microbik.ru
1
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО СБРОСУ СНЕГА И

НАЛЕДИ С КРОВЛИ
1. Действующие нормативные документы и правила

- «Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда», 2003 г.- настоящие правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда определяют требования и порядок обслуживания и ремонта жилищного фонда...
- «Правила охраны труда в жилищном хозяйстве», 1990 г.-настоящие правила определяют требования безопасности и порядок организации работ по охране труда в жилищном хозяйстве…
- «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте. ПОТ РМ 012-2000»-правила устанавливают единый порядок организации и проведения всех видов работ на высоте, верхолазных работ с целью обеспечения безопасности работников (К работам на высоте относятся работы при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2-х метров от не огражденных перепадов по высоте от 1,3 метра и более.)
- «Инструкция по ограждению мест производства работ в условиях дорожного движения в городах»,1985 г.- (инструкция определяет порядок проведения и ограждения мест производства работ в условиях дорожного движения , обеспечении предупреждения дорожно- транспортных происшествий и безопасность проведения работ)
- «Типовая инструкция по технике безопасности участникам работ по очистке кровель от снега», 1990 г., ТПО ЖХ, Ленисполком, Ленсовет. – (определяет условия установления перерывов в работе в зависимости от температуры наружного воздуха…)
- «Правила уборки, обеспечения чистоты и порядка в Санкт-Петербурге и его административно-подчинённых территориях», распоряжение № 228-Р мэра СПб от 06.04.93 г.
- «Разъяснения по вопросу обеспечения условий труда работников, занятых на работах в холодное время года»,2004 г., «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Лен. области»


  1. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

2.1 «Порядок обучения по охране труда и проверки и знаний требований охраны труда работников организаций» (Приложение к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1\29)

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей.

Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Обучение руководителей и специалистов

 

- Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

- Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.



Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

-при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда.

-при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

-при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

-по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

-после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

-при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все работники, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

- Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

2.2 Обеспечение работников СИЗ (Основные документы)
1. Статья 221 Трудового кодекса РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты»: «…На работах с вредными и (или) опасными условиями труда… работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты…Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт… средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя…»

2. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 "Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (с изм. и доп. от 29 октября 1999 г., 3 февраля 2004 г.)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты монтажные пояса, страховочные верёвки (канаты), должны пройти испытание в специальной лаборатории и иметь протоколы о результатах проверки. Приказом (распоряжением) руководителя предприятия СИЗ должны быть закреплены за каждым работником под роспись.

2.3 Медицинские заключения ( допуск к работам на высоте)
В соответствии с требованиями «Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте. ПОТ РМ 012-2000, п. 9.1» следует: «…Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень профессий рабочих и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности производства работ. К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте…»
2.4 Технологическая карта на очистку кровель от снега и наледи
-Разработана Комитетом по содержанию жилищного фонда, ОАО «Оргтехстрой»,1998 г.
-Технологическая карта является типовой и разработана в целях организации работ по очистке металлической кровли от снега и наледи в соответствии с действующими нормативными актами.

- Технологическая карта предназначена для специалистов и кровельщиков, выполняющих работы по очистке кровель от снега и наледи, ремонтно-эксплуатационных организаций.

- Технологическая карта регламентирует процесс удаления снега и наледи с металлических кровель, технические и организационные мероприятия при непосредственном производстве работ, обеспечивающие безопасность участников работ, проживающих, пешеходов и транспорта, находящегося в непосредственной близости к зоне работ, а также безопасность выполнения работ.

- Технологическая карта на работы по очистке кровель от снега и наледи должна иметь в своём составе карты-схемы: «Технологическая карта-схема на производство работ по очистке кровли от снега и наледи» и «Карта-схема обеспечения безопасности населения и пешеходов при выполнении работ по очистке кровли снега и наледи». Карты-схемы должны быть утверждены руководителем эксплуатирующей организации.
2.5 Оформление и выдача нарядов-допусков на производство работ в условиях повышенной опасности.
Работы по очистке от снега и наледи кровель, имеющих и не имеющих парапетные ограждения при сбрасывании снега с крыши относятся к работам повышенной опасности и оформляются нарядом-допуском.

