microbik.ru
1 2 ... 4 5


МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

РЕСПУБЛИКИ КОМИ
Управление труда

ОХРАНА И УСЛОВИЯ ТРУДА
В РЕСПУБЛИКЕ КОМИ

Информационно-аналитический

бюллетень
I. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций
II. Новое в законодательстве

по охране труда


ВЫПУСК 6

Сыктывкар

2011


Содержание


Введение

2

Часть I.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций

3

I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3

II.ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ, ОБЯЗАННОСТЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ (АДМИНИСТРАЦИИ) И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

3

III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ

11

  1. Руководитель организации (генеральный директор, директор, начальник, управляющий)

11

  1. Технический директор, заместитель руководителя организации по производству, главный инженер

13

  1. Руководитель службы охраны труда (инженер по охране труда)

14

  1. Заместитель руководителя по кадрам (начальник отдела кадров)

16

  1. Заместитель руководителя по капитальному строительству (начальник отдела капитального строительства)

17

  1. Заместитель руководителя организации по снабжению (коммерческий директор, начальник отдела материально-технического снабжения)

17

  1. Главный бухгалтер

18

  1. Юрисконсульт

18

  1. Главный механик

19

  1. Главный энергетик (лицо, ответственное за электрохозяйства организации)

20

  1. Главный технолог (начальник технологического отдела)

21

  1. Главный конструктор

21

  1. Начальник транспортного подразделения

22

  1. Начальник хозяйственного отдела

23


  1. Непосредственный руководитель работ (мастер, производитель работ - прораб) и другие руководители отдельных производственных участков

23

  1. Бригадир

25

  1. Работник

26

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

26

Часть II.

Новое в законодательстве по охране труда

28



Введение
В данных «Методических рекомендациях по возложению обязанностей по охране труда руководителей и специалистов организации» мы постарались перечислить основные обязанности по охране труда руководителей и специалистов организации, оставляя право разрабатывать должностные обязанности согласно специфике организации и направлениям работы.

Главные достоинства любого нормативного правового акта – краткость и ясность, положения двусмысленного или противоречивого документа просто невозможно исполнять. Пользоваться большим документом неудобно: его утомительно читать, в нем трудно ориентироваться и легко пропустить что-нибудь важное. Это касается и инструкций – должностных, инструкций по охране труда. Чем длиннее инструкция, тем больше вероятность появления в ней несовместимых положений.

Обратите внимание: более сложные и ответственные функции в организации выполняют самые квалифицированные и опытные специалисты, соответственно, они меньше других нуждаются в длинных, подробных и заумных инструкциях.

Должностная инструкция должна содержать как можно более простые предложения: «Исполнитель обязан…», «Исполнитель руководствуется…». Одно положение инструкции ничуть не менее важно, чем любое другое, поэтому нет необходимости расписывать некоторые из них красочными оборотами.

Инструкция должна быть исчерпывающей, т.е. описывать все действия, которые могут потребоваться от подчиненного. Инструкции пишутся под нормальные условия, но инструкция нужна как раз в тот момент, когда что-то происходит не так, а это значит, что предназначение инструкции – ответить на вопрос исполнителя «что делать?» перед началом работ и на вопрос руководителя «кто виноват?» в случае, когда полученный результат не совпал с запланированным.

Основные элементы должностной инструкции:

Раздел 1 «Общие положения». Этот раздел должен быть унифицированным для всех инструкций организации.

Раздел 2 «Ответственность». Его можно поручить составлять подчиненному, которому в будущем предстоит эту ответственность реализовывать, но основные направления должен определить руководитель лично. Как бы ни был для него мучителен этот процесс, это и есть его основная работа.

Раздел 3 «Полномочия». Данный раздел, совместно с предыдущим, должен быть как сообщающийся сосуд. Если ответственности больше чем полномочий, то человек будет беспомощным. Если, наоборот, ответственности меньше, чем полномочий, соответственно и будут различные искривления в работе: от безответственности до диктаторства.

Используйте предложения одной и той же конструкции. Например:

Ответственность:

1) оказание услуг по…;

2) участие в работе…;

3) обеспечение…;

Полномочия:

1) получение информации по…;

2) ознакомление с…;

3) требование обеспечения…;

Помните: формулируя задачу, вы тем самым определяете форму отчетности! Представьте работника, спустя некоторое время докладывающего о выполнении задания. Каких доказательств успешной работы вы от него ожидаете? Если вы сами не можете представить, как ваш подчиненный будет отчитываться о выполненной работе, – значит, вы плохо поставили задачи!

