microbik.ru
1
УТВЕРЖДАЮ

Ректор Омского государственного

педагогического университета

________________ К.А.Чуркин

“___” _________________ 199 ___г.

П О Л О Ж Е Н И Е

об Институте непрерывного профессионального образования

Омского государственного педагогического университета.

1. Институт непрерывного профессионального образования Омского государственного педагогического университета, его цели, задачи и структура.

  1. Институт непрерывного профессионального образования (далее именуется ИНПО) создан приказом ректора № 128 от 05.07.99г. на основании решения Ученого совета университета от 26.03.99г. (протокол № 8) в целях довузовской педагогически ориентированной подготовки школьников, повышения профессиональных знаний работников и руководителей образовательных учреждений, руководителей системы образования, совершенствования их деловых качеств, профессиональной переподготовки.

  2. Главными задачами ИНПО являются:

  1. обеспечение системы непрерывного педагогического образования в регионе;

  2. довузовская педагогически ориентированная подготовка учащихся и выпускников школ;

  3. удовлетворение потребностей работников образовательных учреждений в получении знаний о новейших достижениях в области образования, о передовом отечественном и зарубежном опыте;

  4. организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников системы образования, незанятого населения и безработных специалистов на основании лицензий Университета;

  5. организация и проведение научных исследований, опытно-экспериментальных работ, консультационная деятельность;

  6. научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, групп документов и материалов педагогической направленности.

  1. Институт непрерывного профессионального образования является структурным подразделением университета, без правомочий юридического лица, имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием.

  2. ИНПО осуществляет свою деятельность в соответствии с конституцией РФ, законами РФ “Об образовании” и “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”, федеральными законами и нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями Министерства общего и профессионального образования, Уставом и приказами ректора университета, настоящим Положением.

  3. ИНПО реализует дополнительные образовательные программы, к которым относятся: довузовская подготовка школьников и выпускников школ и учреждений начального профессионального образования; повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка.

Целью довузовской подготовки является выявление профессионально ориентированных абитуриентов, обеспечение социальной защиты талантливых и одаренных детей, выпускников, прежде всего, сельских школ. Довузовская подготовка осуществляется на подготовительном отделении в течение учебного года, на подготовительных курсах различной продолжительности и формы обучения, в школах юных педагогов, психологов и т.п.

Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний работников системы образования в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Повышение квалификации проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности педагогического работника.

Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

  1. краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение, которое заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;

  2. тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-педагогическим технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим в системе образования, учебных заведениях, которые завершаются сдачей экзамена или зачета, либо защитой реферата;

  3. длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов системы образования в институте для углубленного изучения актуальных проблем науки, педагогики, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности которое завершается защитой выпускной работы.

Самостоятельным видом дополнительного профессионального образования или одним из разделов учебного плана может быть стажировка.

Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется так же в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем учебного заведения или органа управления, где она проводится.
Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учётом международных требований и стандартов.

В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путём освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.

Требования к минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ и уровню профессиональной переподготовки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, совместно с другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции.

Порядок и условия профессиональной переподготовки специалистов определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляются на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями повышения квалификации с органами исполнительной власти, органами службы занятости и другими юридическими и физическими лицами.

Профессиональная переподготовка и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти осуществляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

План набора на факультеты ИНПО за счет бюджетных средств ежегодно утверждается совместным приказом ректора университета и руководителем областного органа управления образованием.

1.6. ИНПО имеет в своем составе: факультет довузовской подготовки и дополнительного образования, факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, представительства в учебных центрах сельских районов.

1.7. Местонахождение ИНПО: Россия, 644099, г. Омск -50, пр. Мира, 32.
2. Управление институтом непрерывного профессионального образования.

2.1. Общее руководство деятельностью института (НПО) осуществляет представительный орган - Ученый совет, возглавляемый директором института. В состав Ученого совета института входят руководители его структурных подразделений (по должности), наиболее квалифицированные преподаватели и научные сотрудники, делегируемые кафедрами, в том числе общеуниверситетскими и иными подразделениями. На первом учредительном заседании устанавливается его правомочность, уточняется состав, который по представлению директора института утверждается ректором университета. Срок полномочий Ученого совета института - 5 лет. Заседания Ученого совета института проводятся не реже 1-го раза в квартал.

