microbik.ru
  1 ... 3 4 5 6 7 8 9

Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2005-2007 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 602-ТЗ от 09.03.05 г.
Рег. № 2/05-07).


Информация о реализации ОТС представлена Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности и Федеральным агентством по промышленности (Роспром).
Основным результатом хозяйственной деятельности предприятий авиационной промышленности в 2006 году явился рост объемов производства (в выручке от реализации или товарной продукции) от 104,8% до 130,2%.

Общая рентабельность в организациях оставалась весьма низкой от 0,82% до 7,33%.

Практически все организации отрасли обеспечили рост средней зарплаты в 2006 году. Причем темпы роста зарплаты соответствуют темпам роста прожиточного минимума или превышают его (рост заработной платы составил от 112% до 153%) .

Не выполняется договоренность о приближении минимальной зарплаты к прожиточному минимуму. Фактически только четвертая часть организаций эту задачу решили. Действенные программы решения этого вопроса работодатели не разрабатывают и не включают в коллективные договоры.

В коллективные договоры редко включаются положения о компенсационных выплатах, связанных с возможной приостановкой работы в связи с задержкой выплаты зарплаты на срок более 15 дней.

Вопрос о выплате доплат к тарифным ставкам за работу во вредных условиях труда в повышенном до 36% размере многими профсоюзными комитетами не ставится из-за экономического положения предприятий.

Средства на охрану труда предприятиями выделялись по следующим направлениям: на спецодежду и средства индивидуальной защиты; на выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов; на санитарно-бытовое обслуживание; на обучение по охране труда.

Во многих случаях численность служб охраны труда не соответствует нормативной и составляет около 70% нормы. Эти службы не в полной мере обеспечены оргтехникой и нормативной документацией.

Уровень травматизма на предприятиях хотя и снижается, но нестабильно. В отрасли, по данным отчетов, каждый месяц на производстве погибает один работник, 8 - становятся инвалидами, 25 работников получают профессиональные заболевания.

В настоящее время только 67% предприятий провели аттестацию рабочих мест. В целом, по отрасли более двух процентов рабочих мест не соответствуют установленным требованиям и подлежат ликвидации.

Дополнительные отпуска за работу во вредных условиях часто предоставляются не в полном объеме. Например, всем работающим во вредных условиях труда - по 3 дня, что противоречит трудовому законодательству.

Массовых высвобождений работников не было.

Федеральное отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности на 2006-2008 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 350-ТЗ от 10.02.06 г.).

Информация о реализации ОТС представлена Федеральным агентством по промышленности.
В 2006 году предприятиям и организациям радиоэлектронного комплекса (РЭК) удалось сохранить положительные тенденции в своем развитии.

Объем промышленного производства в 2006 году составил в сопоставимых ценах 114,4% от уровня прошлого года. В 2006 году предприятия и организации РЭК участвовали в реализации 4 федеральных целевых программ и выполнении работ в рамках Гособоронзаказа. Одним из значимых событий в научно-технической деятельности явилась разработка «Стратегии развития электронной промышленности на 2007-2011 годы», утвержденной Правительством Российской Федерации.

В результате производственно-хозяйственной деятельности предприятий существенно улучшилось социально-экономическое положения работников предприятий РЭК, средняя заработная плата в промышленности выросла на 27,2% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и составила 8,1 тыс. рублей.

В научной сфере средняя заработная плата выросла на 25,0% и составила 12,7 тыс. рублей. Однако, несмотря на повышения размера средней заработной платы, в целом она остается ниже средней заработной платы по Российской Федерации.

Объем инвестиций в основной капитал предприятий РЭК за счет всех источников финансирования в 2006 году составил 3919,0 млн. рублей, в том числе за счет собственных средств 2203.5 млн. рублей. При этом собственные средства за счет прибыли составили 757,9 млн. рублей.

Вопросы социально-экономического положения работников предприятий РЭК 15 декабря 2006 года были рассмотрены на заседании Российской трехсторонней комиссии.

Федеральным соглашением охвачены более 75% предприятий и 80% работников радиоэлектронного комплекса.

В целях сохранения и развития кадрового потенциала отрасли, эффективного участия молодежи в совершенствовании работы предприятий, повышения ее квалификации организованы и проводятся конкурсы профессионального мастерства по специальностям радиоэлектронной аппаратуры и приборов, регулировщик радиоаппаратуры, программисты.

По охране труда в 2006 году наблюдается некоторое снижение производственного травматизма, в том числе произошло снижение смертельных случаев – 9 смертельных случаев (против 14) в 2005 году.

Отраслевое соглашение между Профсоюзом работников общего

машиностроения Российской Федерации и Федеральным космическим агентством на 2005-2007 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 688-ТЗ от 15.03.05 г.
Рег. № 13/05-07).


