microbik.ru
1 2 3


титлист им спо.jpg

  1. Область применения

Настоящая инструкция устанавливает порядок планирования штатов педагогических работников подразделений среднего профессионального образования и является обязательной для всех структурных подразделений Университета.


  1. Обозначения и сокращения




УУ



Учебное управление

УО



Учебный отдел

УКЦ



Учебный компьютерный центр

УПО



Управление профессионального образования

ОКК



Отдел контроля качества

НТБ



Научно-техническая библиотека

ЦПК



Центральная приемная комиссия

ПФО



Планово-финансовый отдел

ГОС



Государственный образовательный стандарт

ФГОС



Федеральный государственный образовательный стандарт

ФГТ



Федеральные государственные требования

СПО



Среднее профессиональное образование

ВПО



Высшее профессиональное образование

ППО



Послевузовское профессиональное образование

ООП



Основная образовательная программа

ППС



Профессорско-преподавательский состав

ПКГ



Профессиональные квалификационные группы




  1. Нормативная документация


Требования, являющиеся предметом настоящей инструкции, установлены:

Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, (ред. от 22.11.2011г. № 334-ФЗ);

Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1
«Об образовании» (ред. от 03.12.2011 г. № 385-ФЗ);

Федеральным законом от 27.07.2006 № № 152-ФЗ «О персональных данных» (ред. от 25.07.2011 г. № 261-ФЗ);

Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 № 543;

Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2011 № 174;

Положением о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2011 г. № 184;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2002 г. №877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы».

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н;

Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»;

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 марта 2006 г. №69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»;

Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 г., протокол № 10);

Уставом Университета;

Коллективным договором;

Программой развития ФГБОУ ВПО «Российский государственный университет туризма и сервиса»;

Правилами внутреннего трудового распорядка в Университете;

Положениями о структурных подразделениях Университета;

Должностными инструкциями педагогических работников.


  1. ОПИСАНИЕ РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


4.1. Особенности формирования штатного расписания педагогических работников СПО

      При формировании штатного расписания необходимо придерживаться правила, установленного  ст. 57  ТК РФ об указании должности в соответствии со штатным расписанием. При этом предлагаемая должность должна  соответствовать квалификационным характеристикам должностей работников образования (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования").

     Согласно  пп. 9 п. 2 ст. 32  Закона Российской Федерации "Об образовании" образовательные   учреждения   несут   ответственность  за  реализацию образовательных  программ  и  самостоятельно  устанавливают  структуру управления    деятельностью   образовательного   учреждения,   штатное расписание   (включая   введение   тех   или   иных  штатных  единиц), распределяют    должностные    обязанности.  

К педагогической деятельности по программам среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, которое подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К должностям педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования относятся должности - преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, педагог-организатор, социальный педагог, мастер производственного обучения, педагог-психолог и др.

Педагогическим работникам СПО установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год, которая используется для расчета штатных единиц преподавателей. В тоже время Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2008 г. N 543 установлено, что учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников средних специальных учебных заведений, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.

Педагогическую работу в подразделениях среднего профессионального образования могут выполнять:

- работники, работающие в подразделении СПО на постоянной основе по трудовому договору на должности преподаватель (штатные работники);

- штатные работники подразделения СПО, привлекаемые для педагогической работы при условии успешного выполнения своих основных функциональных обязанностей и в соответствии с требованиями профессиональной подготовки и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (внутреннее совмещение работ);

- работники из числа профессорско-преподавательского состава кафедр университета (филиала), привлекаемые для педагогической работы по совместительству в подразделения СПО и соответствующие квалификационным характеристикам (внутренние совместители);

- работники, специалисты предприятий и организаций, привлекаемые для педагогической работы по совместительству и соответствующие требованиям профессиональной подготовки, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления требуемой профессиональной деятельности (внешние совместители).

Работники, состоящие в штате подразделения СПО, могут выполнять педагогическую работу в объеме не более 360 часов в год, при условии качественного исполнения своих основных обязанностей. Данная работа не считается совместительством.

Штатные работники из числа профессорско-преподавательского состава кафедр университета (филиала) могут выполнять педагогическую работу в подразделении СПО на условиях внутреннего совместительства в объеме не более 360 часов в год при условии отсутствия внутреннего совместительства по программам ВПО.

Руководитель подразделения среднего профессионального образования осуществляет подбор кадров, прием на работу педагогических работников, распределяет должностные обязанности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и несет ответственность за уровень квалификации педагогических работников: проверяет документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и других оснований, в соответствии с которыми и в зависимости от квалификации педагогического работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников образовательного учреждения.

Для замечания должностей преподавателей СПО составляются тарификационные списки педагогических работников. Тарификационный список преподавателей, осуществляющих педагогическую деятельность в рамках программ среднего профессионального образования, формируется исходя из количества часов по (федеральному) государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий реализации программ СПО и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

Тарификационный список является документом, который отражает условия оплаты труда преподавателей и других педагогических работников без учета премий и иных стимулирующих выплат.

В тарификационном списке указываются все работники, выполняющие педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении на условиях совмещения.

Тарификационный список педагогических и других педагогических работников (далее – тарификационный список) составляется один раз в год по состоянию на 1 сентября очередного учебного года по следующей форме.



«СОГЛАСОВАНО»

УТВЕРЖДЕНО

Председатель профкома

Ректор


ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

__________________________________________

(полное название, его подчиненность и адрес)

по состоянию на 01 сентября ______ года

Начало таблицы

N
п/п

Фами-
лия,
имя,
отче-
ство

Наиме-нование долж-ности,

препо-даваемый
предмет (дисциплина)

Образование, наименование

и дата окончания образовательного учреждения, наличие ученой степени или почетного звания

Стаж педагоги-ческой работы на начало учебного года (число лет и месяцев)


Наличие квалифи-кационной категории

1

2

3

4

5

6


Продолжение таблицы

Ставка заработной платы за
норму часов преподавательской работы в неделю (должностной оклад ПКГ)

Повышающий коэффициент

Ставка заработной платы графы 6 с учетом повышений

Педагогическая нагрузка на учебный год

(в часах)

Средняя месячная заработная плата за часы педагогической работы с учетом повышений и объема учебной нагрузки




за 72 часа в месяц

за 1 час

7

8

9

10

11

12

Продолжение таблицы

N
п/п

Должностной оклад других педагогических работников за норму часов педагогической работы в неделю

Должностной оклад других педагогических работников графы 16 с учетом повышений

Установленный объем педагогической работы в неделю

Оплата труда других педагогических работников за установленный объем педагогической работы

13

14

15

16

17


Окончание таблицы

Дополнительная работа, связанная с образовательным процессом и не входящая в круг основных обязанностей педагогического работника

Итого заработная плата
(сумма

граф 11,17, 18,19, 20,21)



проверка письменных работ

классное руководство



заведование учебными кабинетами и лабораториями

руководство цикловой комиссией







18

19

20

21

22


Руководитель подразделения СПО

Декан (директор филиала)

Главный бухгалтер филиала

Начальник учебного отдела

Начальник планово-финансового отдела
При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на повышение ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника, в тарификационном списке второй строкой указывается заработная плата, соответствующая оплате труда с учетом увеличения стажа, с указанием даты изменения.

следующая страница >>