microbik.ru
1

Ответы на вопросы

экзаменационных билетов для проверки знаний

требований охраны труда у руководителей

и специалистов организаций*

Билет № 16

1. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа).

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по ини­циативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжи­тельности сверхурочной работы каждого работника.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

- при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего време­ни, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь
за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работо­датель несет ответственность за сохранность этого имущества), госу­дарственного или муниципального имущества либо создать угрозу
жизни и здоровью людей;

- при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправ­ность может стать причиной прекращения работы для значительно­го числа работников;

- для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим ра­ботником.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

- при производстве работ, необходимых для предотвращения ка­тастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

- при производстве общественно необходимых работ по устране­нию непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное фун­кционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

- при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неот­ложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, земле­трясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускает­ся с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других катего­рий работников в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов и женщин, име­ющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письмен­ного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными норма­тивными правовыми актами Российской Федерации. При этом ин­валиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, долж­ны быть (под роспись) ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Литература


Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Сроки расследования несчастных случаев.

В зависимости от обстоятельств происшедшего несчастного слу­чая и характера повреждений здоровья пострадавших расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории лег­ких, проводится в течение трех дней. Расследование иных несчастных случаев (групповых несчастных случаев с тяжелыми последствиями, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом) проводится в течение 15 дней. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по их рас­следованию. Этих сроков достаточно для проведения расследования большинства несчастных случаев, если не потребуется проведение экспертиз, лабораторных исследований, необходимость получения объяснений от пострадавших в результате тяжелых несчастных слу­чаев и т. д.

Сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии (не более чем на 15 календарных дней) по согласованию с работодателем, образовавшим комиссию и утвердив­шим ее состав.

Право председателя комиссии на продление сроков расследова­ния (не более чем на 15 календарных дней) относится ко всем кате­гориям несчастных случаев — и легким, в том числе групповым, и тяжелым, в том числе групповым несчастным случаям с тяжелыми последствиями, тяжелым несчастным случаям, несчастным случаям со смертельным исходом.

При необходимости, дополнительной проверки обстоятельств группового несчастного случая с тяжелыми последствиями, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, в том числе с проведением медицинских, технических и иных экспер­тиз, решение о дополнительном продлении срока его расследования принимается руководителем органа, представителем которого явля­ется должностное лицо, возглавляющее комиссию, с последующим информированием об этом соответствующего правоохранительного органа.

Отсчет срока расследования несчастного случая начинается со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. Когда приказ издан по истече­нии некоторого времени, например через 3-5 дней после происшес­твия, это является нарушением Положения (Кодекса), которым пре­дусмотрено, что работодатель незамедлительно создает комиссию по расследованию несчастного случая, т. е. сразу после его происшест­вия. Виновные в нарушении данного требования Положения (Кодек­са) должны привлекаться к ответственности. Вместе с тем несвоевре­менное издание работодателем приказа об образовании комиссии не влияет на сроки расследования несчастного случая, которые в дан­ной ситуации также исчисляются со дня его издания.

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетру­доспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. Когда невозможно завершить расследование в указанный срок по объективным обстоятельствам, председатель комиссии обязан свое­временно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

Литература


  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

  2. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Утверждено постанов­лением Минтруда России от 24.10.2002 № 73.

  3. И. Цветков. Порядок расследования несчастных случаев, происшед­ших в организациях и у работодателя—физического лица — В журнале «Биб­лиотека инженера по охране труда» № 3 за 2005 г.

3. Границы опасных зон при работе крана.

При производстве работ кранами необходимо выделять опасные для людей зоны, где постоянно действуют или могут действовать опасные факторы, связанные или не связанные с характером выпол­няемых работ.

К зонам постоянно действующих опасных производственных факторов относятся:

- зоны вблизи от неогражденных перепадов по высоте на 1,3 мм более;

- зоны вблизи от неизолированных токоведущих частей элект­роустановок;

- места, где содержание вредных веществ в воздухе больше пре­дельно допустимого или интенсивность шума выше предельно до­пустимой.

Опасные зоны ограждают защитными (предохранительными) ограждениями. Если невозможно уменьшить шум до допустимых гигиенических уровней, применяют средства индивидуальной за­щиты. Производство работ в этих зонах допускается в соответствии с проектом производства работ, содержащим конкретные решения по защите работников.

К зонам потенциально действующих опасных производственных факторов относятся:

- участки территории вблизи строящегося здания (сооружения), этажи (ярусы) зданий и сооружений в одной захватке, над которыми происходит монтаж (демонтаж) конструкций или оборудования;

- зоны перемещения машин, оборудования или их рабочих орга­нов; места, над которыми перемещают грузы кранами.

Зоны и участки ограждают сигнальными ограждениями. При про­изводстве работ в них необходимо осуществлять организационно-тех­нические мероприятия, обеспечивающие безопасность работников.

Границы опасных зон в местах, над которыми происходит пере­мещение грузов грузоподъемными кранами, а также вблизи строя­щегося здания принимают от крайней точки горизонтальной про­екции наружного наименьшего габарита перемещаемого груза или стены здания с прибавлением наибольшего габаритного размера пе­ремещаемого (падающего) груза и минимального расстояния отлета груза при его падении.

Литература


  1. Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов ПБ 10-382-00.

  2. В. Пушин. Пособие для обучения и аттестации лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами - М., НИЦ «Норматив-Информ», 2005.

4. Служба охраны труда в организации.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и для контроля за их выполнением у каждого работодателя, осущест­вляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего со­ответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда, с учетом спе­цифики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда или штат­ного специалиста по охране труда их функции могут осуществлять: работодатель-индивидуальный предприниматель (лично); руково­дитель организации; другой уполномоченный работодателем работ­ник, организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-право­вому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредита­ции устанавливаются федеральным органом исполнительной влас­ти, осуществляющим функции по выработке государственной поли­тики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем, с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулирова­нию в сфере труда.

Литература


Трудовой кодекс Российской Федерации.
5. Требования безопасности при работах в колодцах, ем­костях и полостях конструкций.

Строительно-монтажные и другие работы, выполняемые в ко­лодцах, щурфах или закрытых емкостях, являются работами повы­шенной опасности, и на них необходимо выдавать наряд-допуск.

Выполнять работы следует только при наличии вне емкости лиц, страхующих члена бригады, который находиться в емкости. Страхо­вочная веревка прикрепляется к предохранительному поясу работ­ника перед спуском в емкость. В соответствии с требованиями бе­зопасности страховку обеспечивают не менее двух человек. Они не имеют права выпускать конец веревки из рук, отлучаться от люка резервуара или подземного сооружения, пока в них работают люди. Необходимо обеспечить их комплектом противогаза, который дол­жен находиться в положении «наготове». Его следует выдавать и в тех случаях, когда работающие в емкости или в подземном сооруже­нии не пользуются им.

При отсутствии визуальной связи между работающим и наблю­дающим устанавливается система подачи условных сигналов.

При проведении работ внутри емкости наблюдающий находится у люка (лаза) емкости в таком же снаряжении, как и работающий, имея при себе изолирующий противогаз в положении «наготове».

При этом он обязан:

- следить за сигналами и поведением работающих;

- следить за состоянием воздушного шланга противогаза и рас­положением воздухозаборного устройства;

- при необходимости, вызывать к месту работ ответственного за проведение работ, используя доступные способы связи и сигнализа­ции;

- спускаться в емкость для оказания помощи пострадавшему в изолирующем противогазе после предварительного оповещения от­ветственного за проведение работ.

Во всех случаях на работника, спускающегося в емкость, должен быть надет спасательный пояс с сигнально-спасательной веревкой. Небрежное крепление может привести к несчастному случаю.

При работах в резервуарах, подземных емкостях применяют пре­дохранительные пояса типа В и Г (при глубине до 3 м) и типа Д (при большей глубине).

В качестве страховочной веревки обычно применяют хлопчато­бумажный канат диаметром не менее 15 мм или капроновый плете­ный фал. Страховочные канаты и наплечные ремни подвергаются тем же испытаниям, что и предохранительные пояса.

Проверку загазованности проводят специальными приборами-газоанализаторами: шланг газоанализатора опускается в люк подземного сооружения, специальной грушей воздух прокачивается че­рез прибор. Некоторые газоанализаторы оснащаются специальными датчиками, которые опускаются в шахту или колодец.

Концентрация взрывоопасных веществ на рабочем участке не должна превышать 20% нижнего предела взрываемости.

Обычно в фекальных отстойниках и колодцах канализации встречаются метан, сероводород, углекислый газ и др. При приме­нении на объекте аргона или азота следует хорошо вентилировать рабочее место, так как при определенных условиях эти газы могут вытеснить кислород из воздуха.

Проведение работ в колодцах, канализационных сетях, тоннелях и подобных им сооружениях необходимо согласовать (под роспись в наряде-допуске) с начальниками цехов, технологически связанных с этими объектами, чтобы ими были приняты меры, исключающие залповые выбросы вредных и взрывоопасных продуктов в место про­ведения работ.

