microbik.ru
1

Башkoртостан

Республикаhы

СИБАЙ KАЛАhЫ

kала округы СОВЕТЫ
453830, Сибай, Ленин урамы, 9/1

Телефон, факс (34775) 5-28-67, 5-28-57



СОВЕТ

городского округа

ГОРОД СИБАЙ

Республики Башкортостан
453830, г. Сибай, ул. Ленина, 9/1

Телефон, факс (34775) 5-28-67, 5-28-57





РЕШЕНИЕ
О городской целевой программе «Педагогические кадры городского отдела образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан» на 2012 - 2014 годы
В соответствии со статьями 2, 18 Закона Российской Федерации "Об образовании", статьями 3, 18 Закона Республики Башкортостан "Об образовании", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 июня 2010 г. № 219 о республиканской целевой программе "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2010 - 2012 годы, в целях привлечения и закрепления профессиональных кадров, дальнейшего развития и обновления кадрового потенциала в сфере образования, повышения престижа профессии учителя, улучшения социально-экономических условий труда педагогов, Совет городского округа город Сибай Республики Башкортостан
РЕШИЛ:
1. Утвердить городскую целевую программу "Педагогические кадры городского отдела образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан" на 2012 - 2014 годы (прилагается).

2. Установить, что мероприятия и объемы финансирования указанной программы подлежат ежегодной корректировке исходя из потребностей образовательных учреждений в педагогических кадрах и возможностей бюджета городского округа город Сибай Республики Башкортостан.

3. Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан обеспечить выполнение настоящего решения.

4. Контроль над исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и вопросам собственности (председатель Юмагужин С.У.).

Председатель Совета Ю.И.Лысенко
г. Сибай

«_22_» _02_ 2012г.

№ 812

Утверждена

решением Совета городского округа

город Сибай Республики Башкортостан

____ от «_22_» _02_ 2012 года


Городская целевая программа

"Педагогические кадры городского отдела образования

Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан"

на 2012 - 2014 годы

г.Сибай

Содержание

Паспорт Программы

1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

2. Цели и задачи, сроки реализации Программы

3. Ресурсное обеспечение Программы

4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения

5. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы

6. Система программных мероприятий

Паспорт Программы

Наименование Программы

"Педагогические кадры городского отдела образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан" на 2012 - 2014 годы

Основания для разработки Программы

Закон Российской Федерации "Об образовании";

Закон Республики Башкортостан "Об образовании";

Республиканская программа развития образования на 2009 - 2013 годы;

Республиканская целевая программа "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2010 - 2012 годы;

Муниципальный заказчик Программы

Казенное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан"

Исполнители Программы

Казенное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан";

Администрация городского округа город Сибай Республики Башкортостан"

Цели и задачи Программы

обновление и укрепление кадрового потенциала

сферы образования;

улучшение социально-экономических условий труда педагогов;

повышение престижа профессии учителя

Задачи:

создание гибкой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов по актуальным направлениям развития образования; усиление работы по трудоустройству выпускников педагогических образовательных учреждений и их закреплению в образовательных учреждениях;

содействие формированию позитивного образа современного учителя

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы

Увеличение числа педагогических работников с высшим образованием, организация заочного обучения работающих педагогов, не имеющих высшего профессионального образования,

- ежегодно не менее 2% от общего их числа;

уменьшение доли учителей-пенсионеров - ежегодно до 3%;

уменьшение количества педагогов, работающих не по профилю полученной специальности,

повышение квалификации - не менее 20% педагогов от общего числа педагогических работников;

Сроки реализации Программы

2012-2014 год, без деления на этапы

Объем и источники финансирования Программы

Объем финансирования Программы составляет 1  200 000 рублей за счет средств бюджета городского округа город Сибай, из них по годам:

2012 год – 400 тыс. рублей;

2013 год – 400 тыс. рублей;

2014 год – 400 тыс. рублей

объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке с учетом количества молодых педагогов и возможностей бюджета городского округа город Сибай

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели ее социально-экономической эффективности

Обеспечение обновления и закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях Республики Башкортостан;

привлечение в сферу образования конкурентоспособных, активных молодых педагогов и ежегодное увеличение их числа до 3% от общего количества педагогических работников;

усиление практической подготовки будущих учителей;

повышение уровня профессиональной компетентности работников образования;

Контроль за исполнением Программы

Контроль за реализацией Программы осуществляет казенное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан»

  1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа


Муниципальное бюджетное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан" обладает разветвленной системой образования, включающей учреждения дошкольного, общего образования, дополнительного образования детей.

В настоящее время в городе Сибай функционируют 29 образовательных учреждений. В них работают более восьмисот учителей, воспитателей, педагогов дополнительного образования.

В городском округе город Сибай Республики Башкортостан реализуется комплекс мер по сохранению квалифицированного педагогического кадрового потенциала, повышению престижа педагогической профессии, усилению социальной защищенности педагогических работников.

Республика Башкортостан четвертый год участвует в реализации приоритетного национального проекта "Образование". В его рамках в 2006 - 2009 годах 8 учителей города Сибай стали победителями конкурса лучших учителей и были поощрены денежной премией по 100 тыс. рублей.

В целях поддержки инновационного опыта учителей проводятся городские этапы республиканских конкурсов профессионального мастерства "Учитель года башкирского языка и литературы", "Учитель года Башкортостана", "Учитель года русского языка и литературы".

В целом наблюдается устойчивая тенденция к улучшению качественного состава педагогических кадров. Так, за последние три года число педагогических работников общеобразовательных учреждений, имеющих высшее образование, увеличилось на 3%.

В рамках реализации республиканской целевой программы "Педагогические кадры Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы усилена социальная защищенность педагогических работников. За 2007 год – 24, 2008 год - 9 молодых педагогов получили единовременные пособия.

Вместе с тем происходящие в последние годы изменения в системе образования, в том числе связанные с оптимизацией образования, повлияли на ее кадровый состав.

Вызывает тревогу увеличение в общеобразовательных учреждениях числа работающих учителей-пенсионеров при недостаточном количестве молодых педагогов.

По состоянию на 1 января 2011 года в системе общего образования города работают 468 педагогических работников (без руководителей школ), в том числе с высшим образованием - 443 (95 %). В то же время в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов второго поколения повышаются требования к образовательному уровню учителей.

Руководителям образовательных учреждений в условиях внедрения новых финансовых механизмов необходимо решать управленческие задачи, которые ранее не входили в круг их традиционных функциональных обязанностей.

Принятие городской целевой программы «Педагогические кадры городского отдела образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан на 2012 – 2014 годы» (далее - Программа) будет способствовать решению проблем кадрового обеспечения системы образования, позволит улучшить социально-экономические условия труда педагогов.
2. Цели и задачи, сроки реализации Программы

Цели Программы:

  • обновление и укрепление кадрового потенциала сферы образования;

  • улучшение социально-экономических условий труда педагогов;

  • повышение престижа профессии учителя.


Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

  • усиление работы по трудоустройству выпускников педагогических образовательных учреждений и их закреплению в образовательных учреждениях;

  • содействие формированию позитивного образа современного учителя.


Программа реализуется в течение 2012 - 2014 годов, без деления на этапы.
3. Ресурсное обеспечение Программы

Объем финансирования Программы на 2012 - 2014 годы составляет 1 200 000 тысяч за счет средств бюджета городского округа город Сибай РБ, из них по годам:

2012 год – 400 тыс. рублей;

2013 год – 400 тыс. рублей;

2014 год – 400 тыс. рублей.

Средства из бюджета городского округа город Сибай предусмотрены на выплату единовременного пособия молодым педагогам муниципальных учреждений образования исходя из потребностей образовательных учреждений в педагогических кадрах на 2012- 2014 годы.

Объемы финансирования Программы подлежат ежегодной корректировке с учетом количества педагогов и возможностей бюджета городского округа город Сибай РБ.
4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения

Казенное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан" определяет исполнителей Программы, согласовывает с ними возможные сроки выполнения мероприятий, объемы и источники финансирования, обеспечивает целевое и эффективное использование выделенных средств, ежегодно уточняет целевые показатели и затраты, а также имеет право по запросу Министерства образования Республики Башкортостан предоставлять отчеты о выполнении программных мероприятий.