- Наряд-допуск - это письменное распоряжение на безопасное производство работ в условиях повышенной опасности, в котором указываются все необходимые меры безопасности и лица, ответственные за безопасное производство работ в условиях повышенной опасности.

- Нумерация наряда-допуска должна выполняться в виде двух чисел, через дефис, например, 2-11. Первое число обозначает порядковый номер наряда-допуска, которые были выписаны с начала текущего года. Второе число обозначает текущий год.

- У каждого руководителя подразделения, которые выполняют или могут выполнять работы в условиях повышенной опасности, должен быть прошнурованный, пронумерованный и скрепленный печатью Журнал учета выдачи нарядов-допусков.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ ПО НАРЯДАМ-ДОПУСКАМ

Работниками, обеспечивающими безопасные условия труда при выполнении работ с повышенной опасностью (с оформлением наряда-допуска), являются:

  • выдающий наряд-допуск;

  • руководитель работ по наряду-допуску;

  • допускающий к работе по наряду-допуску;

  • производитель работ по наряду-допуску;

  • наблюдающий;

  • исполнитель работ (члены бригады)

Обязанности исполнителя работ определяются выдающим наряд-допуск или производителем работ посредством доведения производственного задания, целевого инструктажа.

Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и регистрируется в журнале регистрации нарядов-допусков.

Один экземпляр наряда-допуска выдается производителю работ (под расписку в указанном журнале) и при выполнении работ должен находиться непосредственно на месте работ у производителя работ или наблюдающего. Второй экземпляр хранится у выдающего наряд-допуск.

Закрытый наряд-допуск подлежит возврату производителем работ выдающему наряд-допуск, который должен хранить оба экземпляра в течение 30 дней со дня закрытия.

В случае утери наряда-допуска производителем работ или наблюдающим, работы приостанавливаются. На продление работ оформляется новый наряд-допуск, и допуск к работе исполнителей производится заново.

Обязанности работника, выдающего наряд-допуск

Работник, выдающий наряд-допуск, обязан:

  • установить опасные и вредные производственные факторы предстоящей работы;

  • определить необходимые мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда исполнителей работ;

  • назначить производителя работ, а при необходимости выполнения сложных работ (например совмещенных) — руководителя работ и допускающего к работе;

  • проводить целевой инструктаж по мерам безопасности, предусмотренным нарядом-допуском, руководителю работ, допускающему к работе и производителю работ.

  • При необходимости он совмещает обязанности выдающего наряд-допуск и руководителя работ, а также несет ответственность за полноту указанных в наряде-допуске мероприятий по обеспечению безопасных условий труда.

Обязанности руководителя работ по наряду-допуску:

Руководитель работ управляет производством работ с повышенной опасностью посредством координации действий допускающего (допускающих) к работе и производителя работ. При этом руководитель работ по наряду-допуску:

  • проверяет, все ли опасные и вредные производственные факторы учтены в наряде-допуске;

  • определяет достаточность мер обеспечения безопасных условий труда, указанных в наряде-допуске;

  • при необходимости определяет дополнительные мероприятия для обеспечения безопасных условий труда и вносит в наряд-допуск соответствующие указания;

  • обеспечивает контроль за выполнением внесенных в наряд-допуск мероприятий;

  • совмещает, при необходимости, обязанности руководителя работ и допускающего к работе по наряду-допуску;

  • контролирует исполнение основных и дополнительных мероприятий обеспечения безопасных условий труда исполнителей работ;

  • приостанавливает работы в случаях возникновения угрозы жизни и здоровью исполнителей либо при производстве работ в условиях, отличающихся от определенных в наряде-допуске;

  • несет ответственность за достаточность основных и дополнительных мероприятий по обеспечению безопасных условий труда, указанных в наряде-допуске.

