microbik.ru
1 2 3 4
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2002 г. N 3935
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ
СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382,
от 13.11.2006 N 483, от 04.10.2008 N 512,
от 09.07.2009 N 704)
В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом

Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства

Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819),

приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организации прохождения военной службы

офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Главное управление кадров

Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
С.ИВАНОВ
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Приложение
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 30 сентября 2002 г. N 350
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХ
СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 20.11.2004 N 382,
от 13.11.2006 N 483, от 04.10.2008 N 512,
от 09.07.2009 N 704)
I. Порядок отбора граждан Российской Федерации,
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву,
на военную службу по контракту
1. Работа по отбору граждан Российской Федерации (далее именуются - граждане),

военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание поступить на

военную службу по контракту (далее именуются - кандидаты), на воинские должности, для которых

штатом предусмотрены воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), а также оформление

необходимых документов организовывается и проводится в последовательности, определенной

пунктами 25 - 28, 31 - 35, 37 - 40, 45 - 47, 49 - 51, 53 - 58 Руководства по комплектованию

Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами,

утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 г. N 30 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 февраля 2001 г.,

регистрационный N 2586.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
2. Кандидат должен соответствовать следующим требованиям (пункт 12 статьи 5 Положения о

порядке прохождения военной службы (далее именуется - Положение):
а) по уровню образования:
иметь специальность высшего (среднего) профессионального образования, соответствующую

специальности высшего (среднего) профессионального образования, предусмотренной для

предполагаемой к замещению воинской должности;
б) по уровню профессиональной подготовки:
иметь не менее двух лет стажа работы на должности по специальности высшего (среднего)

профессионального образования, соответствующей специальности высшего (среднего)

профессионального образования, предусмотренной для предполагаемой к замещению воинской

должности;
в) по уровню физической подготовки:
выполнять не ниже оценки "удовлетворительно" соответствующие нормативы по упражнениям,

характеризующим развитие основных физических качеств (быстроты, выносливости и силы).
(п. 2 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 09.07.2009 N 704)
II. Порядок оформления заключения контракта
о прохождении военной службы гражданами,
военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации
с Министерством обороны Российской Федерации
3. Командир (начальник) воинской части <*>, которому предоставлено право заключать первый

или новый контракт с кандидатом (пункт 8 статьи 8, пункт 6 статьи 9 Положения) и назначать на

конкретную воинскую должность, после проведения соответствующих мероприятий по отбору

кандидата заключает с ним контракт, издает приказ об объявлении вступления в силу контракта и о

назначении военнослужащего на воинскую должность.
--------------------------------
<*> Здесь и далее в тексте настоящего Приказа, если не оговорено особо, под воинской частью

понимаются центральные органы военного управления, объединения, соединения, воинские части и

организации Вооруженных Сил Российской Федерации.
В случае если назначение на воинскую должность производится вышестоящим должностным

лицом, то командир (начальник) воинской части после проведения мероприятий по отбору

кандидата готовит и представляет по команде представление (пункт 9 настоящей Инструкции) с

ходатайством о заключении с кандидатом контракта и назначении военнослужащего на воинскую
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
должность. К представлению прилагается личное дело кандидата и другие необходимые документы,

которые после принятия решения соответствующим должностным лицом пересылаются в воинскую

часть, проводившую мероприятия по отбору кандидата. В случае принятия положительного решения

соответствующее должностное лицо заключает с кандидатом контракт, издает приказ об объявлении

вступления в силу контракта и о назначении военнослужащего на данную воинскую должность. До

принятия решения соответствующим должностным лицом о назначении на воинскую должность

отобранный кандидат зачисляется в списки воинской части на основании предписания, выданного

военным комиссариатом, и допускается к исполнению обязанности по воинской должности, на

которую он представлен к назначению, приказом по строевой части.
(в ред. Приказов Министра обороны РФ от 04.10.2008 N 512, от 09.07.2009 N 704)
При принятии соответствующим должностным лицом решения об отказе кандидату в

заключении контракта командир (начальник) действует в соответствии с пунктом 11 статьи 8

Положения.
4. В послужном списке личного дела кандидата производится запись о заключении контракта с

указанием календарной даты вступления его в силу, срока контракта, даты и номера приказа о

заключении контракта.
Выписка из приказа о поступлении кандидата на военную службу по контракту высылается в

военный комиссариат по месту его воинского учета командиром (начальником) воинской части, в

которую военнослужащий назначен на воинскую должность.
5. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления

предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии

с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт

подписывается должностным лицом в день, следующий за днем окончания срока предыдущего

контракта.
6. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок

действующего контракта, подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключить с

ним новый контракт, до окончания срока предыдущего контракта. Военнослужащим рекомендуется

подавать такие рапорта не позднее чем за четыре месяца до истечения срока текущего контракта.
7. Для принятия решения соответствующим должностным лицом о заключении контракта с

военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке

нового контракта или об отказе в заключении контракта командир (начальник) от командира полка,

отдельного батальона, им равных и выше представляет по команде соответствующие рапорта

