microbik.ru
1 2 3
МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Волгоградский государственный социально-педагогический университет»

Факультет истории и права

Кафедра права


«Утверждаю»

_____________Ректор Н.К.Сергеев.

Программа
собеседования по дисциплине

«Трудовое право»

для поступающих на 2-й и последующие курсы.
Специальность «Юриспруденция» (ОЗО, 6 курс)

Волгоград

2012

Содержание экзамена.
Общая часть

Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.

Объективная необходимость труда и правовой регламентации общественной организации труда. Характеристика трудового права как отрасли российского права. Виды труда: индивидуальный труд и труд общественной кооперации.

Общественная организация труда. Метод трудового права как комплекс способов правового регулирования. Предмет отрасли трудового права как система трудового права. Дифференциация правового регулирования труда. Специальные нормы дифференциации трудового права. Сфера действия трудового права. Комплекс правоотношений, составляющих предмет трудового права.

Нормы трудового Кодекса обязательны для применения на всей территории РФ. Основная роль трудового права. Функции трудового права, свойственные другим отраслям права. Специфические функции трудового права.

Система трудового права как комплекс правовых норм, взаимосвязанных единым предметом регулирования с их одновременным относительным обоснованием внутри отрасли на соответствующие правовые институты. Краткая характеристика содержания общей части и особенной части трудового права.

<<Тема ><2. ><Источники ><трудового ><права ><России.>< ><>

<Понятие ><источников ><трудового ><права ><как ><результатов ><правотворческой ><деятельности ><органов ><государства ><или ><совместного ><нормотворчества ><трудовых ><коллективов ><(их ><представителей) ><и ><работодателей ><в ><сфере ><применения ><труда.>

<Конституция ><РФ, ><Трудовой ><кодекс ><РФ, ><другие ><законы ><как ><юридические ><источники ><трудового ><права.>

<Указы ><Президента ><РФ, ><постановления ><Правительства ><РФ, ><право­><вые ><акты ><Министерства здравоохранения и социального развития и ><других ><министерств ><и ><ведомств ><как ><источников ><права. >< >< >< ><

<Значение ><норм ><разъяснений, ><постановлений ><пленумов Верховного><ВерховногоВ
>><Суда ><РФ ><и ><Конституционного ><Суда ><РФ.>< ><

<Локальные ><акты ><организаций-работодателей ><как ><источник ><права. ><Коллективные ><договоры ><и ><соглашения ><как ><источники ><права. ><Особенности ><содержания ><и ><юридической ><силы ><их ><норм.

>

<Тема ><3. ><Основные ><принципы ><правового ><регулирования ><труда.>

<Понятие ><принципов ><трудового ><права. ><Принципы ><как ><исходные ><начала, ><определяющие ><единство ><права, ><существенные ><черты ><его ><со­><держания ><и ><общую ><направленность ><развития ><правовых ><норм ><в ><систе­><ме ><права. ><Роль ><принципов ><и ><их ><реализации ><в ><закреплении ><свободы ><труда, ><права ><на ><охрану ><труда, ><оплату ><труда, ><индивидуальные ><и ><коллективные ><споры, ><отдых; ><обязанность ><соблюдения ><трудовой ><дисциплины; ><права ><на ><создание ><профсоюзов, ><коллективные ><договоры ><и ><на ><отстаивание ><своих ><требований ><в ><сфере ><труда ><способами ><коллективных ><действий ><— ><пикетами, ><митингами, ><забастовками. ><Содержание ><и <<><конкретизация ><основных ><принципов ><правового ><регулирования труда. Реализация принципов в соответствующих нормах трудового законодательства. ><Юридические ><гарантии ><трудовых ><прав.

>

<Тема ><4. ><Субъекты ><трудового ><права.>

<Понятие ><и ><классификация ><субъектов ><трудового ><права. ><Субъекты ><как ><участники ><общественных ><отношений, ><наделенные ><законодательством ><соответствующими ><правами ><и ><обязанностями ><в ><сфере ><трудовых ><правоотношений. ><Трудовая ><правоспособность. ><Трудовая ><дееспособность. ><Трудовая ><деликтоспособность. ><Правосубъектность.>

<Виды ><субъектов. ><Правовой ><статус ><субъектов ><и ><характеристика ><его ><содержания ><(элементов): ><трудовой ><правосубъектности; ><статутных ><прав: ><обязанностей ><(закрепленных ><в ><законодательстве): ><гарантий ><этих ><прав ><и ><обязанностей><; ><ответственности ><за ><ненадлежащее ><исполнение ><обязанностей, ><за ><ненадлежащее ><исполнение ><обязанностей ><субъектов.>

<Краткая ><характеристика ><видов ><субъектов ><трудового ><права. ><Гражданин ><(работник) ><как ><субъект ><трудового ><права.>

<Способность ><к ><труду ><как ><правовая ><категория.>

<Объем ><трудовой ><правосубъектности ><у ><граждан ><14, ><16, ><18-летнего ><возраста.>

<Волевой ><критерий ><трудовой ><правосубъектности.>

<Особенности ><ограничения ><трудовой ><правосубъектности ><государственных ><служащих; ><лиц, ><осужденных ><к ><лишению ><свободы.>

<Права ><и ><обязанности ><работника.>

<Работодатель ><как ><субъект ><трудового ><права.>

<Работодатель ><— ><физическое ><или ><юридическое ><лицо, ><вступившее ><в ><трудовые ><отношения ><с ><работником. ><Возникновение ><работодательской <><правосубъектности. ><Основные ><трудовые ><права ><и ><обязанности ><работодателя.>< ><

<Профсоюз ><как субъект><ССССССССссссопапалппашоогша ><трудового ><права. ><Правовой статус профсоюзов><статус профсоюзовссс. Права профсоюзов.>< Право профсоюзов на представительство ><Права прфсоюзов ><и ><защиту ><социально-трудовых ><прав ><и ><интересов ><работников. ><Федеральный ><закон ><от ><12 ><января ><1996 ><г. ><«О ><профессиональных ><союзах, ><их ><правах ><и ><гарантиях ><их ><деятельности».>

<Особенности ><содержания ><трудовой ><правосубъектности ><профсоюзов. ><Принципы ><деятельности ><профсоюзов.>

<Независимость ><профсоюзов. ><Самоуправление. ><Добровольность ><объединения ><в ><профсоюзы. ><Равноправие ><всех ><профсоюзов. ><Законность ><деятельности ><профсоюзов. ><Законодательство ><о ><профсоюзах. ><Сфера ><деятельности ><профсоюзов ><в ><трудовых ><отношениях. ><Правовой ><статус ><профсоюзов. ><Содержание ><их ><трудоправового ><статуса.>

<Права ><профсоюзов ><на ><представительство ><интересов ><трудящихся, ><участие ><в ><регулировании ><трудовых ><отношений, ><контроле ><за ><соблюдением ><законодательства ><о ><груде ><и ><охране ><труда.>
<Тема ><5. ><Правоотношения ><сферы ><трудового ><права.

>

<Виды ><правоотношений ><сферы ><трудового ><права:

><• ><Правоотношения ><по ><обеспечению ><занятости ><и ><трудоустройства ><гражданина.>

  • <<Правоотношения ><работника ><с ><работодателем.>

  • <Правоотношения ><трудового ><коллектива, ><его ><представителей ><с работодателем.