Обязанности производителя работ по наряду-допуску:

Производитель работ:

  • определяет состав и квалификацию исполнителей работ;

  • инструктирует исполнителей работ о необходимых мероприятиях, обеспечивающих безопасные условия труда;

  • при выполнении работ с повышенной опасностью осуществляет выполнение мероприятий по обеспечению безопасных условий труда в соответствии с нарядом-допуском;

  • по поручению выдающего наряд-допуск совмещает обязанности производителя работ и допускающего к работе по наряду-допуску;

  • лично контролирует выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда, получает от допускающего запись, разрешающую приступить к работе (если допускающий не назначен, сам вносит в наряд-допуск запись, разрешающую приступить к работе);

  • назначает наблюдающего, если необходимо выполнять сложные работы (например: совмещенные);

  • принимает от сменщика работу, выполняемую по наряду-допуску, лично проверяет условия производства работ, вносит разрешающую запись в наряд-допуск или получает от допускающего запись, разрешающую приступить к работе;

  • разрешает возобновление работ после перерывов в работе в течение смены (на обед, по условиям производства работ);

  • продлевает наряд-допуск при перерыве в работе более одной смены. При этом производитель работ проверяет выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасность исполнителей, вносит разрешающую запись в наряд-допуск или получает разрешение на возобновление работ от допускающего;

  • осуществляет контроль за исполнением работ и соблюдением мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда и входящих в обязанности исполнителей работ;

  • приостанавливает работы в случаях возникновения угрозы жизни и здоровью исполнителей самостоятельно либо по указанию допускающего или руководителя работ (например, удаляет в безопасное место исполнителей при прокрутке и опробовании оборудования);

  • возобновляет работы после личной проверки выполнения мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда, и внесения разрешающей записи в наряд-допуск либо при получении разрешения от допускающего или руководителя работ;

  • несет ответственность за соответствие квалификации работника характеру выполняемой работы и за выполнение мероприятий, определяемых нарядом-допуском и обеспечивающих безопасные условия труда во время работ и по их окончании.

Обязанности исполнителя работ (члена бригады)

Исполнители работ определяются выдающим наряд-допуск или производителем работ при оформлении наряда-допуска. Исполнитель работ:

  • правильно применяет и использует во время работы специальную одежду и другие средства индивидуальной защиты;

  • исполняет порученные ему работы в точном соответствии с нарядом-допуском;

  • выполняет требования инструктажа, полученного от производителя работ, инструкций, предусматривающих его обязанности (технологических, по эксплуатации, видам работ, охране труда), а также указания производителя работ и наблюдающего;

  • соблюдает требования безопасности, предусмотренные в наряде-допуске;

  • прекращает выполнение работ по указанию производителя работ или наблюдающего;

  • освобождается от обязанностей исполнителя работ при назначении наблюдающим;

  • несет ответственность за соблюдение мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда, определяемые нарядом-допуском и входящие в его обязанности.

2.6 Мероприятия до начала производства работ по очистке кровель от снега и наледи



- К работам допускаются мужчины не моложе 18 лет, признанные годными к данной работе медицинской комиссией, прошедшие обучение по учебной программе и имеющие удостоверение на право выполнения данной работы.

- Работники должны проходить повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте каждые три месяца;
- приступать к работе по очистке крыши от снега разрешается лишь при наличии наряда –допуска и всех членов бригады утвержденной руководителем предприятия или главным инженером.

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
- соблюдать требования, изложенные в инструкциях по охране труда;
- соблюдать требования к эксплуатации страховочного оборудования и приспособлений;
- использовать по назначению к выданным средствам индивидуальной защиты.
-уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшему при несчастном случае;
-знать местоположение средств оказания доврачебной помощи, первичных средств пожаротушения, главных и запасных выходов, путей эвакуации в случае аварии или пожара;
- выполнять только порученную работу и не передавать ее другим лицам без разрешения мастера;
- во время работы быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других, не допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к работе, не покидать самовольно рабочее место.
Обязанности руководителя работ (мастер) :
-Оформить письменный наряд-допуск на производство особо опасных работ.
- Провести дополнительный целевой инструктаж по безопасным методам работы на местах, обращая внимание на специфические условия производства работ на данном участке. Указать особо, что работающим на кровле категорически запрещается касаться телевизионных антенн, радиостоек, световых реклам и других установок, которые могут вызвать поражение электротоком.
Проверить готовность бригады к производству работ:

- физическое состояние рабочих и их спецодежду;

- наличие индивидуальных защитных и страховочных средств;

- наличие необходимого инструмента и его исправность.