военнослужащих, представления (пункт 9 настоящей Инструкции) и выписки из протоколов

заседаний аттестационных комиссий воинских частей. На основании полученных документов

кадровый орган должностного лица, принимающего решения о заключении контракта с

военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, готовит

персональный список по форме согласно приложению N 1 к настоящей Инструкции.
(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.10.2008 N 512)
На основании персонального списка соответствующее должностное лицо принимает решение

по форме согласно приложению N 2 к настоящей Инструкции. В трехдневный срок кадровый орган

рассылает выписки из решения должностного лица по команде в воинские части. Принятые решения

о заключении указанного контракта или об отказе в его заключении доводятся военнослужащим

командирами (начальниками) воинских частей, после чего с военнослужащими заключается контракт

на указанный срок или они представляются к увольнению с военной службы в установленном

порядке.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
В послужном списке личных дел военнослужащих, замещающих воинские должности, для

которых штатами предусмотрено воинское звание полковника (капитана 1 ранга), а также высших

офицеров, достигших предельного возраста пребывания на военной службе, производится запись

кадровым органом должностного лица, принявшего решение о заключении нового контракта, и дата

его принятия.
8. Первый контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской

Федерации с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном

военном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего

профессионального образования и получившим воинское звание офицера, сроком на три года

заключает начальник учебного военного центра при этом образовательном учреждении. Контракт

заключается в день, следующий за днем издания приказа об окончании этим гражданином указанного

образовательного учреждения, и объявляется вступившим в силу приказом Министра обороны

Российской Федерации по личному составу.
(п. 8 введен Приказом Министра обороны РФ от 04.10.2008 N 512)
III. Порядок оформления представлений
к назначению на воинские должности, зачислению
в распоряжение командира (начальника),
освобождению от воинских должностей
9. На военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность, зачислению в

распоряжение командира (начальника) и освобождению от воинской должности, для которой штатом

предусмотрено воинское звание офицера или прапорщика (мичмана), оформляется представление по

форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции, которое подписывается

непосредственными (прямыми) командирами (начальниками) от командира полка, отдельного

батальона, им равных и выше и направляется по команде через кадровые органы для принятия

решения соответствующими должностными лицами.
Вместе с представлением направляются следующие документы:
копия аттестационного листа (при назначении на воинскую должность в порядке плановой

замены);
личное дело и другие документы (если необходимость их представления установлена

вышестоящим кадровым органом);
рапорт военнослужащего о согласии с назначением - в случае назначения на высшую воинскую

должность или на низшую воинскую должность (в связи с организационно-штатными

мероприятиями, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья в соответствии с

заключением военно-врачебной комиссии либо по личной просьбе военнослужащего).
В случае представления военнослужащего (с его согласия либо в порядке дисциплинарного

взыскания) к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по

назначению нижестоящего командира (начальника), соответствующий командир (начальник),
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий,

издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении

его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой

воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника), имеющего право

назначать военнослужащего на эту воинскую должность.
10. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на

рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на

освобождающуюся или вакантную воинскую должность (пункт 3 статьи 43 Федерального закона от

28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <*> (далее именуется - Закон).

При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о

рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию

служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры

военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение

по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части

предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по

решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской

части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме

согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции. Если аттестационной комиссией воинской

части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об

этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке. Командир (начальник) воинской

части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на

него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому

предоставлено право назначения на данную воинскую должность. Военнослужащие, проходящие

военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе

предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой

местности Российской Федерации, где не установлен срок военной службы или установлены другие

сроки военной службы, свою кандидатуру, после того как они выслужили установленные сроки

военной службы в этих местностях.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613;

2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 621, 620; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст.

1919; N 26, ст. 2521.
11. В целях комплектования воинских должностей профессионально подготовленными

офицерами, повышения качества отбора кандидатов, подготовки их для назначения на высшие

воинские должности и направления на учебу создается кадровый резерв, оформляемый по форме

согласно приложению N 5 к настоящей Инструкции.
Кадровый резерв на следующий календарный год создается кадровыми органами к 1 декабря

текущего года и утверждается командирами (начальниками) в соответствии с полномочиями

должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению офицеров на воинские

должности.
Предложения по включению в кадровый резерв офицеров для выдвижения на высшие воинские

должности и направления на учебу представляются командирами (начальниками) по команде через

кадровые органы соответствующим должностным лицам по форме согласно приложению N 6 к

настоящей Инструкции.
Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.
Основанием для персонального включения офицеров в кадровый резерв в предстоящем году

является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом выводов

аттестационных комиссий и военных советов. При этом определяются мероприятия по подготовке

офицеров, включенных в кадровый резерв.
Офицеры, включенные в кадровый резерв, рассматриваются при назначении на высшие

воинские должности в приоритетном порядке.
Решение о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва доводится до

офицеров непосредственными командирами (начальниками) в личной беседе с ним.
(п. 11 в ред. Приказа Министра обороны РФ от 09.07.2009 N 704)

следующая страница >>