  • Правоотношения социально-партнерские по ведению коллективных договоров и заключению коллективных договоров и соглашений. >

  • <Правоотношения ><по ><профессиональной ><подготовке, ><переподго­товке кадров на производстве.>

  • <Правоотношения ><по ><надзору ><и ><контролю ><за ><соблюдением трудового законодательства><трудового законодательства.>

  • <Правоотношения ><по ><участию ><работников ><и ><профсоюзов в установлении условий труда.><в

  • <Правоотношения ><по ><материальной ><ответственности ><сторон трудового отношения за вред, причиненный друг другу.><

  • <Правоотношения ><процессуальные ><и ><процедурные ><по ><разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.­
    ><<Субъекты ><трудового ><правоотношения. ><Основания ><возникновения ><трудового ><правоотношения. ><Содержание ><трудового ><правоотношения.>

<Возникновение ><правоотношений ><по ><обеспечению ><занятости ><и ><трудоустройству. ><Закон ><РФ ><от ><19 ><апреля ><1991 ><г. ><«О ><занятости ><населения ><в ><Российской ><Федерации» ><в ><редакции ><от ><22 ><марта ><1996 ><г. ><и ><23 ><июня ><1999 ><г. ><Социально-партнерские ><отношения ><в ><сфере ><труда. ><Система ><взаимоотношений ><между ><работниками, ><работодателями, ><органами ><государственной ><власти, ><органами ><местного ><самоуправления, ><направленная ><на ><обеспечение ><согласования ><интересов ><работников ><и ><работодателей ><по ><вопросам ><регулирования ><трудовых ><и ><непосредственно ><связанных ><с ><ними ><отношений.>

<Виды ><правоотношений. ><Правоотношения ><по ><профессиональной ><подготовке ><кадров ><непосредственно ><на ><производстве. ><Ученический ><договор. ><Повышение ><квалификации. ><Руководство ><обучением ><на ><производстве.>

<Правоотношения ><по ><надзору ><и ><контролю ><за ><охраной ><труда ><и ><соблюдению ><трудового ><законодательства. ><Субъекты ><данных ><правоотношений: ><Гострудинспекция ><при ><Минтруда ><РФ, Роспотребнадзор и ><>< ><др., ><с ><одной ><стороны, ><работодатели, ><должностные ><лица ><их ><администрации ><— ><с ><другой.>

<Содержание ><этих ><правоотношений.>

<Правоотношения ><по ><материальной ><ответственности ><сторон ><трудового ><договора ><за ><вред, ><ущерб, ><причиненный ><другой ><стороне. ><Со­><держание ><этих ><правоотношений.>

<<Правоотношения ><по ><разрешению ><трудовых ><споров. Субъекты><Суб. ><Основания ><возникновения ><данных ><правоотношений ><и содержание.><соде ><Виды ><трудовых ><процессуальных ><правоотношений ><по ><рассмотрению ><трудовых ><споров.

>

<Тема ><6. ><Социальное ><партнерство ><в ><сфере ><труда. ><Коллективный ><договор ><и ><социально-партнерские ><отношения.

>

<Понятие ><социального ><партнерства. ><Указ ><Президента ><РФ ><от ><15 ><ноября ><1991 ><г. ><«О ><социальном ><партнерстве ><и ><разрешение ><трудовых ><спо­><ров», ><Закон ><РФ ><от ><11 >11 ><марта ><1992 ><г. ><«О ><коллективных ><договорах ><и ><соглашениях», ><Федеральный ><закон ><1996 ><г. ><«О ><коллективных ><договорах ><и ><соглашениях», ><Трудовой ><кодекс ><РФ ><2001 ><г. ><о ><социальном ><партнерстве. ><Правовые ><нормы ><и ><принципы ><коллективных ><договоров. ><Понятие ><коллективного ><договора ><и ><соглашения. ><Виды ><соглашений, ><их ><стороны ><и ><содержание. ><Понятие ><представителей ><сторон.>

<Стороны ><социального ><партнерства. ><Органы ><социального ><партнерства. ><Отраслевые ><трехсторонние ><комиссии. ><Система ><уровней ><социального ><партнерства. ><Представители ><работников ><в ><социальном <<><партнерстве. ><Представители ><работодателей ><при ><проведении коллективных переговоров, заключение или изменение коллективного договора.><ко