Информация о реализации ОТС представлена Федеральным космическим агентством и Профсоюзом работников общего машиностроения Российской Федерации.
По итогам работы за 2006 год основные взаимные обязательства, включенные в Соглашение, выполнены.

Стороны социального партнерства провели в течение отчетного периода определенную работу по реализации принятых на себя взаимных обязательств, направленных на улучшение финансово-экономического положения организаций отрасли, решение социально-трудовых проблем работников, повышение их материального благосостояния.

Бюджетное финансирование федеральных целевых программ в 2006 году осуществлялось в соответствии с лимитами бюджетного финансирования Минфина России в соответствии с Федеральным законом от 26 декабря 2005 года № 189-ФЗ «О Федеральном бюджете на 2006 год».

В отчетном периоде принимались эффективные меры по погашению просроченной задолженности по заработной плате. На 1 января 2007 года задолженность по заработной плате отсутствует.

По сравнению с аналогичным периодом 2005 года численность работающих по РКП стабилизировалась и составляет примерно 250 тыс. человек. Отмечается тенденция замедления процесса старения кадров, ежегодно увеличивается приток молодежи в организации.

Среднемесячная заработная плата увеличилась за 2006 год на 24,7% и достигла 12155 рублей в месяц.

Но в ряде организаций отрасли заработная плата продолжает оставаться ниже среднеотраслевой, особенно на промышленных предприятиях: в ФГУП «ПО Авангард» - 5416 рублей, в ФГУП «Усть-Катавский» вагоностроительный завод им. С. М. Кирова» - 5752 рублей, в ФГУП «ПО Златоустовский машиностроительный завод» - 6151 рублей.

В течение 2006 года новые коллективные договоры заключены в 28 организациях.

Принимаемые организациями коллективные договоры становятся более содержательными, но в отдельных коллективных договорах продолжают оставаться недостатки, касающиеся отсутствия в них разделов по молодежной и гендерной политике, необходимых приложений (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда и системах премирования, соглашений по охране труда).

Отраслевое тарифное соглашение по гидрометеорологии

и мониторингу окружающей среды на 2005-2007 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 1783-ТЗ от 09.06.05 г. Рег.
№ 23/05-07).


Информация о реализации ОТС представлена Федеральной службой по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (Росгидромет).

В целом финансовое положение учреждений гидрометеослужбы в 2006 году продолжало укрепляться. Росгидрометом принимались необходимые меры для своевременного и полного финансирования за счет средств федерального бюджета.

В течение 2006 года не проводилось массовых высвобождений работников.

Среднемесячная заработная плата выросла к уровню 2005 года на 20% и составила 7 270 рублей.

Однако значительная часть работников отрасли имеют низкий уровень оплаты труда.

В 2006 году впервые выделен достаточный объем средств на оплату проезда в отпуск и обратно для работников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что способствовало заметному снижению социальной напряженности в коллективах.

Решение жилищных проблем работников является одной из нерешенных задач для работников отрасли.

В системе Росгидромета сохранены два детских оздоровительных лагеря, число детей работников Службы, отдохнувших в них в 2006 году несколько увеличилось по сравнению с 2005 годом.

В 2006 году 23 работника Службы награждены государственными наградами, в том числе 5 удостоены почетного звания «Заслуженный метеоролог Российской Федерации», более 1700 работников награждены ведомственными наградами.

Во всех подразделениях Службы проводятся мероприятия по охране труда и технике безопасности. Основные требования по обеспечению мероприятий по охране труда в основном выполняется за счет внебюджетных источников. В 2006 году произошло 28 несчастных случаев на производстве, в том числе 2 со смертельным исходом и 2 несчастных случая с тяжелым исходом.

Из-за недостаточности средств на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда не везде проводится аттестация рабочих мест. Не во всех северных регионах соблюдается режим 360 часовой рабочей недели для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В большинстве учреждений проводятся мероприятия по закреплению молодых специалистов, принимаются меры материального стимулирования молодых специалистов за счет собственных средств.

Во всех организациях и учреждениях Службы созданы благоприятные условия для совмещения работы с учебой в высших и средних учебных заведениях. Более 600 работников Росгидромета учатся заочно в учебных заведениях, в основном по специальностям гидрометеорологического профиля.

Федеральное отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций на 2004-2006 годы
Соглашение зарегистрировано в Роструде (№ 726-ТЗ от 17.03.05 г.
Рег. № 10/04-06).


Информация о реализации ОТС представлена Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Профсоюзом работников культуры.
В 2006 году большинство предприятий издательско-полиграфического комплекса были преобразованы в открытые акционерные общества (ОАО), 100% акций которых находятся в руках государства. В ведении Роспечати на данный момент находятся четыре федеральных государственных унитарных предприятия (ФГУП) сферы электронных СМИ и 11 федеральных государственных учреждений.