Проверить техническое состояние:

- парапетных решеток;

- слуховых окон;

- водосточных труб, воронок и крепление их выступающих частей на фасаде зданий;

- надежность закрепления страховочных веревок

Допуск рабочих на крышу разрешается руководителем работ (мастером) только после осмотра мест и способов надёжного закрепления страховочных верёвок. Крепление страховочных верёвок должно осуществляться за прочные конструктивные элементы зданий …… или за специальные скобы устроенные на крыше или монтажные петли железобетонных плит… Стандартные узлы крепления представляют собой стальную петлю на хомутах из полосовой стали, закрепленные к выступающим строительным конструкциям стен, дымоходным, вентиляционным, лифтовым шахтам…
В местах отсутствия надежных строительных конструкций или элементов, выступающих над кровлей, петли следует крепить к строительным конструкциям через раскрытые фальцы с последующей их заделкой и герметизацией. При этом узлы крепления должны находиться не менее 3-х метров от карнизного свеса….Временные узлы крепления представляют собой петлю из страховочного каната с блокирующим замком. Канат обвязывают вокруг стропильной ноги 2-3 раза в непосредственной близости от места выхода на кровлю – лазах, слуховых оконах или через вентиляционные продухи. Таким же образом строховочный канат закрепляется вокруг вентиляционных, дымоходных шахт….
Длинна страховочной верёвки должна быть не более длинны от места их крепления (конька здания) до карниза крыши…

Очистку кровель разрешается выполнять только деревянными или

пластмассовыми лопатами…

Применение стальных лопат и скребков для очистки снега, ломов для скола льда с кровель категорически запрещается, т.к. это разрушает кровельные покрытия…


    1. Организация работ внизу.


Руководитель работ во время производства работ должен иметь на левой рукаве повязку синего цвета, а в руках красный флажок и свисток. Своё место нахождения во время работ по очистке снега руководитель определяет сам. Основное требование к месту нахождения руководителя работ –достаточный обзор огражденной опасной зоны и прилегающей территории….
- Проход пешеходов по улице временно закрывается.

-Руководителем работ проверяется наличие ограждения опасной зоны и расстановка дежурных (дворников) для обеспечения безопасности случайных прохожих. (Минимальная ширина опасной зоны высоты в зависимости от высоты зданий должна соответствовать приведенной в таблице №1 «Правил охраны труда в жилищном хозяйстве»)
В зависимости от высоты зданий устанавливается минимальная ширина опасной зоны ( в метрах) Например здания имеет высоту до 6-и метров – минимальная ширина опасной зоны 5-ть метров… от 6-ти до 12-ти метров, ширина зоны-6 метров и тд. См. таблицу…

- Опасная зона ограждается канатом (сигнальная лента или верёвка с красными флажками) на высоте 0,75-1,00 метра по типовым стойкам с расстоянием между ними 6 - 8 метров. Со стороны вероятного наезда автомобильного транспорта устанавливаются знаки дорожные знаки в соответствии с «Инструкцией по ограждению мест производства работ в условиях дорожного движения в городах»

- Дежурные дворники стоят с внешней стороны ограждения на расстоянии не более 1 метра от него. На дежурных дворниках в обязательном порядке должны быть обеспечены сигнальными жилетами, защитными касками и свистками.

-Сброска снега и наледи начинается по свистку руководителя работ. Первые сбросы являются пробными для определения правильности установки ограждения опасной зоны.

-Описание работ подробно приведено в «Типовой инструкции по технике безопасности участникам работ по очистке кровель от снега», 1990 г., ТПО ЖХ, Ленисполком, Ленсовет.

3. Заключение

Мероприятия при работе на холоде….
В соответствии со ст. 212 ТК РФ «…Работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации…

Следует обращать внимание на то, что работникам выполняющим работы на открытом воздухе при минусовой температуре должны устанавливаться специальные перерывы для обогревания и отдыха , которые не включаются в рабочее время в соответствии с «Разъяснениями по вопросу обеспечения условий труда работников, занятых на работах в холодное время года», 2004 г., «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Лен. области»
Ответственность за нарушение законодательства о труде

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
 1) замечание;
 2) выговор;
 3) увольнение по соответствующим основаниям.
 Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
 Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. 

Статья 5.27. КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда



1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. 

Статья 143. УК РФ. Нарушение правил охраны труда

- Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека…наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет… - То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового…