, директор, родительский комитет.

7.2. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

7.3. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

- обсуждать Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- избирать уполномоченных для представления своих интересов при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем, а также при реализации права на участие в управлении Учреждением;

- согласовывать правила внутреннего распорядка Учреждения.

Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании.

^ 7.4. В целях реализации принципа государственно-общественного характера управления образованием в Учреждении создается управляющий совет (Совет школы).

Деятельность членов управляющего совета (Совета школы) основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Управляющий совет школы состоит из представителей родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, обучающихся третьей ступени общего образования, работников школы, а также представителя Учредителя.

^ Управляющий совет создается в количестве 13 человек. Для его создания используются предусмотренные настоящим Уставом процедуры выборов, назначения и кооптации.

Члены управляющего совета избираются (назначаются, кооптируются) сроком на два года, за исключением членов управляющего совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год.

Представители родителей (законных представителей) обучающихся избираются в управляющий совет из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования. Общее количество членов управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов управляющего совета.

Представители обучающихся избираются в управляющий совет по одному от обучающихся каждой из параллели третьей ступени общего образования. Несовершеннолетним обучающимся – членам управляющего совета предоставляется только право совещательного голоса, т.е. им предоставляется возможность высказывать на заседании свои взгляды и мнение.

Представители работников избираются в состав управляющего совета из числа основных работников школы. Количество членов управляющего совета из числа работников школы не может превышать одной четверти общего числа членов управляющего совета. При этом не менее чем две трети из них должны являться педагогическими работниками школы.

^ Директор школы входит в состав управляющего совета по должности.

Представитель Учредителя (1 человек) в управляющем совете школы назначается Учредителем.

Управляющий совет школы считается созданным с момента объявления избирательной комиссией результатов выборов членов управляющего совета из числа представителей родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, обучающихся третьей ступени общего образования, работников Учреждения, а также представителя Учредителя.

^ На первом заседании управляющего совета избирается его председатель, заместители и секретарь.

Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый открытым голосованием из числа членов управляющего совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов управляющего совета.

^ После первого заседания управляющего совета его председатель направляет список членов управляющего совета учредителю.

Приступивший к осуществлению своих полномочий управляющий совет вправе кооптировать в свой состав не более трех членов.

^ Кандидатуры для кооптации, представленные Учредителем, рассматриваются управляющим советом в первоочередном порядке.

После кооптации в состав управляющего совета дополнительных членов избирательная комиссия объявляет состав управляющего совета в полном составе.

^ Члены управляющего совета Учреждения работают на общественных началах.

В случае если количество выборных членов управляющего совета уменьшается, оставшиеся члены управляющего совета должны принять решение о проведении довыборов членов управляющего совета. Новые члены управляющего совета должны быть избраны в течение месяца со дня выбытия из управляющего совета предыдущих членов (время каникул в этот период не включается).

Учредитель вправе распустить управляющий совет Учреждения, если совет не проводит своих заседаний в течение полугода или систематически принимает решения, противоречащие законодательству Российской Федерации.

В новом составе управляющий совет образуется в течение трех месяцев со дня издания Учредителем акта о роспуске управляющего совета (время каникул в этот период не включается).

Управляющий совет:

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовывает их распределение в порядке, устанавливаемом локальными актами Учреждения;

- обеспечивает участие своего представителя при лицензировании и государственной аттестации Учреждения;

- представитель управляющего совета участвует в работе конфликтной и иных комиссий Учреждения;

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад директора Учреждения;

- согласовывает компонент государственного стандарта общего образования и профили обучения (по представлению директора Учреждения, после одобрения педагогическим советом школы) и направляет на утверждение Учредителю;

- утверждает программу развития Учреждения (по представлению его директора);

- утверждает решение об исключении обучающегося из школы и согласовывает его с городской комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- согласовывает по представлению директора годовой календарный учебный график;

- рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и технических работников школы;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы;

- согласовывает по представлению директора школы бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных школой от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- дает согласие на сдачу в аренду имущества Учреждения;

- заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе, принимает меры к их улучшению;

- дает рекомендации директору Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;

- рекомендует Учредителю кандидатуру для назначения на должность директора Учреждения;

- ходатайствует перед Учредителем о расторжении трудового договора с директором Учреждения;

- ежегодно, не позднее 1 ноября представляет Учредителю и участникам образовательного процесса информацию (доклад) о состоянии дел в Учреждении.

Управляющий совет проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев, а также по инициативе председателя, по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя, заявлению членов управляющего совета, подписанному не менее чем двумя третями членов от списочного состава совета.

^ Член управляющего совета может быть выведен из его состава по решению совета в случае пропуска более двух заседаний совета подряд без уважительной причины.

В случае выбытия обучающегося из Учреждения полномочия члена управляющего совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося автоматически прекращаются.