<Коллективные ><переговоры, ><отражение ><социального ><партнерства ><в ><сфере ><труда ><работников ><и ><работодателей. ><Закон ><РФ ><от ><11 ><марта ><1992 ><г. ><«О ><коллективных ><договорах ><и ><соглашениях». ><Трудовой ><кодекс ><РФ ><2001 ><г. ><о ><социальном ><партнерстве ><в ><сфере ><труда.>

<Основные ><принципы ><социального ><партнерства: ><соблюдение ><норм ><законодательства, ><полномочность ><представителей ><сторон, ><равноправие ><сторон, ><уважение ><и ><учет ><интересов, ><свобода ><выбора ><и ><обсуждение ><вопросов, ><добровольность ><принятия ><обязательств, ><реальность ><обязательств, ><систематичность ><контроля, ><обязательность ><выполнения ><коллективных ><договоров.>

<Понятие ><коллективного ><договора. ><Стороны ><коллективного ><договора. ><Структура ><и ><содержание ><коллективного ><договора. ><Порядок ><заключения ><коллективного ><договора. ><Значение ><коллективного ><договора. ><Контроль ><за ><выполнением ><коллективного ><договора.>

<Понятие ><социально-партнерского ><соглашения. ><Закон ><РФ ><от ><1992 ><г. ><«О ><коллективных ><договорах ><и ><соглашениях». ><Виды ><социально-партнерских ><соглашений ><(генеральные ><соглашения, ><региональные ><соглашения, ><отраслевые ><соглашения, ><тарифные ><территориальные).>

<Участники ><соглашений. ><Содержание ><и ><структура ><соглашений. ><Значение ><социально-партнерских ><соглашений. ><Контроль ><за ><выполнением ><соглашений.

>

<<><><Особенная ><часть
Тема 7. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству.>

Гарантии<ГГ ><права ><на ><труд ><и ><их ><связь ><с ><правом ><обеспечения ><занятости. ><Закон ><РФ ><от 15><11 ><апреля ><1991 ><г. ><«О ><занятости ><населения ><в ><Российской ><Федерации». ><Закон ><РФ ><от ><24 ><ноября ><1995 ><г. ><«О ><социальной ><за­><щите ><инвалидов ><в ><Российской ><Федерации».>

<Принципы ><государственной ><политики ><в ><области ><содействия ><занятости. ><Государственное ><регулирование ><обеспечения ><занятости ><и ><трудоустройства. ><Закон ><РФ ><от ><19 ><апреля 1991 г. ><«О ><занятости ><населения ><в ><Рос­><сийской ><Федерации» ><(в ><редакции ><от ><22 ><марта ><1996 ><г.). ><Положение ><о ><Федеральной ><службе ><занятости; ><задачи, ><права ><и ><обязанности. ><Постановление ><Правительства ><РФ ><от ><14 ><июля ><1997 ><г. ><«Об ><утверждении ><Положения ><об ><организации ><общественных ><работ». ><Постановление ><Правительства ><РФ ><от ><14 ><мая ><1992 ><г. ><«О ><системе ><профессиональной ><подготовки, ><повышения ><квалификации ><и ><переподготовки ><высвобождаемых ><работников ><и ><незанятого ><населения».>

<Понятие ><занятости ><(занятые, ><безработные). ><Права ><граждан ><на ><содействие ><обеспечению ><занятости ><и ><трудоустройству. ><Принципы ><государственной ><политики ><в ><области ><занятости. ><Права >< граждан ><на ><содействие ><обеспечению ><занятости ><и ><трудоустройству. ><Организационно-правовые ><формы ><обеспечения ><занятости. ><Трудоустройство. ><Общие ><и ><специальные ><формы ><трудоустройства.>

<Права ><службы ><занятости. ><Обязанности ><органов ><занятости.>

<Обязанности >< работодателя><р ><в ><обеспечении ><занятости ><населения>

<Социальные гарантии><гарантии ><при ><потере ><работы ><и ><безработице. ><Пособие ><по ><безработице, ><стипендия ><за ><время ><профподготовки, ><общественные ><оплачиваемые ><работы.>