Шланговые противогазы следует применять, если:

- содержание кислорода в воздухе менее 19%;

количество вредных веществ в воздухе более 0,5 объемных про­центов.

При выполнении электросварочных работ в закрытых поме­щениях рабочие места оборудуются вытяжной вентиляцией, При сварке в закрытой емкости (газгольдер, колонны синтеза и др.) при невозможности устройства местной вытяжной вентиляции следует обеспечить подачу чистого воздуха непосредственно к сварщику, на­ходящемуся в этой емкости.

Перед началом сварочных работ необходимо посредством 5—6-кратной смены воздуха хорошо проветрить замкнутое пространство и в дальнейшем обеспечить эффективную вытяжную вентиляцию.

При проведении работ в коллекторах или коммуникационных колодцах следует открыть два ближайших люка или двери с таким расчетом, чтобы работники находились между ними.

По окончании работ внутри емкости ответственный за их прове­дение перед закрытием люков должен лично убедиться, что в емкос­ти не находятся люди, убран инструмент и материалы, не осталось посторонних предметов, и сделать об этом запись в наряде-допуске.

Литература


  1. Межотраслевые правила по охране труда при электро- и газосварочных работах ПОТ РМ 020-2001.

  2. В. Пушин. Пособие для изучения Межотраслевых правил по охране труда при электро- и газосварочных работах ПОТ РМ 020-2001 - М., «Энер­госервис», 2003.


6. Требования безопасности при выполнении работ стре­ловыми кранами вблизи ВЛ.

Производство работ стреловыми кранами на расстоянии менее 30 м от подъемной выдвижной части крана в любом ее положении, а также от груза до вертикальной плоскости, образуемой проекцией на землю ближайшего провода воздушной линии электропередачи, находящейся под напряжением более 42 В, должно производить­ся по наряду-допуску, определяющему безопасные условия работы (п. 9.5.17 ПБ 10-382-00).

Порядок организации производства работ вблизи линии элект­ропередачи, выдачи наряда-допуска и инструктажа рабочих опреде­ляется приказами владельца крана и производителя работ. Условия безопасности, указываемые в наряде-допуске, должны соответство­вать требованиям электробезопасности.

Время действия наряда-допуска определяет организация, вы­давшая наряд. Наряд-допуск выдают крановщику на руки перед на­чалом работы. Крановщику запрещается самовольно устанавливать кран для работы вблизи линии электропередачи, о чем делается за­пись в путевом листе.

Работа крана вблизи линии электропередачи производится под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ кранами, которое должно указать крановщику место установки крана, обеспечить выполнение предусмотренных нарядом-допуском условий работы и произвести запись в вахтенном журнале крановщика о разрешении производства работ.

При производстве работы в охранной зоне линии электропереда­чи или в пределах разрывов, установленных Правилами охраны вы­соковольтных электрических сетей, наряд-допуск может быть выдан только при наличии разрешения организации, эксплуатирующей линию электропередачи.

При работе стреловыми кранами на действующих электростан­циях, подстанциях и линиях электропередачи, если работы с приме­нением кранов ведутся персоналом, эксплуатирующим электроуста­новки, а крановщики находятся в штате организации, наряд-допуск на работу вблизи находящихся под напряжением проводов и обору­дования выдается в порядке, установленном отраслевыми нормами.

Работа стреловыми кранами под неотключенными контактными проводами городского транспорта может производиться при соблю­дении расстояния не менее 1000 мм между стрелой крана и контак­тными проводами.

Порядок работы кранов вблизи линии электропередачи, выпол­ненной гибким кабелем, определяется владельцем линии.

При ведении работ стреловыми кранами вблизи ВЛ возможны два варианта:

- кран установлен ближе 30 м от ВЛ, но не в охранной зоне. Наряд-допуск выдается без разрешения владельца линии электро­передачи;

- кран установлен в охранной зоне ВЛ. Наряд-допуск выдается при наличии письменного разрешения организации, эксплуатирую­щей линии электропередачи.

При работе стреловыми кранами вблизи линии электропереда­чи лицо, ответственное за безопасное производство работ кранами, обязано:

- указать крановщику (оператору) место, где можно установить кран или кран-манипулятор для выполнения работ;

- организовать работу в соответствии с проектом, технологичес­кой картой и нарядом-допуском;

- обеспечить выполнение мероприятий по безопасному ведению работ, указанных в наряде-допуске;

- проинформировать крановщика (оператора) и стропальщиков (под роспись в наряде-допуске) о мерах безопасности при работе кра­на или крана-манипулятора вблизи линии электропередачи;

- при каждой перестановке крана проверить правильность его установки, выполнение мероприятий, изложенных в наряде-допус­ке, и выдать разрешение крановщику на работу крана (с записью в вахтенном журнале);

- постоянно, не отлучаясь с места ведения работ, контролировать соблюдение крановщиком (оператором) и стропальщиками требова­ний безопасности.

