microbik.ru
1

герб камчатского края

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ № -п

г. Петропавловск-Камчатский 06 июля 2012года


О внесении изменения в приложение к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края от 29.04.2011 №49-п "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве природных ресурсов и экологии Камчатского края "




Руководствуясь статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с распоряжением Правительства Камчатского края от 28.04.2012 № 166-РП и в целях обеспечения профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих в Министерстве природных ресурсов и экологии Камчатского края (далее – гражданские служащие), в том числе в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ),
ПРИКАЗЫВАЮ:


  1. Внести изменение в приложение к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края (далее-Министерство) от 29.04.2011 №49-п "Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве ", изложив его в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

  2. Установить, что наряду с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве (далее – гражданская служба):

  1. в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп (за исключением категории "руководители" высшей и главной группы) предъявляется – базовый уровень профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств;

  2. в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп, предъявляется – расширенный уровень профессиональных знаний в ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств;

  3. в отношении гражданских служащих, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, сотрудников подразделений, являющихся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения, предъявляется – специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ, устанавливаемый дополнительно к базовому или расширенному уровню профессиональных знаний и навыков в области ИКТ к конкретным должностям гражданской службы согласно Перечню должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, утвержденным приказом Министерства от 26.07.2012 № ___.

  1. Руководителям структурных подразделений Министерства привести в соответствие должностные регламенты гражданских служащих, замещающих конкретные должности гражданской службы в соответствующих структурных подразделениях Министерства, в части дополнения квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения гражданскими служащими должностных обязанностей, требованиями к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ в соответствии с настоящим приказом и, в дальнейшем, руководствоваться им при подготовке новых должностных регламентов на должности гражданской службы.

  2. Сушенцовой А.В., заместителю начальника отдела экономики и организационно-правового обеспечения, обеспечить:

  1. ознакомление заинтересованных гражданских служащих с настоящим приказом;

  2. контроль за включением в должностные регламенты гражданских служащих квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в том числе с учетом соответствующего уровня требований в области ИКТ согласно Перечню должностей гражданской службы в Министерстве, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области ИКТ;

  3. включение в анкеты, тесты, планы индивидуальных собеседований и другие формы оценки профессиональных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Министерстве (далее – кандидаты) дифференцированных по соответствующему уровню требований в области ИКТ вопросов, которые позволят оценить профессиональные знания и навыки при осуществлении оценки профессиональных качеств кандидатов в ходе проведения соответствующего конкурса;

  4. включение непосредственным руководителем гражданского служащего в отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период сведений о его соответствии профессиональным знаниям и навыкам, в том числе уровню знаний и навыков в области ИКТ, достаточному для выполнения должностных обязанностей, возложенных на него в соответствии с должностным регламентом при проведении аттестации гражданского служащего;

  5. включение в тесты и планы индивидуальных собеседований вопросов, которые позволят оценить уровень знаний и навыков гражданского служащего, в том числе в области ИКТ, установленных квалификационными требованиями к соответствующей должности гражданской службы при проведении квалификационного экзамена гражданского служащего;

  6. направление гражданского служащего в случае необходимости по итогам проведения квалификационного экзамена или его аттестации в целях обновления имеющихся профессиональных знаний и совершенствования навыков, в том числе в области ИКТ, на повышение квалификации по образовательной программе соответствующей тематики.

  1. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.



Министр А.А. Семиколенных





Приложение

к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края

от 26.07.2012 года № ______
Приложение

к приказу Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края

от 29.04.2011 года № 49-п



Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для

исполнения должностных обязанностей на должностях

государственной гражданской службы Камчатского края

в Министерстве природных ресурсов и экологии Камчатского края

I. Категория "руководители" высшей и главной групп

должностей государственной гражданской службы Камчатского края
1.1. Образование: высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, направлениям подготовки либо по специальностям*, соответствующим должностным (служебным) обязанностям государственного гражданского служащего Камчатского края (далее – гражданский служащий), замещающего должность государственной гражданской службы Камчатского края в государственном органе (далее – гражданская служба), а также соответствующим направлению деятельности структурного подразделения государственного органа (государственного органа), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и закрепленное в должностном регламенте по соответствующей должности гражданской службы.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

*в соответствии с ОК 009-2003. Общероссийским классификатором специальностей по образованию, утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30.09.2003 № 276-ст.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения государственного органа (государственного органа) применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственного органа, служебный распорядок государственного органа; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; технологий оценки экономических и социальных условий при разработке и реализации государственных программ; порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; основ организации труда, управления персоналом, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; требований к служебному поведению и содержания конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

1.3. Расширенный уровень профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: правовых аспектов в области ИКТ; программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственном органе, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

1.4. Профессиональные навыки: государственно-управленческой деятельности, разработки и реализации государственной политики в сфере деятельности государственного органа; стратегического профессионального мышления на основе анализа процессов и явлений, происходящих в обществе; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; владения методами прогнозирования; проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки социально-экономических программ и проектов; анализа и моделирования административных процессов и процедур (при осуществлении государственных функций / государственных услуг); планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы; организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения; организации взаимодействия и сотрудничества между структурными подразделениями государственного органа и гражданских служащих между собой; разработки и аргументации предложений, направленных на повышение эффективности деятельности государственного органа; регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач; предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между гражданскими служащими; делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития; разработки системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости; определения показателей работы, подлежащих учету и контролю; применения различных видов контроля; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений; работы по организации поиска, сбора, анализа и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; публичного выступления, ведения переговоров, осуществления делового общения и взаимодействия со средствами массовой информации; поиска инновационных подходов для обеспечения наиболее эффективного развития соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям государственного органа; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; грамотного учета мнения коллег; недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями; адаптации стиля руководства к подчиненным, а также к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

1.5. Расширенный уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для решения управленческих задач при использовании технических и программных средств: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственном органе; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.
II. Категория "специалисты"

главной группы должностей гражданской службы
2.1. Образование: высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, направлениям подготовки либо по специальностям, соответствующим должностным (служебным) обязанностям гражданского служащего, а также соответствующим направлению деятельности структурного подразделения Министерства природных ресурсов и экологии Камчатского края), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и закрепленное в должностном регламенте по соответствующей должности гражданской службы.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения государственного органа (государственного органа) применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Министерства, служебный распорядок Министерства; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края; порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.3. Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерстве, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

2.4. Профессиональные навыки: практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; анализа деятельности в соответствующей сфере; - проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности; разработки организационных и социально-экономических программ и проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; организации взаимодействия и сотрудничества гражданских служащих структурного подразделения государственного органа между собой (при руководстве структурным подразделением государственного органа); определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства); подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

2.5. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
III. Категория "специалисты"

ведущей и старшей групп должностей гражданской службы
3.1. Образование: высшее профессиональное образование, подтвержденное дипломом государственного образца по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки, направлениям подготовки либо по специальностям, соответствующим должностным (служебным) обязанностям гражданского служащего, а также соответствующим направлению деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, и закрепленное в должностном регламенте по соответствующей должности гражданской службы..

3.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Камчатского края, законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края, регулирующих соответствующую сферу деятельности структурного подразделения Министерства применительно к исполнению должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; федерального законодательства и законодательства Камчатского края по вопросам прохождения государственной гражданской службы, противодействия коррупции, этики и служебного поведения государственного гражданского служащего исполнительного органа государственной власти Камчатского края; законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственного органа, служебный распорядок государственного органа; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора и Правительства Камчатского края, структуру, компетенцию и механизмы взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Камчатского края, порядка организации документооборота, работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; правил организации работы с обращениями граждан; основ делопроизводства, унифицированной системы отчетно-статистической документации, унифицированной системы организационно-распорядительной документации, требований к оформлению документов, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей по соответствующей должности гражданской службы; требований к служебному поведению и содержанию конфликта интересов при исполнении служебных обязанностей; форм коррупционных проявлений, методов выявления и противодействия коррупции, а также мер по профилактике коррупции; правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

3.3. Базовый уровень профессиональных знаний в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в Министерства, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

3.4. Профессиональные навыки: навыки практического применения профессиональных знаний в конкретной сфере деятельности государственного органа, необходимых для исполнения должностных (служебных) обязанностей; разработки организационных и социально-экономических проектов; конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности; определения критериев показателей и оценки на их основе качества достигнутых результатов; объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности; владения методами повышения экономической эффективности решения профессиональных и социальных задач; сбора и систематизации информации в целях исполнения должностных (служебных) обязанностей; работы с документами и служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; делового общения и ведения переговоров; поиска новых подходов, которые могут обеспечить развитие соответствующей сферы профессиональной деятельности применительно к полномочиям структурного подразделения Министерства); организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности Министерства; анализа деятельности в порученной сфере; быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в исполнении возложенных функций; оптимального использования технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов; индивидуального профессионального развития; использования приобретенных знаний для защиты прав и свобод граждан, а также законных интересов общества и государства; распознавания и оценивания различных форм проявления коррупции.

3.5. Базовый уровень профессиональных навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения служебных обязанностей при использовании технических и программных средств: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
IV.Дополнительные квалификационные требования

к специальному уровню профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, необходимых для исполнения должностных обязанностей по конкретным должностям гражданской службы
4.1. Специальный уровень профессиональных знаний в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственным органом, иными государственными органами основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

4.2. Специальный уровень профессиональных навыков в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.