Часть I.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по возложению обязанностей по охране труда на руководителей и специалистов организаций
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами по охране труда в целях оказания помощи работодателям (руководителям организаций) в распределении функций и обязанностей по обеспечению охраны труда в организациях между структурными подразделениями, руководителями и специалистами.

1.2 Рекомендациями устанавливаются основные обязанности должностных лиц (руководителей и специалистов) организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, соблюдению требований законодательных и нор­мативных правовых актов по охране труда.

1.3 Непосредственное руководство работой по охране труда в организации и ее структурных подразделениях осу­ществляет должностное лицо, на которое приказом возложены обязанности по обеспечению охраны труда в организа­ции.

1.4. Заместители руководителя организации (работодателя), руководители (начальники) производств и участков, руководители функциональных служб осуществляют руководство деятельностью по охране труда соответствующих подразделений и служб организации в соответствии с требованиями законодательных и нормативных правовых актов по охране груда.

1.5 Разработку и организацию разработок проектов нормативных и распорядительных документов по охране труда организации осуществляет руководитель службы охраны труда.

1.6. Наименования должностей руководителей и специалистов, приведенных в Рекомендациях, в основном соот­ветствуют должностям служащих, определенных «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 и рекомендованными для использования на предприятиях и в организациях различных форм собственности.
II. ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ И ЗДОРОВЫХ

УСЛОВИЙ ТРУДА


  1. Распределение обязанностей и ответственности между руководителями и должностными лицами организа­ции за обеспечение охраны труда (отражение этих вопросов в трудовых договорах, должностных инструкциях, распо­рядительных документах).

  2. Организация соблюдения требований охраны труда при приемке в эксплуатацию производств, цехов, участков, объектов, оборудования и внедрения технологических процессов:

  • оформление акта приемки, актов испытаний, паспортов и другой технологической документации, а также заключе­ний органов государственного надзора;

  • отражение вопросов безопасности труда в технологической документации.




  1. Организация обеспечения безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования и инструментов:

  • создание соответствующих подразделений или оформление договоров со специализированными организациями на обслуживание объектов и оборудования;

  • учет объектов и применяемого оборудования и инструментов (оформление перечней, журналов учета и т.п.);

  • разработка графиков (планов) проведения проверок, периодических профилактических осмотров, испытаний и планово-предупредительных ремонтов;

  • оформление и организация хранения паспортов, журналов, формуляров и другой эксплуатационной технической документации на объекты, оборудование и инструменты.




  1. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:

    • наличие нормативно-справочной базы соответствующих специалистов или оформление договора с соответствую­щей организацией, аккредитованной (аттестованной) на право проведения измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;

    • разработка перечней рабочих мест, подлежащих аттестации, оформление протоколов измерений уровней произ­водственных факторов, карт аттестации рабочих мест по условиям труда;

    • разработка плана мероприятии по улучшению и оздоровлению условий труда.




  1. Организация обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (обеспечение взносов в фонд соци­ального страхования).




  1. Организация предварительных и периодических медицинских осмотров:

    • определение перечня профессий и работ, для выполнения которых необходим предварительный медосмотр;

    • определение списка лиц и издание приказа о проведении периодического медосмотра;

    • получение заключительного акта медучреждения о результатах периодического медосмотра, принятие решений по акту.




  1. Организация обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов:

    • составление перечня должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний по охране труда;

    • создание комиссии по проверке знаний, полномочной проводить эту работу;

    • разработка графика работы комиссии,

    • разработка контрольных вопросов (билетов, тестов);

    • оформление протоколов и удостоверений, ведение журналов выдачи удостоверений.




  1. Организация проверки знаний правил, норм и инструкций по промбезопасности у руководящих работников и специалистов, осуществляющих руководство работами, а также связанных с наладкой, ремонтом и эксплуатацией обо­рудования, подконтрольного Госгортехнадзору России:

    • составление перечня должностей руководителей и специалистов, подлежащих проверке знаний;

    • организация (при необходимости) постоянно действующей экзаменационной комиссии;

    • оформление экзаменационных билетов, протоколов, удостоверений.




  1. Организация разработки инструкций по охране труда и обеспечения ими работников:

    • составление и утверждение руководителем организации перечня профессий и работ, для которых должны разраба­тываться инструкции по охране труда;

    • наличие комплекта инструкций у руководителей подразделений;

    • выдача инструкций работникам на руки или наличие инструкций на рабочих местах.