^ Член управляющего совета выводится из его состава в следующих случаях:

- по его желанию, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя Учредителя;

- при увольнении с работы директора Учреждения, или увольнении работника Учреждения, избранного членом управляющего совета;

- в связи с окончанием школы или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в совете учащихся третьей ступени среднего (полного) общего образования;

- в случае совершения аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также за применение действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающихся;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в управляющем совете Учреждения;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе совета: лишение родительских прав, судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; признание по решению суда недееспособным; наличие не снятой или не погашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

^ После вывода из состава Совета его члена, Совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

Конкретную дату, время и тематику заседания управляющего совета секретарь сообщает членам совета не позднее, чем за семь дней до заседания управляющего совета. Рабочие материалы доводятся до членов управляющего совета в те же сроки.

По приглашению члена управляющего совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами управляющего совета, если против этого не возражает более половины членов управляющего совета, присутствующих на заседании.

Решение управляющего совета об исключении обучающегося из школы принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании совета без уважительной причины обучающегося (законного представителя) не лишает совет права принять решение об его исключении.

Заседания управляющего совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины от общего (с учетом кооптированных) числа членов управляющего совета. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.

^ При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

Заседания совета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем и направляются Учредителю.

7.5. Непосредственное управление Учреждением осуществляет его директор, назначаемый на должность начальником МУ «Управление образования» по согласованию с Главой Воскресенского муниципального района Московской области, и освобождаемый от занимаемой должности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

7.6. Директор Учреждения:

  • действует в соответствии с законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом;

  • входит по должности в управляющий совет (Совет школы) Учреждения и действует в пределах своей компетенции, определяемой настоящим Уставом и локальным нормативным актом Учреждения об управляющем совете (Совете школы);

  • осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения,

подотчетен начальнику МУ «Управление образования», а также муниципальному учреждению "Администрация Воскресенского муниципального района Московской области", в пределах имущественных вопросов;

  • по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Московской области и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия;

  • издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

  • несет персональную ответственность за выполнение задач, определенных настоящим Уставом и другими нормативными документами в области образования;

  • действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных, судебных и иных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

  • в пределах, установленных Договором о закреплении муниципального имущества и настоящим Уставом, заключает договоры, выдает доверенности;

  • осуществляет прием и увольнение сотрудников Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, заполняет и хранит трудовые книжки сотрудников Учреждения;

- обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда. Проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда. Обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;

- ведёт приём граждан, рассматривает предложения, жалобы, заявления и принимает по ним решения;

- обеспечивает выполнение законодательства Российской Федерации и Московской области, нормативных документов Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Московской области, Постановлений Губернатора Московской области, Главы Воскресенского муниципального района Московской области, приказов начальника муниципального учреждения «Управление образования администрации Воскресенского муниципального района Московской области».

7.7 В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует педагогический совет.

Членами педагогического совета являются все учителя Учреждения, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Учреждения. Секретарь педагогического совета избирается педагогическим советом.

Педагогический совет собирается не реже четырёх раз в год. Решения педагогического совета оформляются протоколом.

Протоколы хранятся в общеобразовательном Учреждении постоянно.

7.8. Педагогический совет:

- определяет основные направления развития Учреждения;

- утверждает цели и задачи Учреждения, план их реализации;

- обсуждает и производит выбор различных вариантов образовательных программ, учебных планов, учебников, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

- определяет порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся;

- определяет перечень предметов по выбору обучающихся для проведения итоговой аттестации выпускников 9,11,12 классов;

- осуществляет условный перевод обучающихся, имеющих академическую задолженность по одному предмету, в следующий класс,

- осуществляет оставление на повторный год обучения обучающихся, имеющих академическую задолженность по двум и более предметам по результатам учебного года,

- осуществляет перевод в следующий класс обучающихся, освоивших в полном объёме общеобразовательные программы,

- осуществляет награждение обучающихся, особо отличившихся в учёбе или в изучении отдельных предметов;

- определяет меры дисциплинарной ответственности обучающихся;

- делегирует представителей в общественные органы управления Учреждением;

- рекомендует членов педагогического коллектива к награждению;

- осуществляет иные функции согласно положению о педагогическом совете.

7.9. В целях объединения усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания обучающихся, в Учреждении действует родительский комитет, члены которого избираются на классных родительских собраниях. Представители классных родительских комитетов составляют общешкольный родительский комитет, избирающий председателя комитета и секретаря.

7.10 Родительский комитет разрабатывает и вносит предложения:

- по охране прав и законных интересов обучающихся;

- по улучшению организации и условий образовательного процесса;

- по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- по организации досуга обучающихся;

- по подготовке Учреждения к новому учебному году;

- по организации охраны и укреплению антитеррористической защищенности Учреждения;

- по формированию фонда учебников и учебных пособий.

Работа родительского комитета регламентируется положением о нем.