Ученый совет института:

а) заслушивает на открытом заседании ежегодный отчет директора о деятельности института;

б) определяет стратегические направления развития института;

в) принимает решения по основным вопросам содержания и организации учебно-воспитательного процесса, научно-исследовательской работы, международного сотрудничества;

г) определяет основные направления сотрудничества с учреждениями общего, начального и среднего профессионального образования;

д) рассматривает вопросы создания и ликвидации структурных подразделений института, утверждает положения об их деятельности и другие.

Решения Ученого совета носят рекомендательный характер, их реализация осуществляется посредством распоряжений директора института.

2.2. Непосредственное руководство деятельностью института осуществляет директор, назначаемый ректором университета. Директор принимается на работу по срочному договору (контракту), срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора университета.

Директор института:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Ученого совета института, факультетов, кафедр и других структурных подразделений института по обеспечению реализации его главных задач;

б) обеспечивает совместно с руководителями структурных подразделений создание необходимой материально-технической базы для осуществления ученого процесса; научно-исследовательской, экспериментальной деятельности в подразделениях института и оказывает содействие в улучшении социально-бытовых условий для преподавателей и студентов;

в) организует разработку и осуществляет совместно с учреждениями начального и среднего профобразования реализацию совмещенных учебных планов повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

г) проводит работу по организации допрофессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ, в том числе и через создание базовых гимназий, лицеев, специализированных классов;

д) обеспечивает развитие предоставляемых подразделениями института платных образовательных услуг, предпринимательской деятельности подразделений работающих при институте, соответствующей целям его деятельности и не запрещенных законодательством Российской Федерации;

е) обеспечивает соблюдение устава Университета обучающимися и сотрудниками института, контролирует выполнение учебных планов, программ, планов научно-исследовательской и экспериментальной работы подразделений института.

Права и полномочия директора института:

а) представлять институт по доверенности Университета во всех государственных органах, учреждениях, предприятиях и общественных организациях, в том числе и при установлении договорных отношений;

б) издавать в пределах своей компетенции приказы и распоряжения обязательные для исполнения слушателями, преподавателями и работниками подразделений института, в том числе и, по поручению ректора, приказы о движении контингента слушателей (отчисление, перевод, восстановление) в соответствии с “Положением о порядке перевода, отчисления, восстановления студентов и предоставления им академических отпусков”;

в) формировать фонд для финансирования реализации институтских проектов (принципы формирования фонда определяются Ученым Советом института);

г) распоряжаться расходованием внебюджетных средств института, контролировать целевое расходование средств факультетами и другими подразделениями института;

д) утверждать должностные инструкции сотрудников института;

е) устанавливать размер доплат к должностным окладам работников в пределах средств выделенных институту, решать вопросы премирования работников и обучающихся в институте из внебюджетных средств.

Директор института представляет к утверждению ректором университета приказы:

а) о структуре и штатном расписании института;

б) о плане приема слушателей на бюджетные и внебюджетные места факультетов;

в) о составе предметных экзаменационных и аттестационных комиссий факультетов;

г) о назначении и освобождении от должности руководителей структурных подразделений института;

д) о приеме и увольнении работников из числа профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, сотрудников подразделений и служб института;

е) о награждении работников и слушателей института за высокие показатели в труде и учебе и наложении дисциплинарных взысканий работников и слушателей нарушивших трудовую дисциплину и другие правонарушения.

2.3. Деятельность факультетов, кафедр, отделений и других подразделений института, условия назначения на должность их руководителей определяются в порядке, установленном для образовательных учреждений высшего профессионального образования регулируется уставом университета.

2.4. Отношения директора института и общеуниверситетских служб, порядок прохождения служебных документов, регулируются уставом и локальными актами (приказами ректора) университета.
3. Слушатели и работники института непрерывного профессионального образования.