По предварительным данным этими издательствами выпущено 1681 название книг, общим тиражом 47,3 млн. экз., общим печатным листажом 678,34 млн. листов-оттисков, что составило 1,6%, 7,47% и 8,1% соответственно от общего выпуска книг по России.

Государственные издательства, подведомственные (и ранее подведомственные) Роспечати, и в 2006 году выпускали большую часть социально-значимой литературы (учебной, детской, научно-производственной), причем выпуск этих видов литературы по сравнению с 2005 годом увеличился соответственно на 15,9%, 19% и более чем в 2 раза.

По полиграфическим предприятиям (ранее подведомственным Роспечати) отгружено продукции (работ, услуг) на сумму 8242,73 млн. рублей, 108,5% к отчету за 2005 год (13,4% от всей продукции отгруженной полиграфией России).

В 2006 году среднемесячная заработная плата по издательствам составила 17589 рублей при численности работающих 1724 человек.

В 2006 году среднемесячная заработная плата на ранее подведомственных Роспечати предприятиях составила 9909 рублей при численности работающих 21458 человек.

Финансовое положение большинства издательств устойчивое. По оперативной информации в 2006 году ими получено 233 млн. рублей прибыли до налогообложения.

В ведении Роспечати находятся четыре федеральных государственных унитарных предприятия сферы электронных СМИ, в т.ч. одно информационное агентство РАМИ РИА «Новости». За отчетный период по предварительным данным ими оказано услуг на сумму 27603,34 млн. рублей, 130,6% к отчету за 2005 год.

Численность работающих на этих предприятиях составила 48658 человек, среднемесячная заработная плата - 21849 рублей.

По оперативным данным за отчетный год ими получена прибыль до налогообложения в сумме 1616,4 млн. рублей.

Рекомендованная Соглашением с мая 2006 года величина отраслевой минимальной ставки оплаты труда в размере 2200 рублей, в основном, выполняется.

Удельный вес тарифной оплаты труда в общей заработной плате колеблется: на отдельных предприятиях доля тарифа в средней заработной плате достигает от 65 до 80 процентов. Отраслевым тарифным соглашением на 2006 год доля тарифа была рекомендована – до 70 процентов.

На предприятиях создаются условия для профессионального роста работников. Развивается система обучения рабочих кадров на самих предприятиях с целью повышения квалификации и освоения новых технологий, а также в подведомственных образовательных учреждениях профессиональной переподготовки и повышение квалификации работников.

В отчетном году продолжалась работа по подготовке специалистов среднего звена для редакционно-издательской, полиграфической и книготорговой подотраслей, подготовка научных кадров для телевидения и радиовещания, повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов всех видов предприятий и организаций отрасли различных форм собственности.

Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и обеспечения нормальных условий труда является одним из приоритетных направлений взаимоотношений между работодателями и работниками.

Средства на мероприятия по охране труда в организациях отрасли расходуются на приобретение средств индивидуальной защиты, прохождение медицинского осмотра, проведение работ по аттестации рабочих мест, обеспечение работников, занятых на процессах с вредными условиями труда, молоком и другими равноценными продуктами, а также на ремонт и реконструкцию санитарно-бытовых помещений, приобретение медикаментов для цеховых аптечек, страховые выплаты и подписные издания по охране труда.

Общие затраты на охрану труда работающих в организациях отрасли в 2006 году составили от 400 до 2,6 тыс. рублей на 1 работающего.

На предприятиях за работу во вредных условиях труда производится дифференцированная доплата в размере от 4 до 12% от оклада (тарифной ставки) в зависимости от фактической оценки условий труда на рабочих местах.

Работники, работающие в ночную смену, обеспечены обедами и доставкой на дежурной машине до места жительства.

В 2006 году общее количество пострадавших на предприятиях (организациях) Роспечати в целом составило -121 человек, в том числе 2 человека со смертельным исходом. Случаи профессиональных заболеваний не зарегистрированы.

Регулярно 1 раз в 3 года руководители и специалисты предприятий проходят обучение и аттестацию по охране труда в специализированных образовательных организациях.

На предприятиях отрасли регулярно проводится аттестация рабочих мест. В 2006 года удельный вес предприятий, прошедших аттестацию рабочих мест, от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации, составил 45%.

Выдаются ссуды на улучшение жилищных условий работников, выдаются беспроцентные займы рабочим и служащим, а также молодым семьям, с использованием на строительство и приобретение индивидуальных домов и квартир.

Из прибыли предприятий финансируются культурно-массовые и спортивные мероприятия.


<< предыдущая страница   следующая страница >>