>

<Тема ><8. ><Трудовой ><договор.>

<Понятие ><трудового ><договора ><и ><его ><значение.>

<Трудовой ><договор ><— ><центральный ><институт ><трудового ><права.>

<Основные ><обязанности ><работника.>

<Основные ><обязанности ><работодателя.>

<Юридическое ><значение ><трудового ><договора: ><конкретизирует ><взаимные ><субъективные ><права ><и ><обязанности ><сторон, ><место ><работы ><и ><рабочее ><место, ><специальность, ><профессию, ><должность.>

<Стороны ><трудового ><договора ><(контракта) ><— ><работник ><и ><работодатель.>

<Сроки ><трудового ><договора. ><Срочный ><трудовой ><договор. ><Вступ­><ление ><трудового ><договора ><в ><силу. ><Порядок ><заключения ><трудовых ><договоров. ><Документы, ><предъявляемые ><при ><заключении ><трудового ><договора. ><Форма ><трудового ><договора. ><Трудовая ><книжка. ><Оформление ><приема ><трудового ><договора.>

<Испытание ><работника ><при ><приеме ><на ><работу ><в ><целях ><проверки ><его ><соответствия ><поручаемой ><работе.>

<Изменения ><трудового ><договора:>

  • <><Перевод ><на ><другую ><постоянную ><работу ><и ><перемещения.>

  • <Изменение ><существующих ><условий ><трудового ><договора.>

  • <Временный ><перевод ><на ><другую ><работу ><в ><случае ><производствен­><ной ><необходимости.>

  • <Отстранение ><от > ><работы.>

<Основания ><прекращения ><трудового ><договора ><(ст. ><77 ><77>><Трудового ><кодекса ><РФ).>

<Порядок ><расторжения ><трудового ><договора ><по ><инициативе ><работ­><ника ><и ><работодателя ><(ст. ><30, ><81 ><Трудового ><кодекса ><РФ). ><Защита ><персональных ><данных ><работника.>

<Дополнительные ><основания ><прекращения ><трудовых ><договоров ><некоторых ><работников:>

<• ><Преподавателей ><в ><соответствии ><со ><ст. ><56 ><Закона ><РФ ><«Об ><образовании».>

  • <><При ><нарушении ><устанавливаемых ><правил ><при ><заключении трудового договора.

  • Заключение трудового договора в нарушение приговора суда.><

  • <Заключение ><трудового ><договора ><на ><выполнение ><работы, ><противопоказанной ><данному ><лицу.>

  • <Отсутствие ><соответствующего ><документа ><об ><образовании.>

  • <В ><других ><случаях, ><предусмотренных ><законодательством.

  • >

<Тема ><9. ><Рабочее ><время ><и ><время ><отдыха>

<Рабочее ><время ><как ><категория ><трудового ><права.>

<Параметры ><его ><продолжительности ><и ><порядка ><использования ><определены ><нормами ><законодательства ><и ><соглашениями ><сторон. ><Сокращенная ><продолжительность ><рабочего ><времени, ><неполное ><рабочее ><время. ><Продолжительность ><ежедневной ><работы ><(смены). ><Работа ><за ><пределами ><нормальной ><продолжительности ><рабочего ><времени ><(ст. ><97-99 ><Трудового ><кодекса ><РФ).>

<Режим ><рабочего ><времени, ><ненормированный ><рабочий ><день, ><работа ><в ><режиме ><гибкого ><рабочего ><времени, ><смешанная ><работа, ><суммированный ><учет ><рабочего ><времени, ><разделение ><рабочего ><времени ><на ><части ><(ст. ><100-105 ><Трудового ><кодекса ><РФ).>

<Виды ><времени ><отдыха. ><Специальные ><перерывы ><для ><обогрева ><и ><отдыха. ><Нерабочие ><праздничные ><дни.>