3.1. Слушателями ИНПО являются лица, зачисленные на обучение приказом ректора Университета.

3.2. Слушателю на время обучения в ИНПО выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания в институте, на курсах профессиональной переподготовки и дополнительного педагогического образования - зачетная книжка и удостоверение слушателя.

3.3. Права и обязанности слушателей ИНПО определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и правилами внутреннего распорядка университета.

3.4. Слушатели ИНПО имеют право:

  1. участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями университета (института) дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

  2. пользоваться имеющейся на факультетах, кафедрах и в других структурных подразделениях университета нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам довузовской подготовки и профессиональной деятельности, слушатели курсов профессиональной переподготовки и дополнительного педагогического образования так же библиотекой, информационным фондом, услугами других подразделений в порядке определяемом Уставом университета;

  3. принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Университета свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;

  4. обжаловать приказы и распоряжения администрации института и университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Слушатели имеют так же другие права, определенные законодательством Российской Федерации и Уставом университета.

3.5. За слушателями факультета повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования ИНПО на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы. Иногородним слушателям ФПКиППРО, направленным на обучение с отрывом от основной работы, выплачиваются суточные по установленным для командировок на территории Российской Федерации нормам.

Оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, а также выплата суточных за время нахождения их в пути, проживание в общежитии осуществляются за счет органов исполнительной власти, предприятий (объединений), учреждений и организаций по месту основной работы слушателей.

Другие льготы для слушателей установлены Законом РФ “О высшем профессиональном и послевузовском образовании”, а также Постановлением Правительства РФ от 26.06.95г. № 610, п.26 разделом XIII КЗОТа РФ.

3.6. Оценка уровня знаний слушателей ФПК и ППРО проводится по результатам текущего контроля знаний, при защите дипломных и аттестационных работ, рефератов, сдаче экзаменов, проведении собеседований специально создаваемыми комиссиями, состав которых утверждается ректором Университета.

Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышении квалификации завершается обязательной государственной итоговой аттестацией.

Для проведения итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки создаётся комиссия, председатель которой утверждается учредителем Университета.

3.7. Слушателям, успешно завершившим курс обучения на факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки, выдаются следующие документы государственного образца:

  1. удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;

  2. свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

  3. диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов.

  4. диплом о присвоении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объёме свыше 1000 часов.

Слушателям подготовительного отделения выдается сертификат соответствующий программе обучения. Студентам, обучающимся на факультете по программам дополнительного профессионального образования выдается государственный документ соответствующего образца.

3.8. Все должности работников ИНПО в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору (контракту).

Должности преподавателей замещаются в соответствии с положением о замещении должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.

3.9. Наряду со штатными преподавателями учебный процесс в ИНПО могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и руководители органов управления и учреждений образования, представители Федеральных органов исполнительной власти на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.10. Учебная нагрузка для лиц преподавательского состава в ИНПО устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности. На факультете повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования учебная нагрузка не может превышать 800 часов за один учебный год.

3.11. Работники ИНПО имеют право:

  1. повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств института и университета ;

  2. избирать и быть избранными в органы управления института и университета;

  3. пользоваться в установленном уставом университета (института) порядке информационными и методическими фондами, а также услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других его подразделений;

  4. обжаловать приказы и распоряжения администрации института и университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники ИНПО имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, Уставом университета, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и трудовыми договорами (контрактами).

3.12. Преподаватели факультета повышения квалификации ИНПО в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании” имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Уставом университета.

3.13. Преподавателям ИНПО выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере минимальной заработной платы для приобретения издательской продукции и периодических изданий.

3.14. Преподаватели ИНПО имеют право участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов.

3.15. Повышение квалификации преподавателей и научных работников ИНПО осуществляется в порядке, установленном для образовательных учреждений высшего профессионального образования.

3.16. За успехи в учебной, методической, научной и консультационной деятельности для работников ИНПО устанавливаются различные формы поощрения.

3.17. Увольнение преподавателей в связи с сокращением штатов, изменением структуры ИНПО, сокращением учебной нагрузки или по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

4. Учебная, научно-методическая и научная деятельность ИНПО.