  1. Организация проведения в подразделениях организации инструктажей по безопасности труда и допуска к рабо­те:

    • разработка программ проведения первичного инструктажа на рабочем месте;

    • оформление журнала регистрации инструктажей на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целево­го) и допуска к работе;

    • составление перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.




  1. Организация специального обучения, проверки знаний и допуска к работе по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда:

    • составление и утверждение руководителем организации перечня профессий, к которым предъявляются дополни­тельные требования безопасности труда,

    • создание комиссии по проверке знаний по охране труда;

    • разработка программ обучения, экзаменационных билетов, оформление протоколов проверки знания (если обуче­ние и проверка знаний проводятся непосредственно в организации) или оформление договоров на проведение этой ра­боты в специализированных организациях;

    • наличие удостоверений у лиц, работающих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда;

    • оформление в удостоверениях результатов периодической проверки знаний, ведение журналов выдачи удостовере­ний.




  1. Организация допуска к работам повышенной опасности:

    • составление и утверждение руководителем организации перечня работ, на выполнение которых необходимо оформлять наряд-допуск;

    • определение и утверждение руководителем организации списка лиц, которые имеют право выдачи нарядов-допусков;

    • наличие бланков наряда-допуска установленной формы;

    • оформление журналов учета выдачи нарядов-допусков;

    • хранение закрытых нарядов-допусков.



  1. Организация безопасной эксплуатации электроустановок:

    • назначение приказом (распоряжением) ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его (в период командировки, отпуска, болезни), прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверение;

    • составление и утверждение руководителем организации перечня должностей специалистов и электротехнического персонала, которым необходимо иметь соответствующую квалификационную группу по электробезопасности;

    • создание квалификационной комиссии;

    • разработка программы производственного обучения для присвоения группы по электробезопасности;

    • оформление распоряжением по организации (подразделению) допуска персонала к самостоятельной работе (после проверки знаний в установленном порядке и получения удостоверения);

    • проведение периодической проверки знаний правил, должностных обязанностей и производственных инструкций (оформление журнала регистрации);

    • разработка графиков технического обслуживания, испытаний, проверок и планово-предупредительного ремонта электрооборудования и средств зашиты;

    • учет электрооборудования и средств защиты и контроль за их состоянием в подразделениях организации, оформ­ление описей электрооборудования и средств защиты, журналов с результатами их проверок, протоколов, актов испы­тания и ремонта.




  1. Организация безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов:

    • назначение приказом инженерно-технического работника по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъем­ных кранов, грузозахватных приспособлений и тары, а также ответственного за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и за безопасное производство работ кранами (из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверения);

    • оформление приказом (распоряжением) допуска к работе крановщиков, их помощников, слесарей, стропальщиков (аттестованных и имеющих удостоверения);

    • проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом (в журнале) и отметкой в удостоверениях.

    • обеспечение персонала производственными инструкциями;

    • регистрация грузоподъемных машин в органах Госгортехнадзора (оформление паспортов);

    • учет грузоподъемных машин, не подлежащих регистрации, а также съемных грузозахватных приспособлений (оформление журналов учета);

    • оформление результатов периодического технического освидетельствования грузоподъемных машин и грузоподъ­емных приспособлений в паспортах и журналах учета и осмотра.




  1. Организация безопасной эксплуатации подъемников (вышек)):

    • назначение руководителем организации ответственного специалиста по надзору за безопасной эксплуатацией подъемников, а также инженерно-технического работника, ответственного за техническое содержание подъемников в исправном состоянии, прошедших проверку знаний и получивших удостоверения;

    • оформление протоколом результатов аттестации машинистов подъемников;

    • обеспечение удостоверениями установленной формы лиц, выдержавших экзамены;

    • оформление приказом допуска к работе машинистов подъемников;

    • оформление в журнале результатов периодической проверки знаний машинистов подъемников и обслуживающе­го персонала;

    • обеспечение машинистов подъемников и обслуживающего персонала производственными инструкциями;

    • оформление в паспортах подъемников сведений о регистрации в органах Госгортехнадзора и результатов перио­дического технического освидетельствования;

    • оформление журналов периодического осмотра подъемников.




  1. Организация безопасной эксплуатации лифтов:

    • назначение приказом лица, ответственного за исправное состояние и безопасное действие лифтов, и лиц, осущест­вляющих технический надзор за лифтами (прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостове­рения);

    • оформление приказом допуска к работе персонала (аттестованного и имеющего удостоверения);

    • проведения периодической проверки и знаний персонала (создание комиссии и оформление журнала проверки знаний);

    • регистрации лифтов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование лифтов (оформление регист­рации и освидетельствования в паспортах на лифты);

    • составление графиков планово-предупредительных ремонтов и осмотров лифтов;

    • оформление журналов периодических осмотров лифтов.