Литература


Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кра­нов ПБ 10-382-00.

7. Какие требования предъявляются к сетям наружного
освещения?

Сети наружного освещения рекомендуется выполнять кабельны­ми или воздушными линиями с использованием самонесущих изо­лированных проводов.
Литература

Правила устройства электроустановок.

8. Особенности режима рабочего времени и времени от­дыха водителей автомобилей.

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (далее — Положение) устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомо­билях, принадлежащих зарегистрированным на территории Россий­ской Федерации организациям независимо от организационно-пра­вовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляю­щим перевозочную деятельность на территории Российской Федера­ции (далее - водители).

Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмот­ренные Положением, регулирует законодательство Российской Фе­дерации о труде.

Графики работы (сменности) на линии составляются работодате­лем для всех водителей ежемесячно на каждый день (смену), с еже­дневным или суммированным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения их в действие. График работы (сменности) утверждает работодатель, с учетом мнения представительного органа работников.

На междугородных перевозках при направлении водителей в дальние рейсы, при которых водитель за установленную графиком работы (сменности) продолжительность ежедневной работы не может вернуться к постоянному месту работы, работодатель устанавливает водителю задание по времени на движение и стоянку автомобиля, с учетом норм Положения.

Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего време­ни водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя вы­ходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календа­рю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем — 7 часов.

В тех случаях, когда по условиям производства (работы) не мо­жет быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям ус­танавливается суммированный учет рабочего времени. Продолжи­тельность учетного периода - один месяц.

На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осен­ний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжи­тельностью до 6 месяцев.

Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем, с учетом мнения представительного органа работников.

Если пребывание водителя в автомобиле предусматривается про­должительностью более 12 часов, в рейс направляются два водителя. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя.

При суммированном учете рабочего времени водителям, работа­ющим на регулярных городских и пригородных автобусных марш­рутах, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов, по согласованию с представи­тельным органом работников.

Продолжительность времени охраны груза и автомобиля, засчи­тываемого водителю в рабочее время, устанавливается работодате­лем, с учетом мнения представительного органа работников органи­зации.

При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две не­дели подряд не может превышать 90 часов.

Время отдыха. Водителям предоставляется перерыв для отды­ха и питания продолжительностью не более двух часов, как правило, в середине рабочей смены.

При продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 ча­сов, установленной графиком сменности, водителю могут предостав­ляться два перерыва для отдыха и питания — не более 2 часов и не менее 30 минут.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания, а также его продолжительность (общая продолжительность перерывов) ус­танавливаются работодателем, с учетом мнения представительного органа работников или по соглашению между работником и работо­дателем.

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вмес­те с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий от­дыху рабочий день (смену). При суммированном учете рабочего вре­мени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха не менее 12 часов.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабо­чего времени продолжительность ежедневного (междусменного) от­дыха в пунктах оборота или промежуточных пунктах не может быть менее продолжительности времени предшествующей смены, а если экипаж автомобиля состоит из двух водителей — не менее половины времени этой смены, с соответствующим увеличением времени отды­ха непосредственно после возвращения к месту постоянной работы.

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом. Его продолжительность — не менее 42 ча­сов.

При суммированном учете рабочего времени выходные дни (еже­недельный непрерывный отдых) устанавливаются в различные дни недели согласно графикам работы (сменности) и число выходных дней в текущем месяце составляет не менее числа полных недель этого месяца.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабо­чего времени продолжительность еженедельного отдыха может быть сокращена, но не менее чем до 29 часов. В среднем за учетный пери­од продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Литература


Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отды­ха водителей автомобилей. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 № 15. Зарегистрирован в Минюсте России 01.11.2004 № 6094.

9. Что понимается под напряжением прикосновения и под напряжением шага?

Напряжение прикосновения — напряжение между проводя­щими частями или между проводящей частью и землей при одно­временном прикосновении к ним человека или животного.

Напряжение шага — напряжение между двумя точками на поверхности земли, находящимися на расстоянии 1 м одна от дру­гой, которое принимается в качестве длины шага человека.
Литература

Правила устройства электроустановок.