microbik.ru
1
ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА

И КАРТОГРАФИИ ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Предполагаемая дата проведения конкурса 30 ноября 2012 г., время проведения 9 ч. 30 мин. по адресу: г. Иркутск, ул. Академическая, д. 70, конференц-зал.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10:00 23 октября 2012 г., окончание – в 16:00 6 ноября 2012 г.

Документы для участия в конкурсе предоставляется в Конкурсную комиссию Управления с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00 по адресу: г. Иркутск, ул. Академическая, д. 70, каб. 407. Контактный телефон: (3952) 450-252.

Почтовый адрес: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 6.

Е-mail: 38_upr@rosreеstr.ru.

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Иркутской области

объявляет конкурс на формирование КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

на должность федеральной государственной гражданской службы


Категория «специалисты» старшей группы должностей

Наименование отдела

Должность

Требования к образованию и стажу работы

РЕЗЕРВ


БОХАНСКИЙ ОТДЕЛ


Главный

специалист-эксперт

Образование: высшее профессиональное

по специальностям «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Геодезия», «Юриспруденция» и иным аналогичным

специальностям.

Без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

данной категории и группы должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов (в том числе федеральных законов от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (ред. от 04.06.2011 г.), от 25.10.2001 г. № 136-ФЗ «Земельный Кодекс Российской Федерации» (ред. от 19.07.2011 г.), от 24.07.2007 г. 221-ФЗ «О государственном кадастре недвижимости» (ред. от 04.06.2011 г.), от 18.06.2001 г. 78-ФЗ «О землеустройстве» (ред. от 23.07.2008 г.), указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции; принципов и методов планирования, прогнозирования труда; форм и методов работы со средствами массовой информации; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения (состав системного блока; виды печатающих, сканирующих и копирующих устройств; классификация программного обеспечения); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота (электронная почта, операционные системы, пакеты офисного программного обеспечения); общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности (персональные логины и пароли); правил деловой этики; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: эффективного планирования работы; анализа и прогнозирования; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; организации и обеспечения выполнения задач; владения приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными и грамотного учета их мнений; четкого и грамотного изложения своих мыслей в устной и письменной форме; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (умение работать с оптическими и FDD-приводами, USB-накопителями; навыки владения принтером, сканером, копировальным аппаратом) ; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе Microsoft Word , с электронными таблицами Microsoft Excel, с почтовым клиентом Microsoft Outlook, с операционной системой Microsoft Windows, с подготовкой презентаций Microsoft PowerPoint; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.


Условия прохождения гражданской службы регламентируются Федеральным Законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок и условия проведения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить

следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 г. № 1428-р), с приложением фотографии;

в) автобиография;

г) копия паспорта гражданина РФ или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (нотариально заверенные), стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н, приложение № 3);

ж) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

з) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ - ИНН;

и) копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

к) справка из налогового органа о том, что гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя;

л) две фотографии 3,5х4,5, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, полученных от всех источников доходов (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещаемой выборной должности (заработную плату), пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату). (Справки, утверждены Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559).

Гражданин, являющийся гражданским служащим в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в подразделение по вопросам государственной службы и кадров Управления, заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться в форме индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.