  1. Организация безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением:

    • назначение приказами ответственного за исправное состояние и безопасное действие сосудов, работающих под давлением, и ответственного по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов (из числа инженерно-технических работников, прошедших проверку знаний в установленном порядке и имеющих удостоверения);

    • оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к самостоятельному обслу­живанию сосудов;

    • разработка и обеспечение персонала инструкциями по режиму работы и безопасному обслуживанию сосудов;

    • проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом и отметкой в удостоверении);

    • регистрация сосудов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование сосудов (оформление регист­рации и освидетельствования в паспортах на сосуды);

    • учет и освидетельствование сосудов, находящихся на балансе организации, в том числе сосудов, не подлежащих регистрации в органах Госгортехнадзора (оформление книги учета).




  1. Организация безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов:

    • назначение приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию котлов из числа инже­нерно-технических работников, прошедшего проверку знаний в установленном порядке и имеющего удостоверение;

    • оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к самостоятельному обслу­живанию котлов;

    • проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии по проверке знаний, оформление ре­зультатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

    • разработка и обеспечение персонала производственными инструкциями;

    • регистрация котлов в органах Госгортехнадзора, техническое освидетельствование котлов (оформление регистра­ции и освидетельствования в паспортах на котлы);

    • составление графика планово - предупредительного ремонта котлов.




  1. Организация безопасной эксплуатации компрессорных установок:

    • назначение приказом ответственного лица за правильной и безопасной эксплуатацией компрессорных установок и воз­духоводов;

    • обучение и проверка знаний персонала, допущенного к самостоятельной работе по обслуживанию компрессорных установок (создание квалификационной комиссии, разработка программы обучения, оформление удостоверений и жур­налов проверки знаний);

    • разработка и обеспечение персонала инструкциями по безопасному обслуживанию компрессорных установок;

    • составление графика планово - предупредительного ремонта компрессорных установок, оформление результатов ремонта в журнале.




  1. Обеспечение безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды:

  • назначение приказом ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию трубопроводов из числа инженерно-технических работников, прошедшего проверку знаний в установленном порядке и имеющего удостовере­ние;

  • оформление приказом допуска персонала (аттестованного и имеющего удостоверения) к обслуживанию трубо­проводов;

  • проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии, оформление результатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

  • разработка и обеспечение персонала производственными инструкциями.




  1. Организация безопасной эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей;

    • назначение приказом (распоряжением) ответственного лица за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теп­лопотребляющих установок и тепловых сетей;

    • оформление приказом (распоряжением) допуска к самостоятельной работе персонала (обученного в установлен­ном порядке и имеющего удостоверения);

    • проведение периодической проверки знаний персонала (создание комиссии, оформление результатов проверки протоколом и отметкой в удостоверениях);

    • разработка и обеспечение персонала инструкциями по эксплуатации установок и охране труда;

    • оформление исполнительной документации (технических паспортов, актов об освидетельствовании скрытых ра­бот, испытаний установок, трубопроводов, систем горячего водоснабжения, актов приемки в эксплуатацию).




  1. Организация безопасной эксплуатации газового хозяйства:

    • назначение приказом ответственного за безопасную эксплуатацию газового хозяйства из числа руководящих ин­женерно-технических работников, прошедшего обучение и проверку знаний в установленном порядке, а также ответст­венных лиц по отдельным подразделениям организации;

    • организация допуска работников к эксплуатации газового хозяйства и газоопасным работам (обучение безопасным приемам работ, создание комиссии по проверке знаний, в том числе повторной; оформление протоколов и удостовере­ний, обеспечение персонала инструкциями по безопасным методам работы);

    • проведение и оформление журнала инструктажа со всеми работниками подразделений организации по правилам безопасного обращения с газовыми приборами;

    • оформление исполнительно-технической документации на газовое хозяйство (актов первичного пуска газа, налад­ки газового оборудования и приборов автоматики; плана предупреждения и ликвидации возможных аварий, графика обслуживания и ремонта).