<Исключительные ><случаи ><привлечения ><работников ><к ><работе ><в ><выходные ><и ><праздничные ><дни.>

<Ежегодные ><отпуска ><и ><порядок ><их ><предоставления ><(ст. ><114-115 ><Трудового ><кодекса ><РФ). ><Дополнительные ><отпуска ><и ><их ><виды ><(ст. ><1><17—<<120 ><Трудового ><кодекса ><РФ). ><Особенности ><предоставления ><дополни­><тельных ><отпусков ><в ><связи ><с ><различными ><обстоятельствами ><различным ><категориям ><работников. ><Исчисление ><стажа ><работы, ><дающего ><право ><на ><отпуск. ><Отпуск ><без ><сохранения ><заработной ><платы. ><Реализация ><права ><на ><отпуск ><при ><увольнении ><работника.

>

<Тема ><10. ><Заработная ><плата. ><Нормирование ><труда. ><Гарантии ><и ><компенсации.>

<Заработная ><плата ><— ><главный ><элемент ><трудового ><правоотношения. ><Установление ><минимальной ><заработной ><платы. ><Установление ><заработной ><платы. ><Порядок ><и ><сроки ><выплаты ><заработной ><платы.>

<Оплата ><труда ><на ><основе ><тарифной ><сетки. ><Выплаты ><за ><работу ><в ><условиях, ><отклоняющихся ><от ><нормальных, ><за ><работу ><в ><особых ><климатических ><условиях ><и ><на ><территориях, ><подвергшихся ><радиоактивному ><загрязнению, ><иные ><компенсационные ><и ><социальные ><выплаты ><(ст. ><133-135 ><Трудового ><кодекса ><РФ).>

<Порядок, ><место ><и ><сроки ><выплаты ><заработной ><платы. ><Исчисление ><средней ><заработной ><платы. ><Сроки ><расчета ><при ><увольнении. ><Ответственность ><работодателя ><за ><нарушения ><сроков ><выплаты ><заработной ><платы. ><Тарифная ><система ><оплаты ><труда. ><Особенности ><оплаты ><труда ><в ><особых ><условиях. ><Оплата ><труда ><при ><невыполнении ><норм ><труда. ><Оплата ><времени ><простоя.>

<Нормы ><труда. ><Разработка ><и ><утверждение ><типовых ><норм ><труда. ><Введение, ><замена ><и ><пересмотр ><труда.>

<Понятие ><гарантий ><и ><компенсаций. ><Гарантии ><— ><средства, ><способы ><и ><условия, ><с ><помощью ><которых ><обеспечивается ><осуществление ><предоставленных ><работником ><прав ><в ><области ><социально-трудовых ><отношений.>

<<Компенсации ><— ><денежные ><выплаты, ><установленные в целях возмещения работником затрат, связанных с исполнением им трудовых обязанностей. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.><в

<Гарантии и>и ><компенсации ><работникам, ><совмещающим ><работу ><с ><обучением. ><Гарантии ><и ><компенсации ><работникам, ><связанные ><с ><расторжением ><трудового ><договора.>

>

<Тема >11. ><Трудовой ><распорядок. ><Дисциплина ><труда.

>

<Правила ><внутреннего ><распорядка. ><Понятие ><дисциплины ><труда ><и ><методы ><ее ><обеспечения. ><Дисциплина ><труда ><как ><правовой ><институт ><обязанности ><работника ><и ><работодателя ><по ><соблюдению ><дисциплины ><труда. ><Виды ><поощрений. ><Виды ><дисциплинарных ><взысканий. ><Поря­><док ><применения ><и ><обжалования ><дисциплинарных ><взыскании. ><Снятие ><дисциплинарных ><взысканий.>

<Привлечение ><к ><дисциплинарной ><ответственности ><руководителя ><организации, ><его ><заместителей ><по ><требованию ><представительного ><органа ><работников.

>

<

следующая страница >>