Контроль за реализацией Программы осуществляет Казенное учреждение «Городской отдел образования Администрации городского округа город Сибай Республики Башкортостан".
5. Оценка социально-экономической эффективности реализации Программы

N
п/п


Наименование показателя
оценки эффективности


Фактическое
значение показателя
на момент разработки Программы


Изменение значений показателя по годам

Значение
показателя
на момент
окончания
действия
Программы


2012

2013

2014

1

Увеличение числа педагогических работников с высшим образованием %:
в учреждениях дошкольного
образования,

в общеобразовательных учреждениях,

в учреждениях дополнительного образования детей


37,4


80

86,4




37,5

81

86,6




38,2

83

87,2




38,5
84
87,5



39

86

88

2

Повышение квалификации не
менее 20% педагогов от общего числа педагогических
работников, %

5

20

20

20

20


Ожидаемый социальный эффект от реализации мероприятий Программы:

  • наиболее полное удовлетворение потребностей образовательных учреждений в квалифицированных педагогических кадрах, отвечающих современным требованиям в условиях введения федеральных государственных стандартов второго поколения;

  • повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников образования;

  • совершенствование системы подготовки и переподготовки педагогических и руководящих кадров;

  • увеличение доли молодых педагогов в сфере образования и их закрепление в образовательных учреждениях;

  • повышение социального статуса работников сферы образования;

  • обеспечение дальнейшего развития системы непрерывного педагогического образования.


6. Система программных мероприятий

N
п/п


Наименование
мероприятий


Исполнитель

Срок
испол-нения,
годы


Источ-ники
финансирова-ния


Прогнозируемый объем
финансирования


Ожидаемые результаты
реализации
мероприятий Программы


всего

в том числе по
годам


2012

2013

2014

1.Повышение уровня обеспечения образовательных учреждений городского округа г.Сибай квалифицированными педагогическими кадрами

1.1

Проведение анализа
кадровой ситуации в сфере дошкольного, общего образования,
дополнительного
образования детей

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 - 2014

-

-

-


-

-

оценка кадровой
ситуации в сфере
образования

1.2

Ведение мониторинга
педагогических и
руководящих кадров
образовательных
учреждений на основе имеющихся
статистических данных по образованию

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 – 2014

-

-

-


-

-

создание
информационного банка
данных о
педагогических кадрах
г. Сибай

1.3

Разработка научно
обоснованной системы прогнозиро

вания потребности в
педагогических кадрах

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 – 2014

-

-

-


-

-

определение
потребности в
педагогических кадрах в
г. Сибай

1.3.1

Расчет прогнозных
данных потребности в педагогических кадрах до 2015 года
(оптимистическая и
пессимистическая
оценки)

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012-2014

-

-

-


-

-

1.3.2

Организация повы-шения квалифика-ции преподавателей и учителей в
соответствии с новыми требова-ниями федеральных
государственных
стандартов общего
образования второго
поколения

по согласованию:
ГОУ ВПО БГПУ им.
М. Акмуллы;
ГОУ ВПО СГПА им.
З. Биишевой;
ИРО РБ

2012 – 2014

-

-

-


-

-




1.4

Создание базы данных образовате-льных учреждений города, имеющих
вакансии

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 – 2014

-

-

-


-

-

управление процессом
закрепления
выпускников в
образовательных
учреждениях

1.5

Проведение монито-ринга закрепления
педагогических кадров в образова-

тельных
учреждениях

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 – 2014

-

-

-


-

-

база данных о
трудоустройстве
педагогов

2. Повышение социального статуса профессии учителя

2.1

Ходатайство
ведомственных званий: "Учитель-
исследователь",
"Учитель-экспери-ментатор","Учитель-мастер", "Лидер в образовании"

Городской отдел образования городского округа город Сибай Республики Башкортостан

2012 – 2014

-

-

-


-

-

пропаганда
позитивного
педагогического опыта

3. Усиление материальной поддержки педагогических работников

3.1

Материальная
поддержка педагоги-ческих работников, в том числе обеспече-ние выплаты
единовременного
пособия в размере 4
минимальных ставок
заработной платы,
окладов в зависимос-ти от квалификац-ионного уровня занимаемой должно-сти, отнесенной
к профессиональной
квалификационной
группе, молодым
педагогам муници-пальных образова-тельных учреждений, впервые приступив-

шим к работе
после окончания
учреждений
профессионального
педагогического
образования (с
условием отработки в течение трех лет)

Администрация ГО г. Сибай РБ (по
согласованию)

2012 - 2014

средства
местного
бюджета

1 миллион 200 тыс.

400 тыс.

400 тыс.

400 тыс.

улучшение кадровой
ситуации в сфере
образования;
закрепление молодых
педагогов в
образовательных
учреждениях
города

Всего,
в том числе:

1 миллион 200 тыс.

400 тыс.

400 тыс.

400 тыс.





Секретарь Совета городского округа

город Сибай Республики Башкортостан Э.Р. Мансурова