  1. Организация безопасной работы со спецжидкостями:

  • определение перечня должностных лиц (в организации и ее структурных подразделениях), допускаемых к работе со спецжидкостями, их получению со склада и транспортировке;

  • оформление приказом допуска лиц (прошедших специальное обучение и проверку знаний) к работе со спецжидко­стями;

  • составление перечня применяемых (в организации и ее структурных подразделениях) токсичных, взрыво- и пожа­роопасных спецжидкостей;

  • создание постоянной комиссии по приемке спецжидкостей;

  • оформление и хранение документов на выдачу спецжидкостей со склада.




  1. Организация безопасного движения спецтранспорта и средств механизации:

  • разработка «Схемы расстановки и организации движения спецтранспорта и средств механизации» и «Схемы подъезда, отъезда и маневрирования спецмашин и механизмов»;

  • изучение указанных схем, а также маршрутов передвижения пассажиров и обслуживающего персонала всеми во­дителями и должностными лицами, связанными с нахождением на территории предприятия;

  • обеспечение медицинского контроля водителей перед началом и по окончании работы;

  • оформление путевых листов водителей и журналов проведения предрейсовых медосмотров, а также приказов об отстранении от рабо­ты при не прохождении предрейсового медосмотра.

  1. Организация режима труда и отдыха:

    • составление правил внутреннего трудового распорядка;

    • составление графика работы (сменности) с соблюдением установлен­ных норм продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

    • составление графика отпусков;

    • определение регламентированных перерывов и дополнительных отпусков для работающих во вредных условиях труда.




  1. Организация обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной зашиты (далее – СИЗ);

    • составление перечня работ и профессий, по которым должны бесплатно выдаваться средства индивидуальной за­щиты (с указанием номера нормы или номенклатуры СИЗ);

    • учет выдаваемых СИЗ и срока их носки (оформление личных карточек, журналов);

    • организация стирки и ремонта СИЗ (назначение ответственных, заключение договоров со специализированными организациями).




  1. Организация санитарно-бытового обслуживания:

    • определение потребности в санитарно-бытовых помещениях и устройствах, исходя из специфики производства и групп производственных процессов (документация о фактической обеспеченности санитарно-бытовыми помещениями и расчеты нормативной потребности в них).




  1. Организация предоставления льгот и компенсаций по условиям труда:

    • определение перечня профессий и должностей работников на предоставление дополнительного отпуска и сокра­щенного рабочего дня за работу с вредными условиями труда;

    • определение перечня профессий и должностей работников на предоставление дополнительного отпуска за работу в особых условиях;

    • определение рабочих мест и работ, профессий и должностей работников, для которых устанавливаются доплаты за условия труда;

    • определение профессий и должностей работников на бесплатную выдачу молока или других равноценных пище­вых продуктов;

    • определение профессий и должностей работников на льготное пенсионное обеспечение по старости (возрасту) за условия труда.




  1. Организация работы совместного комитета (комиссии) по охране труда (разработка планов работы, программы совместных действий, оформление протоколов заседаний).




  1. Организация финансирования мероприятий по охране труда (разработка планов мероприятий по охране труда, обязательств по коллективному договору или соглашению по охране труда, составление сметы расходов на предприятия по охране труда).

  2. Организация работы службы охраны труда:

    • комплектование службы (отдела, бюро, специалиста) в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда;

___________________

Примечание, в организациях, где в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников служ­бы охраны труда требуется менее одной ставки инженера по охране труда, работодатель может приказом по организа­ции возложить обязанности инженера по охране труда на, подготовленного для этой работы, специалиста соответствую­щей квалификации.


    • оказание методической помощи подразделениям в организации работы по охране труда и по выполнению возложенных задач, обязанностей и мероприятий;

    • проведение вводного инструктажа (разработка программы, оформление журнала);

    • работа кабинета по охране труда (соответствие размера кабинета действующим нормам, планы мероприятий по обучению, пропаганде и информации по вопросам охраны труда);

    • оформление статистической отчетности по охране труда;

    • осуществление контроля за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных ак­тов по охране труда (планы работы, графики обследовании, выданные предписания, подготовленные приказы и распо­ряжения руководства по результатам контроля);

    • оформление, учет и хранение документации по вопросам охраны труда (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве; журнала регистрации несчастных случаев на производстве, прото­колов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест; пе­речня профессий и работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда; комплект инструкций по охране труда, действующих в организации; журналов учета и выдачи инструкций по охране труда; перечней работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, контрольных вопросов (билетов) и про­токолов по проверке знаний по охране труда; перечней на проведение медосмотров, бесплатное обеспечение СИЗ, пре­доставление льгот и компенсаций за условия труда и др.



III. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

В ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ


следующая страница >>