4.1. Обучение в ИНПО проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы, с использованием технологий дистанционного образования и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы дополнительной профессиональной подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки устанавливаются университетом в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

4.2. В ИНПО могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные допрофессиональные и профессиональные образовательные программы.

Дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и реализуются ИНПО самостоятельно с учетом потребностей заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению. Порядок разработки и утверждения этих программ определяется Уставом университета.

4.3. ИНПО разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов. Порядок разработки и утверждения учебных планов определяется Уставом университета.

  1. Учебный процесс в ИНПО может осуществляться в течение всего календарного года. Нагрузка преподавателей планируется на период учебного года. Продолжительность учебного года определяется Уставом университета.

4.5. В ИНПО устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы.

Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 40-45 минут.

4.6. ИНПО выполняет научно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, построения его на основе достижений отечественной и мировой педагогической практики, осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность, выпускает учебные планы и программы, учебно-методическую документацию, конспекты лекций и учебные пособия, проводит учебные и методические конференции, семинары и совещания.

Научная деятельность в ИНПО осуществляется в порядке, предусмотренном для образовательных учреждений высшего профессионального образования. Тематика научных исследований утверждается Советом института.

5. Контроль за деятельностью института непрерывного профессионального образования.

5.1. Государственный контроль за деятельность ИНПО осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации “Об образовании”.

5.2. Непосредственный контроль за исполнением ИНПО законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов, устава и условий лицензии, а также за его образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет ректорат в пределах своей компетенции.

5.3. ИНПО проходит государственную аккредитацию в составе университета. ИНПО может получать общественную аккредитацию в различных российских, зарубежных и международных общественных образовательных, научных и промышленных структурах.

6. Экономическая и финансово-хозяйственная деятельность института непрерывного профессионального образования.

6.1. За ИНПО в целях обеспечения его уставной деятельности органом, уполномоченным собственником имущества закрепляются объекты права собственности (земля, здания, сооружения, оборудование, инвентарь), а так же другое необходимое для этих целей имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения.

6.2. ИНПО, пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением и законодательством Российской Федерации.

6.3. ИНПО несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Институт не вправе заключать сделки, возможным последствием которых является отчуждение основных его фондов в пользу третьего лица.

6.4. Финансирование ИНПО осуществляется за счет:

  1. бюджетных ассигнований;

  2. средств, поступающих за обучение в институте по договорам с заказчиком;

  3. средств, полученных за выполнение консультационной деятельности, научных и других разработок;

  4. других источников, предусмотренных законодательством.

6.5. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты из ИНПО или зачтены в общем финансировании последующего периода (в течение года или в следующем году).

6.6. ИНПО вправе вести предпринимательскую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности.

6.7. ИНПО в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.

7. Международная деятельность института непрерывного профессионального образования.

7.1. ИНПО осуществляет международное сотрудничество в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, педагогической и научной деятельности, внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом университета.

7.2. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка, дополнительная профессиональная специалистов из числа граждан иностранных государств в ИНПО, педагогическая, научно-исследовательская работа и стажировка работников и слушателей института за рубежом осуществляется на основе международных соглашений и договоров.

8. Учет и отчетность.

8.1. ИНПО в установленном порядке отчитывается перед руководством университета об итогах своей деятельности и представляет ежегодную статистическую отчетность по форме государственного статистического наблюдения № 1-ПК “Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовки специалистов”.

8.2. Должностные лица ИНПО несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности, за искажение государственной отчетности. По запросу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего проведение единой государственной политики в области дополнительного образования, ИНПО представляет ему отчет об учебной, научно-методической и исследовательской деятельности.
Примечание: данное положение разработано на основе Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышении квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 610, Постановления Правительства РФ от 10 марта 2000 года № 213 “О внесении изменений и дополнений в Типовое положение об образовательном учреждении профессионального образования (повышения квалификации0 специалистов” и Типового положения об институте в составе Омского государственного педагогического университета.